5月，東寶軟件捷報不斷，滿足中國企業戰略發展的人才治理模式已經被各大行業的代表企業陸續開啟。近日，隨著DHG項目啟動會(hui)在廣東(dong)海德(de)東(dong)方(fang)商業管(guan)理(li)投(tou)資有限(xian)公司（以下簡稱“海德(de)東(dong)方(fang)商業”）隆重召開，多元化商務(wu)地(di)產行(xing)業也正式(shi)迎來(lai)數(shu)字(zi)化人力資源(yuan)管(guan)理(li)的(de)重大改革。

說(shuo)到(dao)東(dong)莞打(da)卡圣地

就不得不提

位(wei)于全城輕軌交通交匯中心處

海德(de)東方商(shang)業旗下(xia)的項目

第一國際商業中心

作為(wei)東莞商業中(zhong)心的縮(suo)影，投資達50億元、總用地面積約30萬平方米、總建筑面積約100萬平方米(mi)，涵蓋了一(yi)站(zhan)式購(gou)物(wu)中心、超(chao)五星(xing)級酒店、高(gao)端(duan)住宅(zhai)及SOHO公寓、國(guo)(guo)際(ji)甲(jia)級寫(xie)字樓、情景式商(shang)(shang)業步行街等業態形式的(de)(de)第一國(guo)(guo)際(ji)商(shang)(shang)業中心，基本(ben)詮釋(shi)了海德東方商(shang)(shang)業作為高(gao)端購物中心專業運(yun)營(ying)商(shang)(shang)的(de)(de)使命。

任何一家企業從創立到壯大，都需要經歷不同的發展階段，而實現快速增長是企業每個階段都需要解決的關鍵要務。成立于2009年的海德東方商業，一直都專注于大型商業地產項目的運營、品牌引進、租賃與管理服務，11年的高速發展下，實現更快的企業增長也一直是海德東方商業未來關于管理的突破方向。

近幾年，IBM通過不斷調研，發現目前企業增長的焦慮變成了市場、技術和人才。市場變化的不可控，技術需要人才的支持，所以人才儼然成為了企業增長新的有效突破口，而如何將人才的價值最大化也一直是人力資源管理工作的價值所在。

海德東方商業正是洞察了人才在企業高速發展中發揮的重要作用，才毅然決定在今年這個特殊時期開啟了人力資源管理的變革，選擇與東寶軟件攜手，利用DHG數字化人才治理系統獨有的人才體系建設模塊開創不一樣的人才時代。

海德東方商業作為一家經營了11年的大型商業地產項目運營商，人力資源管理也隨著時代的進步逐漸步入數字化治理模式，與最新的人力資源管理理念接軌，此次人力資源管理軟件的更新也是為了快速跟上人力資源管理飛速發展的時代，將更多工作聚焦到人才體系(xi)建設中(zhong)來(lai)，為企業發展提供更多管理價值。

此次啟動會上，東寶軟件針對海德東方商業目前的經營模式以及人力資源管理工作中存在的各種問題，特別提出了一整套人力資源管理數字化綜合解決方案，更新完善和新增了包括組織、人事、考勤及培訓等人力資源管理模塊功能，更是配置了移動端“小D協同”工具幫助企業實現各種人力資源管理工作的便捷處理。

在合適的時間將合適的人放在合適的崗位，產生最大的價值，一直都是DHG數字化人才治理系統關于人事模塊—人才配置的核心理念，用優秀的人才去培養更優秀的人才，以訓戰結合的方式滿足企業快速發展的人才需求，打造學習型組織更是DHG數字化人才治理系統培訓模塊的最終目的。

東寶軟件一直堅信，企業只有招聘到合適人才，打造良好的學習氛圍，并通過不斷重復有效的培訓，才能打造出適合企業發展的人才梯隊，讓人才價值最大化，最終推動企業的發展及快速增長。

相信在東寶人力資源管理軟件的助力下，海德東方商業必將在實現人力資源管理流程簡化、信息化及規范化的同時，完成企業內部人才體系的快速建設，發揮人力資源管理工作的核心價值，為企業的未來發展提供具有戰略意義的指引和強大動力。