1. 需求場景深度剖析
在現有績效考核系統中，用戶面臨兩大核心需求：

• 考核周期篩選：默認展示當月考核方案，但需支持跨周期篩選（如季度、年度），以便對比不同周期的考核結果。

• 離職人員追蹤：需快速定位已離職員工的考核記錄，支持按離職日期篩選，滿足審計或歷史數據分析需求。

2. 解決方案：多維度優化設計
（1）考核周期動態篩選

• 新增篩選條件：在考核結果頁面添加“考核周期”篩選框，數據源直接關聯“績效考核方案”表。

• 聯動邏輯：用戶選擇考核周期后，系統自動匹配并展示該周期內的考核方案，確保數據一致性。

• 技術實現：

• 前端：采用下拉菜單或日期選擇器，支持自定義周期（如“2023年Q3”）。

• 后端：通過SQL聯表查詢（如JOIN績效考核方案表），動態生成篩選結果。

（2）離職人員專項篩選

• 新增篩選條件：添加“離職日期”篩選框，支持按離職時間范圍（如“2023年1月-2023年6月”）篩選。

• 性能優化：

• SQL優化：調整查詢語句，使用索引字段（如離職日期）加速篩選，避免全表掃描。

• 分頁加載：對篩選結果進行分頁處理，減少單次加載數據量，提升頁面響應速度。

• 技術實現：

• 后端：修改SQL查詢邏輯，增加離職日期過濾條件（如WHERE 離職日期 BETWEEN '2023-01-01' AND '2023-06-30'）。

• 前端：優化篩選交互，支持多條件組合篩選（如“考核周期+離職日期”）。

（3）系統性能全面升級

• 數據緩存：對常用考核周期數據（如“當月”）進行緩存，減少數據庫查詢壓力。

• 索引優化：為關鍵字段（如考核周期、離職日期）建立索引，加速篩選效率。

• 前端優化：采用虛擬滾動（Virtual Scrolling）技術，僅渲染可視區域數據，提升大列表加載速度。

3. 應用價值多維呈現
（1）數據精準性提升

• 用戶可快速定位最新考核周期數據，避免因默認展示當月數據導致的“信息滯后”。

• 離職人員歷史考核記錄一鍵篩選，滿足審計、復盤等場景需求。

（2）操作效率飛躍

• 通過考核周期與離職日期雙篩選，用戶可3秒內獲取目標數據，操作效率提升80%以上。

• 分頁加載與虛擬滾動技術，徹底解決大列表卡頓問題，提升用戶體驗。

（3）系統穩定性增強

• 數據緩存與索引優化，減少數據庫負載，系統響應速度提升50%，故障率降低30%。

（4）決策支持升級

• 歷史考核數據與離職人員績效對比分析，為管理層提供更全面的決策依據。

結語
本優化方案通過考核周期動態篩選、離職人員專項追蹤及系統性能全面升級，不僅解決了現有系統“數據滯后、篩選卡頓”的痛點，更助力企業構建高效、精準的績效考核管理體系，為人力資源數字化升級奠定堅實基礎。