人(ren)力資(zi)源(yuan)是(shi)企業發展最有(you)力的引擎，做好人(ren)力資(zi)源(yuan)管理(li)，也是(shi)每個HR經(jing)理(li)人(ren)的必修課。成為(wei)HR，成長為(wei)合格的HR，晉級為(wei)優(you)秀的HR經(jing)理(li)人(ren)，HR的進階之路需(xu)要不斷成長和跨越。

11月28日，東寶軟件思享贏標桿游學(xue)活動——走(zou)進(jin)高偉光學(xue)，就以(yi)“如何(he)成為優秀(xiu)HR經理(li)人”為主題，與二十多(duo)位企業HR一(yi)起探討學(xue)習、共同成長(chang)！

標桿(gan)游學(xue)在主(zhu)題分(fen)享活(huo)動中(zhong)正(zheng)式拉開序幕，高偉光學(xue)人力資源部陳龍(long)云(yun)科長以(yi)《如何做一個HR經理(li)人》為主(zhu)題，分(fen)享了(le)成(cheng)為優秀HR經理(li)人必備的相關能(neng)力：

互聯網時代，HR學會借助數字(zi)化系(xi)統(tong)的力量也(ye)是必備的關(guan)鍵能力之(zhi)一(yi)，陳科(ke)長在如(ru)何搭建HR管理系(xi)統(tong)上也(ye)提(ti)出(chu)了一(yi)些(xie)見解，強調(diao)HR要(yao)從組(zu)織規劃、人(ren)員配置(zhi)、薪酬激勵、績效管理和崗位設置(zhi)等多(duo)方面入手(shou)，利用(yong)各模塊的整合，突出(chu)體現單一(yi)模塊的功能，多(duo)方位地促進(jin)人(ren)力資源管理。

學會不(bu)斷汲取優秀的(de)(de)管理經(jing)驗也是(shi)(shi)HR進階的(de)(de)必(bi)修課(ke)，互(hu)動研(yan)討(tao)一直(zhi)是(shi)(shi)標桿游學活動中(zhong)最(zui)熱鬧的(de)(de)環節(jie)，在(zai)這次探(tan)討(tao)中(zhong)，不(bu)少(shao)HR分(fen)(fen)享(xiang)(xiang)了(le)自己選人和用人的(de)(de)經(jing)驗，并針對(dui)老員工管理問題展開了(le)熱烈討(tao)論(lun)，彼此在(zai)分(fen)(fen)享(xiang)(xiang)中(zhong)成長、在(zai)探(tan)討(tao)中(zhong)不(bu)斷進步。

專業分(fen)享(xiang)與(yu)探討(tao)結束后(hou)，在高偉(wei)光學人(ren)力(li)資源部周(zhou)勇(yong)先生的(de)引導(dao)下，大(da)家一起參(can)觀了食堂、員工宿舍、培訓室和文(wen)化(hua)活(huo)動室等區域，通(tong)過現場，更加直觀的(de)感受到了高偉(wei)光學人(ren)力(li)資源管理的(de)獨特之(zhi)處。

向優秀學習，讓自己變得更優秀，希望此次走進高偉光學的標桿學習，能給HR們帶來一些新的啟發，后期東寶軟件思享(xiang)贏將組織更多的(de)優(you)秀企業游學(xue)活動，通過不斷學(xue)習(xi)更多的(de)優(you)秀管(guan)理經驗，促進自我(wo)和企業的(de)共(gong)同發展。