5月13日，人力資源媒體HRoot主辦的『反脆弱：構建韌性組織』2022線上峰會暨HRoot年度人力資源服務機構榜單發布會圓滿舉行，東寶軟件憑借深耕人力資源軟件行(xing)業20年的專業實(shi)力、產品交付口(kou)碑及行(xing)業影響(xiang)力，成(cheng)功入(ru)選「Spark領航者(zhe)」榜單，榮膺“2021年度最佳人力資源服務機構(gou)”。

HRoot大(da)(da)中華區人(ren)力(li)(li)資(zi)源服務機構品牌(pai)100強評選(xuan)(xuan)已經歷經十余年，為了保證(zheng)客觀性(xing)(xing)與公正性(xing)(xing)，評選(xuan)(xuan)標(biao)準(zhun)也從最初的品牌(pai)影響(xiang)力(li)(li)，逐(zhu)漸擴大(da)(da)至人(ren)力(li)(li)資(zi)源服務機構的財務狀況、成長性(xing)(xing)、創(chuang)新性(xing)(xing)、品牌(pai)影響(xiang)力(li)(li)等(deng)更多維度。

此次(ci)評選，HRoot更(geng)是將榜單升級至「年(nian)度(du)最佳人力(li)資源服務機(ji)(ji)構(gou)榜單」，并從企業(ye)營收(shou)情況、增長率(lv)、研發投入、品牌指數等多維度(du)出發進行嚴格評選，通過(guo)與(yu)第三方(fang)征信機(ji)(ji)構(gou)合作，交(jiao)叉驗證(zheng)各類數據的(de)真實(shi)性，以數據表(biao)現挖(wa)掘和表(biao)彰優質(zhi)的(de)、極具創新性的(de)、高(gao)成長性的(de)人力(li)資源機(ji)(ji)構(gou)。

東寶軟件憑借具有創新理念的DHG數字化人才治理系統及高質量的人力資源管理軟件落地解(jie)決(jue)方案，從(cong)401家參評機構中脫穎而出，與SAP等企業(ye)，共(gong)同入(ru)選「Spark領航(hang)者」榜單，榮獲“2021年(nian)度(du)最佳人力資源服(fu)務機構”稱號(hao)，以專(zhuan)業(ye)實力再獲行(xing)業(ye)高度(du)認可。

東寶軟件作為一家專注人力資源管理軟件行業的(de)(de)綜合服務(wu)商，高速發(fa)展(zhan)的(de)(de)20年里，數(shu)字(zi)化(hua)(hua)(hua)產(chan)品及服務(wu)模式(shi)歷(li)經多(duo)輪重(zhong)大(da)迭代(dai)，不僅為(wei)7000+企業的(de)(de)數(shu)字(zi)化(hua)(hua)(hua)管理(li)變革提(ti)供了關鍵(jian)助力，在后疫情(qing)時代(dai)的(de)(de)經濟(ji)復蘇階段(duan)，更是憑(ping)借定制化(hua)(hua)(hua)、戰略化(hua)(hua)(hua)及價值化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)人(ren)力資源管理(li)數(shu)字(zi)化(hua)(hua)(hua)轉型落地解決方案，讓更多(duo)企業緊跟時代(dai)變革浪潮(chao)，擁抱更多(duo)彎道(dao)超車的(de)(de)發(fa)展(zhan)可能。

在產品創新層面，東寶軟件憑借“HR理論化研究+場景化應用+數字化落地”三化融合的多模塊數字化綜合解決方案，成功推出行業內首次從業務角度出發，圍繞企業戰略目標打造的第一款人力資源“經營”系統——DHG數字化人才治理系統，以(yi)BLM模型(xing)、人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)三支柱及戰略解(jie)碼為管理(li)(li)突破核(he)心，通過構建體系化(hua)的人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引進、人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培養(yang)、薪酬(chou)激勵、戰略績(ji)效及組(zu)織管理(li)(li)，提前(qian)響應企(qi)業(ye)在人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)開(kai)發、戰略管理(li)(li)的未來管理(li)(li)訴求，成(cheng)功實現(xian)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)從(cong)管理(li)(li)端到解(jie)決方案的維度跨(kua)越，以(yi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)驅動業(ye)務發展，引領企(qi)業(ye)完(wan)成(cheng)從(cong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)管理(li)(li)到治理(li)(li)的全(quan)面轉型(xing)，從(cong)而走(zou)向數字化(hua)經(jing)營管理(li)(li)。

在服務(wu)迭(die)代(dai)層面，為了(le)全面呈(cheng)現(xian)DHG的(de)(de)(de)(de)戰略(lve)執行輔助價(jia)值，東(dong)寶軟件特(te)別推出了(le)“咨(zi)詢(xun)+軟件”的(de)(de)(de)(de)全新服務(wu)模式，通(tong)過邀請行業(ye)內多位人(ren)力資源管理資深專家(jia)入駐旗(qi)下東(dong)寶人(ren)才研(yan)究(jiu)院(yuan)、東(dong)寶人(ren)才研(yan)究(jiu)實(shi)(shi)驗室等專業(ye)機構，為企(qi)業(ye)戰略(lve)制定及人(ren)力資源數字化布局提(ti)供定向咨(zi)詢(xun)，并以(yi)承接戰略(lve)的(de)(de)(de)(de)人(ren)力資源策略(lve)，保證(zheng)企(qi)業(ye)數字化變革與(yu)管理迭(die)代(dai)的(de)(de)(de)(de)同(tong)步落地，實(shi)(shi)現(xian)組織能(neng)(neng)力與(yu)人(ren)才能(neng)(neng)力的(de)(de)(de)(de)螺旋提(ti)升，同(tong)時(shi)通(tong)過大(da)力開展(zhan)東(dong)寶HR交流會(hui)、東(dong)寶HR能(neng)(neng)力提(ti)升營、東(dong)寶HR大(da)咖(ka)說等專題(ti)活動(dong)，以(yi)持續賦(fu)能(neng)(neng)企(qi)業(ye)及HR成長的(de)(de)(de)(de)方(fang)式，全方(fang)位助力企(qi)業(ye)經營管理的(de)(de)(de)(de)升級。

在產品交付層面，東寶軟件在后疫情時代更是積極展開與國內多所重點院校的專業人才定向輸送項目合作，通過引進大量校園優質人才，全面落地DHG體系化的產品交付與崗位成長培訓項目，短短兩年時間完成了行業內最大規模的專業實施隊伍建設，并以多個超預期、短周期的項目交付，深獲客戶好評，成功打造了行業內人力資源管理軟件行業高質量交付企業的良好口(kou)碑(bei)。

（部(bu)分(fen)客戶交(jiao)付服務反饋）

企(qi)業(ye)(ye)(ye)已經從粗放(fang)式的(de)經營模式向精細化的(de)運營管理逐漸轉(zhuan)變(bian)，未來人(ren)力(li)資源服務業(ye)(ye)(ye)的(de)專業(ye)(ye)(ye)能力(li)、創(chuang)新能力(li)、整合(he)力(li)度將(jiang)面臨更(geng)多挑戰，東(dong)寶(bao)軟件也將(jiang)持續打造更(geng)具時代意義的(de)人(ren)力(li)資源數字(zi)化創(chuang)新解決方案，為(wei)更(geng)多企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)未來經營發展(zhan)提(ti)供(gong)關鍵助(zhu)力(li)。