客戶簡介

中國(guo)(guo)電(dian)子(zi)科技集團有(you)限公司（簡稱中國(guo)(guo)電(dian)科，英文縮寫CETC）成(cheng)立于2002年3月1日，是以(yi)原信息產(chan)(chan)業部直(zhi)屬(shu)電(dian)子(zi)研(yan)究院所和(he)(he)高科技企業為(wei)基礎、組(zu)建(jian)而成(cheng)的國(guo)(guo)有(you)大(da)(da)型(xing)企業集團， 也是國(guo)(guo)家批準的國(guo)(guo)有(you)資產(chan)(chan)授權投資機構之一，  由(you)國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)有(you)資產(chan)(chan)監督管理委(wei)員會直(zhi)接監管。 主要從事(shi)國(guo)(guo)家重要軍民用大(da)(da)型(xing)電(dian)子(zi)信息系統的工程(cheng)建(jian)設，重大(da)(da)裝(zhuang)備、通(tong)信與電(dian)子(zi)設備、軟件和(he)(he)關鍵(jian)元器件的研(yan)制(zhi)生產(chan)(chan)。

集(ji)團公(gong)司(si)總(zong)部設在北京，所屬二級成員單(dan)位(wei)58家，三級公(gong)司(si)184家，分布在全國18個省市區。其中，有(you)7家公(gong)司(si)是(shi)上(shang)市公(gong)司(si)，包括杰賽科技、海康(kang)威視、太極股份(fen)、華東電腦、四創(chuang)電子(zi)、衛士通和國睿(rui)科技股份(fen)有(you)限公(gong)司(si)。集(ji)團公(gong)司(si)注冊資本47.68億元，2013年實(shi)現總(zong)收入1200億元。

2019年(nian)7月22日，《財富(fu)》世(shi)界500強(qiang)排(pai)行榜發(fa)布，中國電子科技(ji)集團(tuan)公司排(pai)名370位。  2019年(nian)7月，榮(rong)獲全(quan)國模范勞動關(guan)系和諧(xie)企業。 2019年(nian)12月，中國電子科技(ji)集團(tuan)有限公司入選2019中國品(pin)牌(pai)強(qiang)國盛典榜樣100品(pin)牌(pai)。

中國電子(zi)科技(ji)集(ji)團(tuan)公司(si)第五十八研(yan)(yan)(yan)究所(suo)，是超大(da)規模集(ji)成(cheng)電路(lu)研(yan)(yan)(yan)究、開(kai)發(fa)、生產的(de)國家重點骨干研(yan)(yan)(yan)究所(suo)，研(yan)(yan)(yan)究所(suo)位于風景(jing)秀麗(li)的(de)無錫太湖之(zhi)濱、錫惠山麓、大(da)運河畔(pan)，擁(yong)(yong)有發(fa)展微電子(zi)的(de)優越自然環境(jing)和良好的(de)科研(yan)(yan)(yan)生產條件。全所(suo)現有職工(gong)1000余名(ming)，中國工(gong)程院院士1名(ming)，教授(shou)級高工(gong)、高級工(gong)程師80余名(ming)，各類專業技(ji)術人員占職工(gong)總(zong)數的(de)75%。研(yan)(yan)(yan)究所(suo)以數字集(ji)成(cheng)電路(lu)研(yan)(yan)(yan)究開(kai)發(fa)為主，擁(yong)(yong)有集(ji)成(cheng)電路(lu)設計、制版(ban)、工(gong)藝、測試、封裝及可靠性的(de)完整(zheng)配(pei)套能力，通過了ISO9001-2000質量管理體系認證，創造過我國集(ji)成(cheng)電路(lu)發(fa)展各個(ge)階段的(de)領先水平。

所屬行業

集(ji)成(cheng)電(dian)路設計(ji)、掩膜制版(ban)、工藝(yi)加工、測試(shi)、封裝及(ji)可(ke)靠(kao)性檢測

項目背景

客戶需求：

1、需要集團化管理：分(fen)公司，研發中心(xin)的人(ren)事，考勤(qin)數據混(hun)亂，存在人(ren)情考勤(qin)及(ji)數據錯誤的風險；

2、需(xu)要集(ji)團化管(guan)理，現在各個系(xi)統的數(shu)據，需(xu)要各個系(xi)統的操作員多次維(wei)護，工作繁瑣，并且多次維(wei)護可能導致數(shu)據的準確性和及(ji)時性較差；

3、薪(xin)資種類(lei)繁多，統計(ji)復(fu)雜，并且手(shou)工檔(dang)案存檔(dang)，復(fu)查繁瑣，保密(mi)性不高。

解決方案

1、內部成(cheng)立hr項(xiang)目組(zu)，對項(xiang)目需求進行調研，確認；

2、部署兩套系統，外網用(yong)來接數據，內網用(yong)來分析，統計薪資；

3、與各個系統討論(lun)對接方式，確定對接方式之后進行(xing)開發，開發完成后進行(xing)數據測試；

4、對不(bu)同地(di)域的考(kao)勤，進行班次(ci)的設計，新增(zeng)，排班等操作，數(shu)據最終存檔與系統(tong)中，方便(bian)總部考(kao)勤員查看考(kao)勤數(shu)據及(ji)分(fen)析報表。

實施效果

1、東寶系(xi)統上線后，客戶考勤(qin)可(ke)以線上統計(ji)，加班，補貼等數(shu)據相對準(zhun)確，避(bi)免了人情考勤(qin)的風(feng)險(xian)以及手工考勤(qin)可(ke)能會(hui)帶來的各類問題；

2、各系統的人事數據以人事系統為準，不需要各系統操作員(yuan)進行(xing)重復(fu)的無用工作，并且(qie)數據(ju)源統一(yi)，保(bao)證了數據(ju)的準確性及及時(shi)性；

3、不同(tong)的(de)薪(xin)資人(ren)員的(de)薪(xin)資算(suan)法獨立，根據不同(tong)情況算(suan)出對應的(de)薪(xin)資標(biao)準，并且(qie)對于存檔，復(fu)查(cha)，保密性等方面更加方便(bian)，嚴(yan)謹。