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HR軟件實施案例:江蘇康緣藥業股份有限公司

HR軟件案例   2023-09-05      HR軟件案例   321次       HR軟件案例   網站運營

客戶簡介

江蘇(su)康(kang)緣藥業(ye)(ye)(ye)股份有(you)限公司,國內A股上市,百億市值企業(ye)(ye)(ye)。中(zhong)國制藥工(gong)業(ye)(ye)(ye)百強企業(ye)(ye)(ye)(第29位(wei)),全(quan)國中(zhong)藥業(ye)(ye)(ye)十強(第5位(wei)),現有(you)員工(gong)規(gui)模(mo)5000余人。


核心價值

通(tong)過戰略績效模塊中戰略分析與跟蹤功(gong)能(neng),將績效與戰略任(ren)務打通(tong),可直觀檢視集(ji)團戰略完成數據;

構建(jian)運(yun)營型集團管(guan)控(kong)模(mo)式(shi),以(yi)系統權(quan)限與(yu)(yu)審批流的設(she)置,明確集團與(yu)(yu)分(fen)公司、事業部之間的權(quan)責劃分(fen);

通過人(ren)才配置中的人(ren)員檔案、勞(lao)動合同(tong)管理、電子簽(qian)等功(gong)能的應用(yong),實現集團(tuan)人(ren)員信息線上化管理;

以全員覆蓋的APP手(shou)機端(duan)應用,實現集團垂直化信息傳(chuan)遞,保持(chi)總部(bu)指令直達員工終端(duan);

協助人力資源管理者從(cong)事務(wu)性向數(shu)字化轉型,為業務(wu)實現(xian)提供(gong)強有(you)力支撐。


項目模塊

涉(she)及八大模塊:戰略(lve)組織(zhi)、人才(cai)配置、時間管理、薪(xin)酬激勵、人才(cai)引(yin)進、學習成(cheng)長、戰略(lve)績效、APP。


項目周(zhou)期

項目分為兩期建設,10個月完(wan)成(cheng)全部上線,12個月完(wan)成(cheng)驗收。


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