近日，東寶軟件迎來了與智能家居行業的重大攜手，和江蘇惠通集團共同開啟了智能時代的數字化人才治理新篇章，科技與數字的碰撞之下，又會給人力資源管理帶來哪些精彩改變。

服務多家知名企業的惠通集團

江蘇惠通集團是一家專注于人(ren)機交互設備(bei)（HID）—智能(neng)(neng)家居(ju)控制系統專業研發、生產的江蘇省(sheng)高新技術(shu)企業，一直致(zhi)力于為亞馬遜、飛利浦(pu)、夏普、小米等知名公司提供智能(neng)(neng)家居(ju)控制系統設計方案。

江蘇惠通集團總部和生產基地坐落于江蘇鎮江，具有40多年的設計、開發、生產各類高、低頻連接器的歷史，集團由4個工廠組成，并在歐洲設立辦事處。現有職工2300人，占地8萬平方米，建筑面積7萬平方米，產品出口到三十多個國家和地區。是(shi)國家火炬計劃高新(xin)技術企(qi)業(ye)、江蘇省(sheng)高新(xin)技術企(qi)業(ye)、中國電(dian)子元件百(bai)強企業(ye)。

時代腳步促使人力資源管理升級

隨著智(zhi)能(neng)時代的到(dao)來，智(zhi)能(neng)家居已經(jing)開始普及(ji)，一(yi)直專(zhuan)注(zhu)于(yu)智(zhi)能(neng)家居控制系(xi)統專(zhuan)業研發(fa)(fa)、生產(chan)的江蘇惠通集團也(ye)迎來了飛速的發(fa)(fa)展，對企業人力(li)資源管(guan)理的助力(li)要求也(ye)越來越高。

江蘇惠通集團目(mu)前的人力資(zi)源管理(li)(li)(li)工作(zuo)，一直被人才配置、時間管理(li)(li)(li)、薪酬與激勵、行政(zheng)管理(li)(li)(li)等問題困擾(rao)，為了(le)跟上新(xin)時代的人力資(zi)源管理(li)(li)(li)模式，保證企業的穩步發展，并逐步完成(cheng)管理的更新迭代(dai)，數(shu)字化人力(li)資(zi)源管理升級勢在必行。

企業高速發(fa)展下，想要滿(man)足整體發(fa)展的(de)需求，最(zui)需要解決的(de)是人才(cai)配置的(de)問(wen)題，即人才(cai)的(de)供應和培養(yang)。傳統的(de)人員招聘和培訓(xun)模塊(kuai)，無法(fa)從根源(yuan)解決問(wen)題，只(zhi)有(you)系統化(hua)的(de)人才(cai)引進機制，才(cai)能真正(zheng)幫(bang)助企業獲(huo)得更多(duo)合(he)適(shi)人才(cai)。

江蘇惠通集團開始意識到只有擺脫傳統式的人力資源管理，利用最新的數字化人才治理方式，通過有思想和智慧的人力資源管理軟件的深度應用，才能徹底解決企業不斷發展的各種關鍵需求，此次與東寶軟件的攜手，也是希望通過DHG數字化人才治理系統，幫助惠通成(cheng)功打(da)造(zao)不(bu)一樣(yang)的人力資源治理智能時代。

利用(yong)DHG開啟(qi)人才治(zhi)理數字(zi)化時代

在DHG項目啟動會上，針對惠通對于人力資源管理工作的核心需求，東寶軟件提出了一整套人力資源管理數字化解決方案，幫助企業實現人力資源系統化、精細化管理的同時，更是從根本上解決管理人才配置、數據失真、時間管理等問題，精準助力企業(ye)人才戰略的推進工作。