一、業務背景與需求痛點

隨著遠(yuan)程辦(ban)公普(pu)及和用工合(he)規要(yao)求提(ti)升，傳統考(kao)勤確認模(mo)式面臨(lin)挑戰：

爭(zheng)議風險高：單一確認按(an)鈕缺乏(fa)法律效(xiao)力，易引發(fa)員工"未確認(ren)"糾紛；

管理(li)成(cheng)本高：紙質(zhi)簽字流(liu)程耗費打(da)印、存(cun)儲、人力成(cheng)本；

數據準確性低：缺乏(fa)二(er)次(ci)核對機制，考勤(qin)錯誤難追(zhui)溯。

企業核(he)心訴求：
通過線(xian)上手寫(xie)簽(qian)字(zi)功能(neng)，實現考勤(qin)結果電子簽(qian)名確(que)認，確(que)保法律效力(li)、流程留痕，從源(yuan)頭規避(bi)用工爭(zheng)議。

二、管理價(jia)值雙視角解析

（1）企業端價值(zhi)
√ 法律風險可(ke)控化：手寫簽(qian)字存(cun)證具(ju)備司(si)法認可(ke)度，爭議(yi)發生時快速舉證
√成本效率雙提升：節省(sheng)80%紙質文件流轉成本，自動化流程縮短確認周期
√數據決策智(zhi)能化：簽字(zi)關聯(lian)考(kao)勤數據庫，支持人力(li)成本(ben)分析與績效優化

（2）員工端體驗
①操作便捷(jie)性：移動端指尖簽署，突破時空限(xian)制(zhi)
② 信息(xi)透明(ming)化：簽字前可預覽(lan)工時(shi)明細，消(xiao)除信息差
③信任感增強：電子(zi)簽署彰顯(xian)企業管理(li)溫度，提升組織認同感(gan)

三、真實案例：從爭(zheng)議到認可的轉變

場景還原：
某制(zhi)造企業HR反饋，員(yuan)工(gong)小唐對九月(yue)工(gong)時月(yue)報提出異議，因原系統僅支持(chi)按(an)鈕確認。升(sheng)級(ji)手寫簽字功能后：
1?? 月報發布后，員工(gong)手機端(duan)顯示手寫(xie)簽名面板（支持筆跡粗細、顏色(se)自定義）
2?? 簽字過程自動錄屏(ping)存證，同步生(sheng)成(cheng)時(shi)間戳證書
3?? 爭議(yi)量下降65%，員工(gong)滿(man)意度提(ti)升(sheng)40%

四、技術實現方案(an)

功能亮(liang)點(dian)：
原生集成：無需對(dui)接第三方(fang)，系統參數一鍵開啟手寫簽(qian)字(zi)模塊
安全合規：符合《電子簽名(ming)法》要求，采用國密(mi)級加密(mi)技(ji)術
 管理看板：實時追蹤簽署進(jin)度(du)，異常(chang)狀態自動(dong)預警

實施(shi)步(bu)驟：

系統(tong)后臺 → 考勤模塊 → 啟用"手寫電子簽署(shu)"

配置簽(qian)署(shu)規則(ze)（如：必須簽(qian)署(shu)全(quan)部頁面/允許部分簽(qian)署）

設置簽署有效期（默認72小時(shi)(shi)，超時(shi)(shi)自動提(ti)醒）

五、方案效果數據化呈現

通過此(ci)方案，企業(ye)可構(gou)建"發布-確認-存證"的(de)全鏈路數字化(hua)考勤體系，既滿(man)足合規要(yao)求(qiu)，又提升員工體驗，實現管理效能與風險管控的(de)雙(shuang)重升級