對于一家企業來說，合理的組織架構能夠保持企業的穩定高效的運作，企業內各項事務的有序進行都離不開組織結構的管理范疇，它能夠有效的劃定職責范圍，讓每個崗位的員工都能夠在自己的職責內有序工作。人力資源管理系統能夠幫助企業進行科學合理的組織架構建立和管理，同時能夠適應企業各種變化環境。

組織架構管理也是人力資源管理的核心之一，人力資源管理系統幫助企業(ye)(ye)建立完善的組織(zhi)架構(gou)(gou)，系(xi)統內預設了企業(ye)(ye)常(chang)用的組織(zhi)架構(gou)(gou)方(fang)案模型(xing)，便于企業(ye)(ye)直接選用，另外還支持(chi)多(duo)種組織(zhi)結構(gou)(gou)設計(ji)，可(ke)以靈活的設置各級組織(zhi)機構(gou)(gou)及其上下(xia)級關系(xi)。另外，系(xi)統會(hui)記錄(lu)每(mei)次組織(zhi)結構(gou)(gou)的調整信息，會(hui)形成(cheng)記錄(lu)進(jin)(jin)行(xing)保持(chi)，方(fang)便以后(hou)進(jin)(jin)行(xing)回溯跟(gen)蹤，還能夠通過組織(zhi)架構(gou)(gou)管理對(dui)部(bu)門、職(zhi)位、職(zhi)務等信息進(jin)(jin)行(xing)維護(hu)，構(gou)(gou)成(cheng)企業(ye)(ye)HR業(ye)(ye)務流程基礎。

1、靈活的組織結構設計

人力資源管理系統可(ke)以(yi)建(jian)立完整的(de)(de)組(zu)織(zhi)架構(gou)(gou)，系統(tong)同(tong)時內置了(le)多種主流的(de)(de)企業(ye)組(zu)織(zhi)架構(gou)(gou)模型，HR可(ke)以(yi)直接進行(xing)選用，另(ling)外支持多種組(zu)織(zhi)結構(gou)(gou)設(she)計，自動(dong)形(xing)成上(shang)下級關系，可(ke)以(yi)實現總部對分公司(si)機構(gou)(gou)的(de)(de)管(guan)理和其他組(zu)織(zhi)機構(gou)(gou)變化(hua)的(de)(de)管(guan)理。

2、虛擬組織管理

人力資(zi)源管(guan)理(li)系統還(huan)能(neng)夠根據企(qi)業的(de)項(xiang)目要求進行臨(lin)時或虛(xu)擬組(zu)織結(jie)構(gou)的(de)設立(li)和(he)管(guan)理(li)。在許(xu)多企(qi)業都有(you)這樣的(de)情(qing)況，從各部(bu)門抽調人員成立(li)某項(xiang)目的(de)工作小(xiao)組(zu)，其職能(neng)主要圍繞該項(xiang)目的(de)發展。虛(xu)擬組(zu)織擁(yong)有(you)一(yi)(yi)切組(zu)織結(jie)構(gou)的(de)功能(neng)，還(huan)可以轉變(bian)為(wei)正式組(zu)織，來(lai)進一(yi)(yi)步滿(man)足企(qi)業組(zu)織架構(gou)管(guan)理(li)的(de)靈活(huo)性。

3、自定義組織屬性

人(ren)力資源(yuan)管理系(xi)統可(ke)以自定(ding)義組織類型屬(shu)性(xing)，比(bi)如(ru)總(zong)部(bu)、子公司、部(bu)門(men)、科室(shi)、小(xiao)組等(deng)，并且可(ke)以對相關屬(shu)性(xing)進行設(she)置，比(bi)如(ru)類別(bie)、描述、能(neng)力虛修等(deng)等(deng)信(xin)息，還可(ke)以從不同角(jiao)度(du)、時間范圍來設(she)定(ding)組織屬(shu)性(xing)。

4、人力資源數據分析

人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理系統可以(yi)根據(ju)組(zu)織(zhi)架構進行人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)數(shu)據(ju)分析，形(xing)成(cheng)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)成(cheng)本(ben)和績效數(shu)據(ju)分析，了解各個組(zu)織(zhi)部(bu)門的(de)人(ren)力(li)成(cheng)本(ben)和績效數(shu)據(ju)情(qing)況，來(lai)綜合(he)對(dui)各組(zu)織(zhi)部(bu)門進行人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)的(de)調整和優化(hua)，以(yi)求達到最佳的(de)成(cheng)本(ben)投入和產出效果(guo)。