百年發展、創新不止，艾杰旭顯示玻璃（深圳）有限公司借助東寶軟件的數字化人才治理力量，成功落地人力資源管理升級項目，正式啟動人才管理的革新之旅，以人才戰略的全面重構，再赴行業新征程。

1、深入需求，以定制化服務深獲認可

艾杰旭顯(xian)示(shi)玻(bo)(bo)璃（深圳）有限公司為(wei)日本旭硝(xiao)子(zi)株式會社投資成立的外商獨資企業(ye)(ye)，主要從事開(kai)發、生產和銷(xiao)售(shou)TFT-LCD平板顯(xian)示(shi)器(qi)用顯(xian)示(shi)屏(ping)材料（玻(bo)(bo)璃基板）等(deng)相關事業(ye)(ye)，集團(tuan)旗下的平板玻(bo)(bo)璃、汽車玻(bo)(bo)璃產業(ye)(ye)在全球市(shi)場占有重大份(fen)額(e)及地位(wei)，在液晶顯(xian)示(shi)器(qi)玻(bo)(bo)璃行業(ye)(ye)，開(kai)展全球業(ye)(ye)務(wu)且份(fen)額(e)居(ju)世(shi)界(jie)第二(er)。

隨著液晶顯示器在全球需求量的持續增長，艾杰旭的人員數量也以逐年上升的形式增加，在時代的推動和管理需求的變化下，個性化和智能化的解決方案急需成為艾杰旭在行業內發展的新動力，此次東寶軟件與艾杰旭的(de)(de)(de)人(ren)力資源管理(li)(li)升級項目合(he)作，以深入管理(li)(li)現狀的(de)(de)(de)人(ren)力資源管理(li)(li)綜合(he)解(jie)決(jue)方案，全面解(jie)決(jue)了企業在人(ren)才配(pei)置(zhi)、時間(jian)管理(li)(li)、薪酬核算、流(liu)程優化等多方面的(de)(de)(de)人(ren)才管理(li)(li)需求(qiu)，并通過定制(zhi)化的(de)(de)(de)方式(shi)(shi)打破了傳統(tong)模(mo)式(shi)(shi)中的(de)(de)(de)系統(tong)限制(zhi)，以需求(qiu)100%實現獲得了客戶的(de)(de)(de)高度認可。

2、融合特性，以智能模式重塑管理氛圍

艾杰旭是一(yi)家制度(du)嚴謹(jin)的制造型企業，根據管(guan)(guan)(guan)理(li)特性，東寶項目(mu)團隊在調研過(guo)程中，就對管(guan)(guan)(guan)理(li)的規則以及落地實現場景進(jin)行了多(duo)番確認，最終(zhong)梳理(li)出人(ren)事、考勤、薪(xin)資、自助、審核管(guan)(guan)(guan)理(li)、報表中心(xin)、系統管(guan)(guan)(guan)理(li)、硬件管(guan)(guan)(guan)理(li)、智能提醒、系統配置(zhi)平臺等細化(hua)(hua)需求(qiu)，通過(guo)流程的簡(jian)化(hua)(hua)，極大地減輕了人(ren)力資源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)部門的整(zheng)體工(gong)作(zuo)量，并通過(guo)自助模式的嵌入(ru)、審核流程的雙向打通，幫助企業初(chu)步營(ying)造出與年輕人(ren)需求(qiu)適配的管(guan)(guan)(guan)理(li)氛(fen)圍。

項(xiang)目組實施成(cheng)員：“艾杰旭和(he)我們之前接觸和(he)落(luo)(luo)地(di)的(de)(de)(de)企業客(ke)戶相比，制度嚴(yan)謹算是最明(ming)顯的(de)(de)(de)管理(li)風格，為此我們的(de)(de)(de)落(luo)(luo)地(di)必須更(geng)加細(xi)致和(he)精確，譬如在考(kao)勤模塊(kuai)的(de)(de)(de)實施過程中(zhong)，當有(you)跨(kua)天且兩天屬性(xing)不同時，對(dui)考(kao)勤就需要(yao)進行精確切分(fen)，通過分(fen)配(pei)到不同的(de)(de)(de)日期中(zhong)，來保障(zhang)一體(ti)化管理(li)的(de)(de)(de)智(zhi)能流轉，在整個(ge)實施工程中(zhong)，我們更(geng)傾向于融合客(ke)戶的(de)(de)(de)管理(li)思想和(he)東寶系統的(de)(de)(de)自動化實現(xian)，以強強聯合的(de)(de)(de)方式(shi)來達(da)成(cheng)最終(zhong)的(de)(de)(de)管理(li)效果提升與(yu)管理(li)形式(shi)的(de)(de)(de)變(bian)革。”

3、解放人員，以清晰數據把控戰略方向

東寶人力資源管理系統在(zai)艾(ai)杰旭完成全面落地使用后，不僅(jin)解放了(le)(le)人(ren)事課大量重(zhong)復性(xing)操(cao)作(zuo)，還(huan)(huan)實(shi)現了(le)(le)管(guan)理(li)層(ceng)對員(yuan)工(gong)管(guan)理(li)數據的(de)實(shi)時(shi)(shi)掌控，通過系統，企(qi)業(ye)(ye)不僅(jin)可以快(kuai)速、直觀、清晰地查看到企(qi)業(ye)(ye)近期的(de)人(ren)員(yuan)狀況(kuang)、流失率、流失原因，還(huan)(huan)能(neng)實(shi)時(shi)(shi)了(le)(le)解員(yuan)工(gong)上下班打(da)卡(ka)、出差(cha)、請假、加班等狀況(kuang)，真正實(shi)現了(le)(le)人(ren)才資源的(de)最大化利用，相信后期系統與制度實(shi)現更深層(ceng)次地聯動后，東寶人(ren)才管(guan)理(li)系統必定能(neng)更好(hao)地發揮出企(qi)業(ye)(ye)人(ren)才戰略管(guan)理(li)推進作(zuo)用，幫助(zhu)企(qi)業(ye)(ye)借(jie)助(zhu)人(ren)才力量加速前行。

貼近企業自身的管理風格，才能發揮系統的更大優勢，東寶軟件不僅通(tong)過(guo)交付快、功能(neng)全面獲得(de)了不少企業的(de)一致好評，更以個性化的(de)服(fu)務方式，贏(ying)取了不少新(xin)老客戶的(de)青睞(lai)，未來(lai)，我們也將一直秉(bing)承初(chu)心(xin)，為更多用戶帶(dai)來(lai)更好的(de)落地(di)體驗，發揮更大的(de)發展助力作用。