如今市面上有很多款招聘軟件，但大多都是收費使用的。今天我們給大家介紹一款免費使用的招聘軟件，能夠同步管理多個招聘平臺，而且能夠自動評估簡歷匹配度，幫助HR實現快速招聘。這款軟件就叫做獵狗招聘助手，下面我們來大概的介紹一下這款免費招聘軟件的核心功能。

1、同步管理招聘渠道

現在很多HR在發布招聘信息、查收簡歷、搜索簡歷時，需要登錄多個招聘網站進行操作，比較耗時耗力。而通過獵狗招聘助手則可以實現一鍵發布招聘信息、一鍵收集投遞簡歷、一鍵搜索各平臺簡歷，實現各招聘平臺的同步管理。對于HR來說，這些重復性的工作只需要通過獵狗招聘助手一(yi)次就能(neng)夠完成，大(da)幅提升(sheng)招(zhao)聘效率。

2、本地免費簡歷庫

目前市面上的招聘管理軟件都(dou)(dou)不具備免(mian)(mian)費(fei)(fei)簡(jian)歷(li)庫(ku)，很多都(dou)(dou)需要自己(ji)先從各大平(ping)臺下(xia)載(zai)簡(jian)歷(li)，然后再傳入本地(di)庫(ku)中。獵狗招聘助手就具備了(le)一定(ding)規模(mo)的本地(di)簡(jian)歷(li)庫(ku)，HR可以通過(guo)積分(fen)來(lai)免(mian)(mian)費(fei)(fei)下(xia)載(zai)，而積分(fen)則是免(mian)(mian)費(fei)(fei)獲(huo)取的，獲(huo)取之后就可以兌換簡(jian)歷(li)資源了(le)。

3、簡歷AI評估

簡歷AI評(ping)估也是(shi)獵(lie)狗招聘(pin)助手的(de)一項獨特(te)功能，無需進(jin)(jin)行簡歷下載即可進(jin)(jin)行評(ping)估。獵(lie)狗招聘(pin)助手可以自(zi)行設定(ding)所招聘(pin)崗位(wei)的(de)核心關(guan)鍵點(dian)(dian)來自(zi)動評(ping)估簡歷的(de)匹(pi)配程(cheng)度，然后給出評(ping)估分值。系統(tong)對簡歷的(de)評(ping)估關(guan)鍵因素可以設定(ding)為多個評(ping)判(pan)標(biao)準綜(zong)，各評(ping)判(pan)標(biao)準又有不同的(de)核心關(guan)鍵點(dian)(dian)，然后綜(zong)合進(jin)(jin)行簡歷評(ping)估，深度模擬(ni)人工評(ping)估簡歷的(de)基本過(guo)程(cheng)，實現簡歷的(de)準確評(ping)估。

4、簡歷自助評審

HR可以(yi)(yi)對一些評分優(you)秀的簡(jian)(jian)(jian)歷無法準確(que)判斷時，就(jiu)可以(yi)(yi)采(cai)用自助評審(shen)(shen)(shen)功能(neng)，讓(rang)第(di)三方（資深HR、用人部門）來參與(yu)簡(jian)(jian)(jian)歷的評審(shen)(shen)(shen)，使得簡(jian)(jian)(jian)歷評審(shen)(shen)(shen)更為準確(que)。簡(jian)(jian)(jian)歷自助評審(shen)(shen)(shen)功能(neng)不(bu)需要(yao)下載(zai)簡(jian)(jian)(jian)歷就(jiu)可以(yi)(yi)進(jin)行(xing)，而且(qie)支(zhi)持(chi)對多個招聘平臺(tai)的簡(jian)(jian)(jian)歷評審(shen)(shen)(shen)，評審(shen)(shen)(shen)完(wan)成后再決定是否下載(zai)簡(jian)(jian)(jian)歷。

5、企業人才庫

獵(lie)狗招(zhao)聘助手內置了企業人(ren)(ren)才(cai)庫(ku)系統，平時(shi)HR所下載的(de)(de)簡歷(li)(li)通過系統提取信(xin)息(xi)后都可以(yi)放入人(ren)(ren)才(cai)庫(ku)中，同(tong)時(shi)也(ye)可以(yi)將在職(zhi)員工的(de)(de)簡歷(li)(li)信(xin)息(xi)也(ye)放入人(ren)(ren)才(cai)庫(ku)，人(ren)(ren)才(cai)庫(ku)簡歷(li)(li)信(xin)息(xi)會(hui)同(tong)步各(ge)招(zhao)聘平臺進行動態更新，以(yi)保持簡歷(li)(li)信(xin)息(xi)的(de)(de)及(ji)時(shi)性，同(tong)時(shi)人(ren)(ren)才(cai)庫(ku)的(de)(de)簡歷(li)(li)也(ye)可以(yi)讓人(ren)(ren)才(cai)資源(yuan)得以(yi)循環利(li)用。

對(dui)于一家公司的(de)(de)HR來說，招(zhao)(zhao)聘(pin)往往是工(gong)作的(de)(de)重點(dian)，需要(yao)不斷的(de)(de)物色各類(lei)人(ren)(ren)才、儲備(bei)人(ren)(ren)才來支撐(cheng)公司的(de)(de)快速(su)發(fa)展。通過(guo)獵(lie)(lie)狗招(zhao)(zhao)聘(pin)助手就能夠(gou)高(gao)效(xiao)的(de)(de)幫助HR做好招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作，告別傳統低效(xiao)的(de)(de)人(ren)(ren)工(gong)招(zhao)(zhao)聘(pin)方式，在招(zhao)(zhao)聘(pin)的(de)(de)各個(ge)關鍵(jian)節點(dian)上，獵(lie)(lie)狗招(zhao)(zhao)聘(pin)助手都基本能夠(gou)實現(xian)信息(xi)化和自動化操作，徹底的(de)(de)提(ti)高(gao)HR的(de)(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作效(xiao)率，而(er)且還做到了免費使用(yong)，這對(dui)于HR來說是個(ge)不錯(cuo)的(de)(de)選擇。