隨著數字化科技的全面覆蓋，創新性的人(ren)力資源應(ying)用幾(ji)乎改變了人(ren)力資源管理實踐的每(mei)一個(ge)領域，在(zai)管理中(zhong)完成自我升級、在(zai)技術中(zhong)尋求最大(da)化突(tu)破，企業HR需要面臨的挑戰正在(zai)不(bu)斷激增。

貼近用戶、解決需求、助力成長，東寶軟件一直堅持為客戶輸出更具價值的應用課程，2021年1月15日至16日，在東莞、昆山兩地，分別以“IT培訓”及“招聘戰略落地”為主題，共同舉辦了三場客戶培訓活動。

為了讓企業IT迅速掌握數據庫，熟悉東寶人力資源管理系統客戶端設置規則和方法，提高日常系統管理效率，東寶軟件東莞、昆山兩地聯動，由東寶資深技術人員擔任主講老師，為企業IT同仁全面分享技術干貨與操作技巧。

在(zai)技(ji)術(shu)分享(xiang)中，特別設(she)置了答(da)疑解惑(huo)的(de)互(hu)動環節，針對(dui)大(da)家在(zai)平時工(gong)作中遇到的(de)各種(zhong)技(ji)術(shu)問題更是進(jin)行了全面的(de)分析與解答(da)。

現場分享、互動交流、收獲成長，這是東寶軟件2021年第一場線下IT培訓活動，更是東寶軟件在數字化管理上堅持輸出更具指導意義的技術解決方案的良好開端，相信在技術培訓的助力下，未來越來越多的客戶企業將在人才治理模塊快速突破成長。

立足數字化管理，開啟戰略價值升級之路，東寶軟件在人力資源管理上持續不斷為HR升值增效，1月16日，以《2021招聘戰略落地》為主題，邀請了資深人才甄選與評鑒實戰專家——廣東人啊人總經理鄧平禮老師作為分享嘉賓，以2021年的招聘現狀為背景，深度分享了各類優質人才的快速引進策略，幫助企業HR提前布局、鎖定人才。

在戰(zhan)(zhan)略落(luo)地課程中，鄧老(lao)師分(fen)別從人才(cai)戰(zhan)(zhan)略目標分(fen)解(jie)、人崗匹配、人才(cai)特質的分(fen)類以及高效(xiao)識別人才(cai)等4個方面進(jin)行(xing)了(le)全(quan)面分(fen)享，并指(zhi)出：

理論+實操+現場演練，讓更多HR系統的學習招聘戰略落地的方式方法，對癥下藥的解決各類管理難題，在這次分享中，鄧老師還特別列舉了招聘中各類成功和失敗的案例，利用現場剖析和面試模擬，讓HR們充分參與其中，在互動中不斷認知、改變和成長。

系統化(hua)培(pei)訓助力(li)客(ke)(ke)(ke)戶打造高(gao)效工作模式，人(ren)(ren)力(li)資源管理分享助力(li)客(ke)(ke)(ke)戶快速提升專業和價值(zhi)，為(wei)HR們搭(da)建通往人(ren)(ren)脈和知(zhi)識的(de)橋梁，是(shi)東寶軟件持續努力(li)的(de)方向。未來(lai)，我們將不斷為(wei)客(ke)(ke)(ke)戶提供更多優質服務，持續為(wei)客(ke)(ke)(ke)戶賦能(neng)！