我的公把我弄高潮了视频,东京热人妻一区二区三区,天天射网站,国产人妻人伦精品一区二区网站,亚洲国产成人va在线观看

東寶資訊
聚焦東寶動態，了解行業前沿

企業如何正確管理和對待公司元老

日期2021-04-28瀏覽量750次 發布者東寶人力資源軟件

近日《2021胡潤全球富豪榜》發布，農夫山泉董事長鐘睒睒（shan）成為亞洲首富,這可是打敗了騰訊和阿里呀，厲害了農夫山泉。近日比較火的還有全國兩會，格力電器董明珠是兩會代表之一，她在回應公司高層元老辭職時表示：“無論什么時候，一定是以企業為中心。任何人不能為企業服務，甚至破壞性的，必須走人，沒什么商量。”


但還是有很多公司元老并不自身帶有破壞性，那企業如何正確管理和對待公司元老？分三種情況。

1、有(you)潛力的公(gong)司元(yuan)老(lao)，繼續(xu)使用給深造機會；

2、雞肋型公司(si)元老，轉崗讓合(he)適的人做(zuo)合(he)適的事；

3、掉隊(dui)的公(gong)司元老，該分(fen)手時就(jiu)分(fen)手。


公司(si)元老具有兩面性，既可(ke)以是(shi)(shi)企(qi)業正(zheng)資(zi)產(chan)，也可(ke)以是(shi)(shi)企(qi)業負資(zi)產(chan)，妥善規劃是(shi)(shi)企(qi)業生存和發展不(bu)可(ke)或(huo)缺的一環。本周的HR新聞匯就(jiu)到這，下期再見！

?