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HR軟件實施案例:東風康明斯發動機有限公司

HR軟件案例   2020-05-08      HR軟件案例   830次       HR軟件案例   yulong

客戶(hu)簡介

東(dong)(dong)(dong)(dong)風(feng)(feng)康(kang)(kang)明(ming)(ming)斯(si)發動機(ji)有限公(gong)(gong)司(以(yi)下簡(jian)稱為“東(dong)(dong)(dong)(dong)風(feng)(feng)康(kang)(kang)明(ming)(ming)斯(si)”或“公(gong)(gong)司”)位于(yu)湖(hu)北省襄(xiang)陽市高新技術產(chan)業(ye)開發區,是(shi)由東(dong)(dong)(dong)(dong)風(feng)(feng)汽車(che)股份有限公(gong)(gong)司和美國康(kang)(kang)明(ming)(ming)斯(si)公(gong)(gong)司以(yi)50:50的(de)股權比例合資(zi)興建的(de)現(xian)代化中重型發動機(ji)制造(zao)公(gong)(gong)司。1986年(nian)東(dong)(dong)(dong)(dong)風(feng)(feng)汽車(che)公(gong)(gong)司與美國康(kang)(kang)明(ming)(ming)斯(si)公(gong)(gong)司簽署B系列發動機(ji)生產(chan)許(xu)可(ke)證協議, 1996年(nian)6月(yue)東(dong)(dong)(dong)(dong)風(feng)(feng)康(kang)(kang)明(ming)(ming)斯(si)發動機(ji)有限公(gong)(gong)司成立,注冊資(zi)本逾一(yi)億美元,占地(di)面積(ji)為270000平方米,員工人(ren)數 2200余人(ren)。“驅動世界前行 實現(xian)至美生活”是(shi)企業(ye)的(de)使命,勇于(yu)承擔社會(hui)責(ze)任(ren),做(zuo)一(yi)個對社會(hui)負責(ze)任(ren)的(de)企業(ye)公(gong)(gong)民。公(gong)(gong)司嚴格(ge)按(an)照生產(chan)一(yi)致性的(de)要求(qiu)生產(chan)符合國家排放標準的(de)產(chan)品(pin),把綠色環保鑄入品(pin)牌,致力(li)于(yu)打造(zao)綠色環保的(de)清潔動力(li)。


所屬行業(ye)

電氣機械和(he)器材制造業


項(xiang)目背景

客戶需求:

1、公司之前使用(yong)的(de)系統非(fei)常凌亂,不同(tong)的(de)板塊用(yong)的(de)不同(tong)的(de)系統,而且都是免費的(de),效果一般,不能(neng)滿足客戶的(de)需求(qiu);

2、美國(guo)用的系統跟中國(guo)的不一樣,所以使用起來不方便;

3、薪資核算采用手(shou)工(gong)(gong)核算,特(te)別(bie)是計件工(gong)(gong)資的核算,工(gong)(gong)作量非常(chang)大。

 

解決方(fang)案

1、由人力資(zi)源(yuan)部(bu)牽頭,協調各崗位需(xu)求,統一(yi)實施;

2、技(ji)術方面由(you)IT部負責(ze)對接,各項技(ji)術關口跟我們實施對接落實;

3、設(she)計了一(yi)套既滿足集團(tuan)化統一(yi)管控的要(yao)求(qiu),既適合中國內(nei)部(bu)管理的需(xu)要(yao),也(ye)能做到跟美國方面的需(xu)求(qiu)對接(jie);

4、設計了(le)具體(ti)的薪資(zi)(zi)核算(suan)方式,尤其(qi)是績效的需(xu)求,解決了(le)多(duo)個部(bu)門不同薪資(zi)(zi)核算(suan)的需(xu)求。

 

實(shi)施效果(guo)

1、東(dong)寶(bao)系(xi)統(tong)驗收結束后,將HR系(xi)統(tong)的核(he)心功能(neng),人事(shi)/考勤/薪資(zi)/績效/等相關功能(neng)統(tong)一(yi)到(dao)東(dong)寶(bao)系(xi)統(tong)中,避免多系(xi)統(tong),重復錄入(ru)數據(ju)的情形,方便(bian)了人事(shi)部門(men)統(tong)一(yi)協調操(cao)作;

2、系統實現了(le)之前零(ling)散免費系統的(de)串(chuan)通,實時交互(hu)數據,將所有(you)和人員有(you)關的(de)信(xin)息有(you)效串(chuan)聯了(le)起來(lai),而(er)且跟(gen)美(mei)國(guo)那邊的(de)系統也(ye)打通了(le);

3、核心(xin)崗位、重點崗位的計件工資實現(xian)了系統自動計算;

4、系統上線后,每月(yue)節(jie)約工時達58小時以上,大(da)大(da)的節(jie)約了(le)人(ren)工成本,同時方便了(le)人(ren)事部門的工作。

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