5月13日，人力資源媒體HRoot主辦的『反脆弱：構建韌性組織』2022線上峰會暨HRoot年度人力資源服務機構榜單發布會圓滿舉行，東寶軟件憑借深耕人力資源軟件行業20年(nian)的專業實(shi)力(li)、產(chan)品交付口碑(bei)及(ji)行業影響力(li)，成功入選「Spark領航者(zhe)」榜單，榮(rong)膺“2021年(nian)度(du)最佳人力(li)資源服務機構”。

HRoot大中華區人(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)服務機構品(pin)牌(pai)(pai)100強評(ping)選(xuan)已(yi)經(jing)歷經(jing)十余(yu)年，為了保證(zheng)客觀性(xing)(xing)與公正(zheng)性(xing)(xing)，評(ping)選(xuan)標(biao)準也從最初的品(pin)牌(pai)(pai)影響力(li)(li)(li)，逐漸擴大至人(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)服務機構的財務狀況、成長性(xing)(xing)、創新性(xing)(xing)、品(pin)牌(pai)(pai)影響力(li)(li)(li)等更多維度(du)。

此(ci)次評(ping)選(xuan)，HRoot更(geng)是將榜單升級至「年度最(zui)佳(jia)人力(li)資源服務機構榜單」，并(bing)從企業營收情況(kuang)、增長(chang)率、研發投(tou)入、品牌指數(shu)等多維度出發進行(xing)嚴格評(ping)選(xuan)，通過(guo)與第(di)三方(fang)征信(xin)機構合(he)作，交叉驗證各類數(shu)據的(de)真實性，以(yi)數(shu)據表(biao)現(xian)挖(wa)掘和表(biao)彰優質的(de)、極具創新性的(de)、高(gao)成長(chang)性的(de)人力(li)資源機構。

東寶軟件憑借具有創新理念的DHG數字化人才治理系統及高質量的人力資源管理軟件落地解決方案(an)，從401家參(can)評機構中脫穎(ying)而出，與SAP等(deng)企業，共同(tong)入(ru)選「Spark領航者」榜單，榮獲(huo)“2021年(nian)度最(zui)佳(jia)人力(li)資源(yuan)服務(wu)機構”稱號，以專業實(shi)力(li)再獲(huo)行(xing)業高度認(ren)可。

東寶軟件作為一家專注人力資源管理軟件行業的(de)綜合服務(wu)商(shang)，高速發(fa)展的(de)20年里，數字化(hua)產(chan)品及服務(wu)模式歷經多輪(lun)重大迭代，不僅為7000+企(qi)業的(de)數字化(hua)管理(li)變革(ge)提(ti)供了關鍵(jian)助力(li)，在后(hou)疫情時代的(de)經濟復蘇階(jie)段，更(geng)是(shi)憑借(jie)定制化(hua)、戰略(lve)化(hua)及價值化(hua)的(de)人力(li)資源管理(li)數字化(hua)轉型落(luo)地解(jie)決方案，讓更(geng)多企(qi)業緊跟時代變革(ge)浪(lang)潮(chao)，擁抱更(geng)多彎(wan)道超車(che)的(de)發(fa)展可能。

在產品創新層面，東寶軟件憑借“HR理論化研究+場景化應用+數字化落地”三化融合的多模塊數字化綜合解決方案，成功推出行業內首次從業務角度出發，圍繞企業戰略目標打造的第一款人力資源“經營”系統——DHG數字化人才治理系統，以(yi)BLM模型、人力資源三支(zhi)柱及(ji)(ji)戰略(lve)解碼為(wei)管(guan)(guan)理(li)(li)突(tu)破核心，通過構建體系(xi)化的人才(cai)引進、人才(cai)培養、薪酬激勵、戰略(lve)績效及(ji)(ji)組織管(guan)(guan)理(li)(li)，提前(qian)響(xiang)應企(qi)業(ye)在(zai)人才(cai)開發(fa)、戰略(lve)管(guan)(guan)理(li)(li)的未來管(guan)(guan)理(li)(li)訴求，成功實現人力資源從管(guan)(guan)理(li)(li)端到解決(jue)方案(an)的維(wei)度跨越，以(yi)人才(cai)驅動業(ye)務發(fa)展，引領企(qi)業(ye)完成從人才(cai)管(guan)(guan)理(li)(li)到治(zhi)理(li)(li)的全面轉型，從而(er)走向數字(zi)化經營管(guan)(guan)理(li)(li)。

在(zai)服務迭代層面(mian)，為(wei)了全面(mian)呈現(xian)DHG的戰(zhan)(zhan)略(lve)執行(xing)輔助(zhu)價值，東(dong)寶(bao)(bao)軟件特別推出了“咨詢(xun)+軟件”的全新服務模式(shi)，通(tong)過(guo)邀請行(xing)業(ye)內多(duo)位人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)管理資(zi)(zi)深專(zhuan)家入駐(zhu)旗下(xia)東(dong)寶(bao)(bao)人才(cai)研(yan)究院、東(dong)寶(bao)(bao)人才(cai)研(yan)究實驗室等(deng)專(zhuan)業(ye)機(ji)構，為(wei)企(qi)業(ye)戰(zhan)(zhan)略(lve)制定(ding)及人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)數(shu)字化布局提(ti)供(gong)定(ding)向(xiang)咨詢(xun)，并(bing)以(yi)承(cheng)接戰(zhan)(zhan)略(lve)的人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)策(ce)略(lve)，保證企(qi)業(ye)數(shu)字化變革與管理迭代的同步落地，實現(xian)組織能力(li)(li)與人才(cai)能力(li)(li)的螺(luo)旋提(ti)升(sheng)，同時通(tong)過(guo)大(da)力(li)(li)開展東(dong)寶(bao)(bao)HR交流會、東(dong)寶(bao)(bao)HR能力(li)(li)提(ti)升(sheng)營(ying)、東(dong)寶(bao)(bao)HR大(da)咖(ka)說等(deng)專(zhuan)題(ti)活動，以(yi)持續賦(fu)能企(qi)業(ye)及HR成長的方式(shi)，全方位助(zhu)力(li)(li)企(qi)業(ye)經營(ying)管理的升(sheng)級(ji)。

在產品交付層面，東寶軟件在后疫情時代更是積極展開與國內多所重點院校的專業人才定向輸送項目合作，通過引進大量校園優質人才，全面落地DHG體系化的產品交付與崗位成長培訓項目，短短兩年時間完成了行業內最大規模的專業實施隊伍建設，并以多個超預期、短周期的項目交付，深獲客戶好評，成功打造了行業內人力資源管理軟件行(xing)業高質量交付企業的良(liang)好口碑(bei)。

（部分(fen)客戶交付(fu)服(fu)務(wu)反饋）

企業已經(jing)從粗放式的(de)經(jing)營(ying)(ying)模式向精(jing)細化的(de)運營(ying)(ying)管(guan)理逐漸轉變，未(wei)來人(ren)力(li)資(zi)源服務業的(de)專(zhuan)業能力(li)、創(chuang)新能力(li)、整合力(li)度將面(mian)臨更(geng)多(duo)挑戰，東寶(bao)軟件也將持(chi)續打造更(geng)具時(shi)代(dai)意義的(de)人(ren)力(li)資(zi)源數字(zi)化創(chuang)新解決方案，為更(geng)多(duo)企業的(de)未(wei)來經(jing)營(ying)(ying)發展提供(gong)關鍵助力(li)。