客戶簡(jian)介

歐陸(lu)通主(zhu)要從事(shi)開關電(dian)源產品(pin)的研發、生產與銷售。公司主(zhu)要產品(pin)包(bao)括電(dian)源適配器和服務器電(dian)源等(deng)，公司產品(pin)廣泛應用于辦公電(dian)子、機頂(ding)盒、網絡通信、安防(fang)監控、音響(xiang)、金融POS終端(duan)、數據(ju)中(zhong)心等(deng)眾(zhong)多領域。

歐(ou)陸通在開(kai)關電源(yuan)領域深耕多年，為(wei)國家(jia)高新技(ji)術(shu)(shu)企業，并(bing)設有深圳市企業技(ji)術(shu)(shu)中(zhong)(zhong)心(xin)、博士后創新實踐基(ji)地和廣東省高能(neng)效智能(neng)電源(yuan)及電源(yuan)管理工程技(ji)術(shu)(shu)研(yan)究中(zhong)(zhong)心(xin)。公(gong)司(si)以客戶(hu)(hu)需求為(wei)導向，致力于為(wei)客戶(hu)(hu)提供可靠、高效、智能(neng)的(de)開(kai)關電源(yuan)產(chan)(chan)品，并(bing)在研(yan)發創新、生產(chan)(chan)工藝等(deng)方面(mian)積累(lei)了豐富的(de)核心(xin)技(ji)術(shu)(shu)，公(gong)司(si)擁有71項(xiang)專利技(ji)術(shu)(shu)、40項(xiang)軟件著作權和多項(xiang)專有技(ji)術(shu)(shu)。

歐陸(lu)通(tong)始終高度(du)重視產(chan)品質(zhi)量，已通(tong)過(guo)了(le)ISO9001:2015質(zhi)量管理體系(xi)證(zheng)書(shu)及QC080000:2017有害物質(zhi)過(guo)程管理體系(xi)、ANSI/ESD S20.20：2014靜電防護體系(xi)認證(zheng)，并依據體系(xi)實施了(le)完善的(de)質(zhi)量控(kong)制。公司產(chan)品通(tong)過(guo)中國(guo)CCC、新加坡PSB、韓國(guo)KC、泰國(guo)TISI、墨(mo)西哥NOM、南非NRCS、美國(guo)UL、美國(guo)FCC、歐盟GS、歐盟CE等(deng)多國(guo)和(he)地(di)區的(de)產(chan)品安全及電磁兼容認證(zheng)。

歐陸通(tong)秉承以市(shi)場為(wei)導(dao)向、以創新為(wei)原動力(li)、以客戶需(xu)求(qiu)為(wei)目標的(de)(de)發(fa)展指導(dao)思(si)想，不(bu)斷建(jian)立(li)健全(quan)(quan)企業(ye)研發(fa)、生產和(he)管理制度，不(bu)斷開拓(tuo)市(shi)場的(de)(de)發(fa)展指導(dao)思(si)想，持續(xu)打造一體兩翼(yi)三(san)地(di)的(de)(de)發(fa)展格局，以立(li)足(zu)深圳、輻射(she)全(quan)(quan)國(guo)、放眼全(quan)(quan)球為(wei)企業(ye)發(fa)展戰略，致力(li)于(yu)將企業(ye)建(jian)設成為(wei)全(quan)(quan)國(guo)、全(quan)(quan)球領先的(de)(de)電源行業(ye)知名品(pin)牌。

所(suo)屬(shu)行業

電子技術/ 通信(xin)/電信(xin)/網絡設備制(zhi)造(zao)行業(ye)

項(xiang)目背景

歐陸通是業(ye)內(nei)知名企(qi)業(ye)，在HR系統選型(xing)方面，不僅對事務性模塊要做到高(gao)效(xiao)穩定，對于員工培(pei)訓(xun)也是相(xiang)當重視。東(dong)寶系統在培(pei)訓(xun)績(ji)效(xiao)審核方面已經相(xiang)當成熟。經過(guo)多輪商(shang)談，現場客戶考(kao)察(cha)，多方論證(zheng)，最終選擇東(dong)寶。

東(dong)寶有幸(xing)(xing)成為歐(ou)陸通的長期合作伙伴，陪感榮幸(xing)(xing)。東(dong)寶抽(chou)調精干力量，成立了項目組，各項工作穩(wen)步推(tui)進，最終圓(yuan)滿上線。

解決(jue)方案

1、考勤和(he)(he)薪資核算，長(chang)期來困(kun)擾著(zhu)人事(shi)部門。東寶(bao)的實施人員經過詳(xiang)細調研(yan)，把各(ge)項(xiang)流(liu)程及控制節(jie)點做了(le)重(zhong)新(xin)梳理，發揮東寶(bao)系統強大的自定(ding)義功能，設定(ding)了(le)多達幾十(shi)項(xiang)字(zi)段(duan)，對各(ge)項(xiang)考勤和(he)(he)薪資規則(ze)進行了(le)詳(xiang)細設定(ding)；

2、在(zai)培(pei)訓模塊，將客戶原有(you)的(de)關(guan)于培(pei)訓方面的(de)基礎(chu)數據導入，避(bi)免了手工(gong)的(de)麻煩，根據客戶要求，修改了系統(tong)流程，使各項(xiang)培(pei)訓工(gong)作(zuo)井井有(you)條(tiao)，培(pei)訓結果有(you)據可查(cha)。

實施效果

1、考勤和薪資(zi)核(he)算，長期來困擾(rao)著人(ren)事部門。東寶的(de)實施人(ren)員經過詳(xiang)細調研，把各(ge)項流程及控制節點做了重新梳理，發揮東寶系統強大的(de)自定義功能，設定了多(duo)達(da)幾十項字段，對各(ge)項考勤和薪資(zi)規則進行(xing)了詳(xiang)細設定；

2、在培訓(xun)(xun)模塊，將客(ke)戶原(yuan)有(you)的(de)關于培訓(xun)(xun)方面的(de)基礎數據導入，避免了手工(gong)的(de)麻煩，根據客(ke)戶要求，修改了系統流程，使(shi)各項培訓(xun)(xun)工(gong)作井井有(you)條(tiao)，培訓(xun)(xun)結果有(you)據可查(cha)。