2020年10月，深圳市東寶信息技術有限公司（以下簡稱“東寶軟件”）收到了一份來自客戶的特殊肯定，一面來自東莞市立(li)和環保包裝科技有限公司（以下簡稱“立和包裝”）對東寶軟件項目工作人員表達深度認可和贊揚的錦旗。 

東莞市立和環保(bao)包(bao)裝科(ke)技有限公司是立華彩印（昆山）有限公司旗下子(zi)公司，具備立華集團(tuan)20多年來對電子(zi)包裝產品的(de)研發(fa)、設計、生(sheng)產的(de)技術支持(chi)，主要為客戶提供包(bao)(bao)裝(zhuang)紙制品(pin)、包(bao)(bao)裝(zhuang)材料、文具禮品(pin)、包(bao)(bao)裝(zhuang)制品(pin)、包(bao)(bao)裝(zhuang)裝(zhuang)潢印(yin)刷(shua)品(pin)印(yin)刷(shua)、其他印(yin)刷(shua)品(pin)印(yin)刷(shua)等，是一家集創(chuang)意設計、創(chuang)新研發、一體化制造(zao)、自動化大規模生產的(de)紙質品(pin)印(yin)刷(shua)包(bao)(bao)裝(zhuang)公司。

立(li)和(he)(he)包(bao)(bao)裝自成立(li)以來，一直(zhi)秉(bing)承著環保、節(jie)能、安全等理念，且(qie)始終堅持“以客戶為中心(xin)，以奮斗者為本(ben)，開拓創新(xin)(xin)，團隊共贏”的核心(xin)價值(zhi)觀，在人才(cai)管(guan)理方面也一貫堅持突破創新(xin)(xin)的管(guan)理理念。包(bao)(bao)裝行業更加密集和(he)(he)多(duo)元化(hua)的人才(cai)需(xu)求時代已然(ran)到來，促使(shi)立(li)和(he)(he)包(bao)(bao)裝選(xuan)擇了(le)在人力資(zi)源(yuan)管(guan)理領域一直(zhi)表現(xian)突出的東寶(bao)軟件，利用新(xin)(xin)思(si)維和(he)(he)新(xin)(xin)導向完成了(le)這(zhe)次人力資(zi)源(yuan)管(guan)理項目的成功落地與完美(mei)變革(ge)。

“包(bao)裝(zhuang)”概(gai)念在(zai)國內(nei)最早提出時間是在(zai)1984年，三十幾年的(de)(de)飛(fei)速(su)發展，已經(jing)讓這(zhe)個行業在(zai)國民經(jing)濟中占據了(le)重(zhong)要地位，但人(ren)(ren)(ren)才(cai)管理的(de)(de)重(zhong)視程(cheng)度卻略顯薄弱。項(xiang)目達成后(hou)，東寶(bao)軟件(jian)對(dui)包(bao)裝(zhuang)行業及立(li)和包(bao)裝(zhuang)的(de)(de)管理現狀(zhuang)都做了(le)深層次的(de)(de)分析(xi)，梳理了(le)人(ren)(ren)(ren)才(cai)引進與配(pei)置、時間精細化管理、人(ren)(ren)(ren)才(cai)激(ji)勵與培養等(deng)重(zhong)點需(xu)求，以(yi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)體系(xi)搭(da)建為目的(de)(de)開啟了(le)立(li)和包(bao)裝(zhuang)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力資源管理轉型。

在實(shi)施過程中，東寶(bao)軟件的項目(mu)人(ren)員通過導入(ru)自助入(ru)職(zhi)功能、崗(gang)位勝任(ren)力模(mo)型、試用期(qi)管(guan)(guan)理(li)模(mo)塊(kuai)、合同與協議預警管(guan)(guan)理(li)、離職(zhi)評估分析等模(mo)塊(kuai)，完成了人(ren)才(cai)入(ru)職(zhi)、轉正、日常管(guan)(guan)理(li)的體系化(hua)(hua)建(jian)設，為企(qi)業(ye)人(ren)才(cai)的引進(jin)與留(liu)任(ren)做(zuo)好了全面的助力。更是通過結合實(shi)際管(guan)(guan)理(li)環(huan)境植入(ru)戰略績效、激勵薪(xin)酬、智(zhi)能化(hua)(hua)時間(jian)管(guan)(guan)理(li)等多模(mo)塊(kuai)，幫助立(li)和包裝(zhuang)完成了人(ren)才(cai)管(guan)(guan)理(li)到人(ren)才(cai)治理(li)的徹底改變(bian)。

企業人(ren)(ren)才管理(li)(li)，一直都不是人(ren)(ren)力資源(yuan)部與(yu)管理(li)(li)層的個人(ren)(ren)演出，更需要與(yu)員(yuan)工之間(jian)的互(hu)動。在這次人(ren)(ren)力資源(yuan)管理(li)(li)項目中，東寶軟件特別加持了手(shou)機端APP，通過“小D協同”系列APP的(de)使(shi)用，幫助(zhu)員工(gong)成功進入了考勤自查(cha)、便(bian)捷打卡、碎片化學習、自助(zhu)式時間(jian)管理(li)、信息快速確認等(deng)智能化模式，提(ti)升(sheng)管理(li)效率的(de)同時，更是大(da)(da)大(da)(da)提(ti)高了管理(li)滿意度(du)。

人員信息、考勤數據、薪(xin)酬報表、培訓進度分析等表格的(de)智能化(hua)統計導出功能，幫助立和包裝完成了人工(gong)成本(ben)的(de)精準控制，并讓人力(li)(li)(li)資源部隨(sui)時對(dui)企(qi)業人力(li)(li)(li)資源現狀有了更(geng)細化(hua)的(de)把控，也為企(qi)業戰略的(de)制定和導向(xiang)提供了更(geng)有力(li)(li)(li)的(de)支持，智能化(hua)、正規化(hua)、規范化(hua)、信息化(hua)的(de)轉變，也極大地放大了人力(li)(li)(li)資源部作為職能部門的(de)戰略價值(zhi)。

未來，優質人才的引進與內部供應必將是企業競爭的最大武器，在東寶人力資源管理系統的強力助攻下，全新的人才資源一定會讓立和包裝在包裝行業展露更多鋒芒，攫取更多市場發展先機。