ꔷ 组织管理：企业组(zu)织(zhi)架构管理(li)，支持(chi)(chi)虚拟临(lin)时组(zu)织(zhi)，支持(chi)(chi)集团(tuan)、分(fen)子(zi)公司，党(dang)群工会管理(li)。

ꔷ 人才档案：员工档(dang)案管理，胜任力(li)模型(xing)匹配(pei)，人岗(gang)(gang)异(yi)动(dong)提(ti)醒，合(he)同(tong)协(xie)议，标准化岗(gang)(gang)位体系。

ꔷ 考勤排班：考勤、智能排班设置，工(gong)(gong)时假(jia)期识别(bie)，计(ji)件工(gong)(gong)资，关(guan)联三方平台，效率工(gong)(gong)时分析。

ꔷ 绩效考核：支(zhi)持战(zhan)略任务拆分(fen)，支(zhi)持多种(zhong)绩(ji)(ji)效(xiao)考核工具，实时(shi)跟踪反馈，绩(ji)(ji)效(xiao)结果评分(fen)与面谈改善。

ꔷ 薪酬激励：灵活薪(xin)酬方案，自(zi)动核算(suan)(suan)工(gong)资，个税社保公积(ji)金核算(suan)(suan)，报(bao)表自(zi)动生(sheng)成，年度调薪(xin)和年终奖分配(pei)建议(yi)。

ꔷ 行政后勤：支持区域人脸、指纹、刷卡门(men)禁管理，设置就餐、住宿一卡通综合管理功能。

ꔷ 战略解码：提供(gong)战略解(jie)码工具，支持在线(xian)拆分战略任(ren)务(wu)，落实(shi)到(dao)具体(ti)的工作任(ren)务(wu)，关联其他模(mo)块，支持进度可视化检阅。

ꔷ 预算管控：灵活设置预(yu)算(suan)方(fang)案，支(zhi)持(chi)数据录入，系统自动(dong)完(wan)成(cheng)核(he)算(suan)，支(zhi)持(chi)预(yu)算(suan)预(yu)警，通过与经营(ying)数据的比对以检阅预(yu)算(suan)数据。

ꔷ 组织模型：通过数(shu)据模拟(ni)，与行(xing)业标杆数(shu)据的对比，提示组织结构的优化建(jian)议，为组织决(jue)策提供数(shu)据支撑。

ꔷ 全局报表：提供数据看板功能，通(tong)过人才报表、盘点(dian)表，利(li)润(run)表，负债表，流动量等(deng)报表为企业战(zhan)略发展提供数据依据。

ꔷ 文化赋能：支持我(wo)的公把我(wo)弄高潮了视频,东京(jing)热人(ren)妻(qi)(qi)一区二区三(san)区,天天射网站,国(guo)产人(ren)妻(qi)(qi)人(ren)伦精品(pin)一区二区网站,亚洲(zhou)国(guo)产成人(ren)va在线观看调研，生成诊(zhen)断报(bao)告及各类任务，快速(su)建(jian)立团队，关联其(qi)他模块，促(cu)进文化落地和人(ren)才快速(su)成长。

ꔷ 人岗匹配：基于战(zhan)略分解构(gou)建岗(gang)位(wei)体系，建立岗(gang)位(wei)能力素(su)质模型(xing)，盘点分析人才(cai)各项能力指(zhi)标，让企业快速并(bing)精(jing)准的实现人岗(gang)匹配(pei)。

ꔷ 人才引进：支持雇主品牌建设和推广，收集各渠道人才信息，搭建面试官体系，建立动态的、活力的企业人才池。数据化分析筛(shai)选优质渠道(dao)，规范化人才甄选机制。

ꔷ 人才甄选：支持自定义不同甄选方案，包含人才信息筛选、简历评审、面试管理、测评与考试、背景调查等环节，支持多方评审功能，形成人才甄选记录。

ꔷ 人才培养：支持(chi)课程和讲(jiang)师资源管(guan)理，可个(ge)性化搭建培(pei)训体系(xi)，形成员工(gong)学习地(di)图(tu)，在线评估学习效果。培(pei)训数(shu)据与(yu)绩(ji)效数(shu)据关(guan)联对(dui)比，分(fen)析(xi)培(pei)训与(yu)绩(ji)效改善的影(ying)响。

ꔷ 知识管理：支持(chi)企业知识(shi)、经(jing)验沉淀，支持(chi)内外部公共课程(cheng)、员(yuan)工体系课程(cheng)、经(jing)验传递等资源共享。支持(chi)企业自主录制课程(cheng)和(he)上(shang)传学习考试资料(liao)。

ꔷ 人才开发：建(jian)(jian)立任(ren)(ren)职资格体系，评估人(ren)(ren)才(cai)能力，挖掘(jue)内(nei)部人(ren)(ren)才(cai)，生成个人(ren)(ren)职涯规划和(he)培养(yang)计划，建(jian)(jian)立继任(ren)(ren)计划和(he)人(ren)(ren)才(cai)梯队。

ꔷ 组织管控：通过(guo)对组织、岗位、流(liu)程、成(cheng)本、权限管理(li)，实(shi)现集团(tuan)化管控，支(zhi)持业(ye)务单元个性(xing)化管理(li)。

ꔷ 薪酬激励：支(zhi)持岗位价值(zhi)评估，支(zhi)持多样化薪酬设(she)定和组合，短期(qi)与(yu)长期(qi)激励相结(jie)合。

ꔷ 战略导向：战(zhan)略目(mu)(mu)标层层分(fen)解(jie)，保(bao)持战(zhan)略与个人目(mu)(mu)标一致性，支持KPI/OKR/MBO/BSC/360多种(zhong)绩效(xiao)工具，可视(shi)化(hua)绩效(xiao)曲线。

ꔷ 人才关怀：支(zhi)持员工(gong)关怀(huai)计划(hua)(hua)、员工(gong)健康防疫计划(hua)(hua)及(ji)其他关怀(huai)计划(hua)(hua)，通过多种测(ce)压工(gong)具和(he)健康监测(ce)进行实时预(yu)警和(he)援助。

ꔷ 考勤打卡：员工自助(zhu)app支(zhi)持定位(wei)、拍照、连WiFi打卡，支(zhi)持排班和假勤管理功能。

ꔷ 数据查询：支(zhi)持(chi)考勤、绩效、工(gong)资等(deng)报表查询，异(yi)常数据提示与申诉，支(zhi)持(chi)各类证明、合同导出打印，企业公(gong)告(gao)查看。

ꔷ 流程申请：支持(chi)各类(lei)业务单据申请(qing)、审批，支持(chi)员工假(jia)勤岗位调整(zheng)申请(qing)与审批。

ꔷ 在线学习：支(zhi)持(chi)在(zai)网页和app端进(jin)行在(zai)线学习(xi)和考(kao)试(shi)，课程学习(xi)计(ji)划与(yu)学习(xi)进(jin)度实时同(tong)步。

ꔷ 工作报告：支持(chi)工(gong)作项目、计划(hua)、任务等(deng)汇报功能，支持(chi)日报、周边(bian)、月报等(deng)。

ꔷ 消息提醒：企业公告信息提醒(xing)(xing)，事务流程处理(li)提醒(xing)(xing)，待(dai)办信息提醒(xing)(xing)。