2019年11月8日，由中國領先的人力資源媒體公司—HRoot主辦的 “2019中國人力資源服務展（廣州）站”隆重開幕。深圳市東寶信息技術有限公司受邀參加此次活動，并作為eHR行業代表發表重要演講，為參展嘉賓詳細講解中國第五代人力資源管理軟件的(de)數字(zi)化治理，DHG的(de)人(ren)才治理受到了參會HR的(de)熱捧。

2019中國人力資源服務展（廣州）站活動匯集了招聘、培訓、薪酬、績效、人力資源管理軟件等行業全國100多(duo)家知名(ming)企業，為現場1000多(duo)名(ming)HR帶來了人力資(zi)源(yuan)行業最新的發展趨勢(shi)，行業代表企業發表主題演(yan)講，為參會嘉賓帶來一場場精彩(cai)紛呈的知識盛(sheng)宴。

深(shen)圳市東寶信息技術有限公(gong)司作為(wei)eHR行業的(de)(de)代表，由產品總(zong)監王勇(yong)發表了(le)(le)《從管理(li)(li)到(dao)治(zhi)理(li)(li) DHG變革HR數(shu)字化(hua)管理(li)(li)》的(de)(de)主題演講(jiang)(jiang)。王勇(yong)從數(shu)字化(hua)趨(qu)勢講(jiang)(jiang)起，分享了(le)(le)數(shu)字化(hua)的(de)(de)本質(zhi)與人(ren)力資(zi)源(yuan)管理(li)(li)數(shu)字化(hua)的(de)(de)應用，數(shu)字驅動、流程(cheng)重塑、集成展(zhan)示等理(li)(li)念引起了(le)(le)現場HR的(de)(de)高度認可。面對(dui)VUCA時代，以及(ji)數(shu)字化(hua)顛(dian)覆浪潮，人(ren)力資(zi)源(yuan)管理(li)(li)者(zhe)(zhe)應當勇(yong)于承擔戰略(lve)變革者(zhe)(zhe)的(de)(de)角色，通過數(shu)字化(hua)人(ren)才運營(ying)與業務(wu)創(chuang)新(xin)，真正成為(wei)企業業務(wu)價值創(chuang)造(zao)者(zhe)(zhe)。

活動期間，東寶軟件資深顧問與眾多企業HR就中國第五代人力資源管理軟件——DHG（數字(zi)化(hua)人(ren)才(cai)治理(li)）進行了深入的交(jiao)流。戰略解碼、組織賦(fu)能、業務導向、數字(zi)驅動(dong)、人(ren)才(cai)運營等(deng)理(li)念獲(huo)得了HR的一致認可與好評(ping)。

在(zai)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)進入VUCA時代(dai)(dai)(dai)后(hou)，人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)管(guan)(guan)理(li)軟(ruan)件(jian)的迭(die)代(dai)(dai)(dai)升級已迫(po)在(zai)眉睫(jie)，由4.0的人(ren)(ren)才運(yun)營向5.0的人(ren)(ren)才治(zhi)理(li)轉變(bian)勢(shi)在(zai)必(bi)然。DHG（數字化人(ren)(ren)才治(zhi)理(li)）認為(wei)，基于(yu)中(zhong)國第(di)五代(dai)(dai)(dai)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)管(guan)(guan)理(li)軟(ruan)件(jian)的標(biao)準，人(ren)(ren)才要由事后(hou)的管(guan)(guan)理(li)向事先的治(zhi)理(li)轉變(bian)，人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)管(guan)(guan)理(li)軟(ruan)件(jian)應成為(wei)企(qi)業管(guan)(guan)理(li)經驗與標(biao)準固化的工具。DHG作(zuo)為(wei)首個中(zhong)國第(di)五代(dai)(dai)(dai)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)管(guan)(guan)理(li)軟(ruan)件(jian)具備以下特(te)點：

戰略解碼—聚焦(jiao)戰(zhan)略目標分(fen)解，系統內(nei)置BEM/OGSM分(fen)解工具，遵(zun)循(xun)PDCA閉環(huan)原則(ze)，通

過戰略績效驅動組織目標推進，以(yi)任務、人力資源審(shen)計來(lai)監督；

組織賦能—通過敏捷性組(zu)織進行賦(fu)能(neng)，激活并(bing)提升(sheng)組(zu)織與個人的效能(neng)，建立起圍繞能(neng)力(li)提升(sheng)為核(he)心的人才發展體系；

業務導向—圍繞業(ye)務需求進行人(ren)才(cai)運營(ying)，從人(ren)才(cai)、組織(zhi)、文(wen)化這三個維度打造一站式(shi)人(ren)力資

源解決方案(an)，驅動業務(wu)目(mu)標實現(xian)；

數字驅動—依據企(qi)(qi)業(ye)發展階段提(ti)供行業(ye)標桿數據，以主動(dong)預警與(yu)決策數據的方(fang)式讓企(qi)(qi)業(ye)明確

差距，由管理(li)(li)向治理(li)(li)升(sheng)級，推動實現業(ye)務(wu)重塑；

人才運營—通過建立(li)人(ren)才(cai)(cai)供(gong)應鏈(lian)、能力發(fa)展(zhan)鏈(lian)、員工服務鏈(lian)將傳統六大模塊功能予以(yi)打通，建立(li)和完(wan)善人(ren)才(cai)(cai)復制流程，讓企業人(ren)才(cai)(cai)輩出。

未(wei)來，深圳(zhen)市(shi)東寶信息技術有限公司將繼(ji)續探索與創新，通過DHG將好的管理理念與標(biao)準固化，與廣大企業(ye)分享，幫助企業(ye)快速成(cheng)長，讓人力資(zi)源管理促進企業(ye)健康成(cheng)長！