三(san)化(hua)融合(he),知行合(he)一 | HR理論化(hua)研究+場景化(hua)應用+數字化(hua)落地
中小企業如果是除以初創或者快速成長期,這個時期對于效率的要求較高,且人力資源體系還不健全,對成本會比較敏感,因此建議基于成本預算的考慮之外,重點要求軟件可以幫助企業將線下的人力資源類流程與信息管理導入線上,功能不要大而全,更多的是小而精,能夠滿足企業數據收集、管理、分析等功能為主。當軟件的口碑也是要考慮的,專業化人力資源軟件公司(si)的產(chan)品更具針對性,一般性價比較高。
上一篇:為什么要用績效管理軟件?
下一篇:DHG學習分析功能,提升員工培訓轉換效果