2020年5月29日，東寶人才研究實驗室揭牌儀式在深圳市東寶信息技術有限公司（以下簡稱“東寶軟件”）總部隆重舉行，至此，中國人力資源管理行業內的第一家專注于人才研究的實驗室就正式誕生了！

此次揭牌儀式上，特別邀請了東寶軟件董事長、東寶人才研究實驗室首席專家劉棟材先生發表了重要講話。劉棟材先生在發言中，表示成立東寶人自己的人才實驗室，是扎根在他內心深處十幾年的夢想。

在疫情對中國(guo)(guo)經(jing)(jing)濟及(ji)企(qi)業造成的(de)重大(da)影(ying)響下，在全(quan)球(qiu)經(jing)(jing)濟持續面臨重大(da)挑(tiao)戰的(de)形勢下，以及(ji)美國(guo)(guo)對中國(guo)(guo)企(qi)業實行極端打壓的(de)發展(zhan)現(xian)狀下，東寶人(ren)才(cai)研究實驗室的(de)誕生有著(zhu)偉大(da)使命和非凡意義。

作為(wei)中國人(ren)才研究的里(li)程碑(bei)，東(dong)寶(bao)人(ren)才研究實驗室的成立(li)，標志著中國的人(ren)力資源管理成功開辟出(chu)了(le)一條(tiao)新的登峰之路(lu)。

東寶人才(cai)(cai)(cai)研(yan)究實驗室(shi)(shi)是中(zhong)國(guo)(guo)第(di)(di)一(yi)個由中(zhong)國(guo)(guo)民(min)營企業(ye)完全獨立、自主建立和管理(li)、運營、實踐落地的(de)(de)實驗室(shi)(shi)；也是中(zhong)國(guo)(guo)第(di)(di)一(yi)個以人才(cai)(cai)(cai)治理(li)為中(zhong)心，研(yan)究適合中(zhong)國(guo)(guo)文化、中(zhong)國(guo)(guo)人特質、中(zhong)國(guo)(guo)企業(ye)發展現狀的(de)(de)人才(cai)(cai)(cai)治理(li)體(ti)系(xi)(xi)的(de)(de)實驗室(shi)(shi)；更是中(zhong)國(guo)(guo)第(di)(di)一(yi)個真正將AI人工(gong)智(zhi)能、大數據、信息化等工(gong)具，深度(du)應用于人才(cai)(cai)(cai)治理(li)體(ti)系(xi)(xi)的(de)(de)實驗室(shi)(shi)。

劉棟材先生在(zai)此次發言中，特別強調(diao)了(le)東寶(bao)人才研究實驗室(shi)未來在(zai)人力資源管理(li)的三個主要研究方向：

1、深度研究創新中(zhong)國(guo)人自(zi)己的、極具(ju)中(zhong)國(guo)文化烙印的“中(zhong)國(guo)式(shi)”人才治理體系，也就是東寶模式(shi)；

2、將AI人工智能、大數據、信息化等工具，完美地、深(shen)度地應(ying)用和融入(ru)在人才治理(li)體(ti)(ti)系(xi)中，幫助中國(guo)人才治理(li)體(ti)(ti)系(xi)建設實現彎(wan)道超(chao)車；

3、將研究成果和實踐方法，植(zhi)入并固化(hua)在(zai)DHG數字化(hua)人才治(zhi)理體系(xi)中(zhong)，最大程度的(de)減少企業(ye)管理者的(de)工作壓力(li)、降低企業(ye)管理過程中(zhong)對管理者的(de)個(ge)人依賴。

東寶人才研究實驗室，作為東寶軟件旗下機構—東寶人才研究院的特別項目，除了人才管理的專注研究與創新，未來更是承載了東寶軟件多個重大使命與責任：

1、為東寶的發展，源源不斷(duan)地發現和(he)培養(yang)優(you)秀(xiu)的人才；

2、為中國企業、民族企業的健康成長，源源不(bu)斷地發現和培(pei)養優秀的人才；

3、為中國(guo)經濟(ji)的(de)發展(zhan)，為中華民族的(de)偉大復興，源(yuan)源(yuan)不(bu)斷地發現和培養優(you)秀的(de)人才(cai)。

作為一家具有民族責任(ren)、肩負行(xing)業(ye)使命的(de)企(qi)(qi)業(ye)，作為一位極具社會責任(ren)感和(he)創新意識的(de)企(qi)(qi)業(ye)家，相信東寶(bao)(bao)軟件(jian)在劉棟材先生的(de)帶(dai)領(ling)下，未來必將能弘揚(yang)東寶(bao)(bao)精神(shen)，完成東寶(bao)(bao)使命，將中(zhong)國式人才治(zhi)理體系—東寶(bao)(bao)模(mo)式帶(dai)來的(de)人力資(zi)源管理奇(qi)跡，傳(chuan)播到每一家中(zhong)國企(qi)(qi)業(ye)，打(da)造獨具中(zhong)國特色的(de)人力資(zi)源管理模(mo)式，提高(gao)企(qi)(qi)業(ye)核心競爭力，幫助中(zhong)國企(qi)(qi)業(ye)做大做強(qiang)做穩(wen)！