以效率提升推動管理重心轉移，用人才潛能激發打通供應渠道，東寶軟件通過數字化人(ren)才治理系(xi)統的高效落地，為(wei)蘇州霓(ni)佳斯工業制品有限公司的人(ren)才力量深(shen)度(du)賦能，以人(ren)才管理的迭(die)代發展成功(gong)促進第五大能產業的持續生長。

1、以數字再造管理力量，高效推動企業變革發展

蘇(su)州霓佳斯(si)工業(ye)制品(pin)有限公司，成立于2002年，是日本株式會社旗下子公司，霓佳斯(si)作(zuo)為(wei)絕(jue)熱材料工業(ye)的先驅(qu)者，創建(jian)于1896年，現為(wei)日本東京一(yi)部上市公司，其產(chan)品(pin)應用廣泛(fan)，涉及能源、石油化工、汽車、建(jian)筑、電子和環保等多個領域。

在過去多年(nian)的(de)(de)(de)發展(zhan)中(zhong)，霓佳斯一直保持著持續(xu)創(chuang)新與成長(chang)的(de)(de)(de)向上形態，在人(ren)才管理變革方面(mian)也傾注(zhu)了(le)(le)不少時間和管理力(li)量，此次東寶數字化人(ren)才治理系統在霓佳斯以(yi)3個月的(de)(de)(de)實施周期完成了(le)(le)高效落地，用數字化的(de)(de)(de)管理力(li)量為(wei)(wei)企業人(ren)才核心競爭力(li)的(de)(de)(de)全面(mian)重塑提供了(le)(le)關(guan)鍵(jian)助力(li)，為(wei)(wei)霓佳斯在絕熱材料行業的(de)(de)(de)加(jia)速前行聚(ju)焦(jiao)了(le)(le)更加(jia)強大(da)的(de)(de)(de)團隊(dui)力(li)量。

2、嵌入智能管理模式，實現效率與體驗雙重提升

未來式(shi)管(guan)(guan)理(li)，必將是智能化工作模(mo)式(shi)的(de)無限組合(he)，而人才(cai)管(guan)(guan)理(li)升(sheng)級的(de)落(luo)地，從內主動打(da)破傳統是第一步，高(gao)效率、好體驗、更(geng)滿(man)意(yi)是這次(ci)霓佳斯人才(cai)管(guan)(guan)理(li)項(xiang)目(mu)落(luo)地的(de)基本(ben)需求，為了從根本(ben)上提升(sheng)所(suo)有員工的(de)管(guan)(guan)理(li)體驗，東寶項(xiang)目(mu)團隊(dui)對霓佳斯的(de)管(guan)(guan)理(li)需求做了全(quan)面(mian)調研(yan)，以時間管(guan)(guan)理(li)智能化的(de)實現(xian)作為數字化智能方(fang)式(shi)嵌(qian)入的(de)最大切(qie)入口，幫助企業快(kuai)速(su)實現(xian)了可持續優化、配置靈活(huo)、易于變革(ge)的(de)智能化管(guan)(guan)理(li)體系(xi)的(de)高(gao)效落(luo)地。

東寶人力資源管理系統上線后，不僅解決了以(yi)往數據(ju)紊亂、管(guan)理(li)(li)(li)工作(zuo)量集中式劇增、單向式管(guan)理(li)(li)(li)傳輸帶來的(de)眾多問題，以(yi)可視化的(de)建設(she)視角，快速打造出(chu)了高效(xiao)的(de)時(shi)間管(guan)理(li)(li)(li)體系(xi)，還從(cong)管(guan)理(li)(li)(li)流程和權限的(de)角度出(chu)發，將(jiang)管(guan)理(li)(li)(li)工作(zuo)成功分解到(dao)企業各大(da)部門，并通(tong)過支持彈性(xing)工作(zuo)時(shi)間制(zhi)、綜(zong)合計時(shi)制(zhi)等系(xi)統建設(she)，徹(che)底將(jiang)考勤的(de)附屬管(guan)理(li)(li)(li)價值放大(da)，為人(ren)才管(guan)理(li)(li)(li)后期人(ren)效(xiao)提升的(de)整體規劃，奠定了足(zu)夠的(de)數據(ju)支撐基礎(chu)。

3、用工形式持續迭代，以共同成長激活團隊能量

人才管理的最終目的是將適合企業的人才放在的合適崗位，以此來發揮優秀人才的最大崗位價值，在這次的霓佳斯人才管理變革項目中，東寶軟件快速響(xiang)應了企業全生(sheng)命周期人(ren)才管理模式的打造需求(qiu)，深(shen)度(du)開發了入、轉、調、離各個管理環節，通過能力素質模型的全面(mian)導入與匹配(pei)，開啟了員工在企業內部快速流動的職業發展(zhan)通道(dao)，以人(ren)才潛能的全面(mian)激發，喚(huan)醒(xing)了企業、產品和人(ren)才共同生(sheng)長的能力。

用好人才資源，比更好的人才資源更重要，更科學的方法論和更具價值的數字化管理工具應用，將是企業組織效能提升的巨大推手，東寶軟件一(yi)直堅持大力深化東寶數(shu)字化人(ren)才(cai)(cai)治理(li)系(xi)統的(de)落地應(ying)用，持續開發更(geng)具戰略(lve)推動價(jia)值的(de)人(ren)才(cai)(cai)管(guan)理(li)解決方案，相(xiang)信(xin)未(wei)來，東寶數(shu)字化治理(li)的(de)人(ren)才(cai)(cai)力量必將成為更(geng)多企業和行業在管(guan)理(li)變革與迭代(dai)的(de)更(geng)佳選擇。