人力資源管理系統是企業的必備軟件之一，它能夠比較全面的幫助企業做好人力資源管理工作，提升企業的人事管理效率，提高企業與員工之間的溝通效率，優化企業生產成本和人工成本，能夠有效的促進企業增產增收。

很多企業都需要用到人力資源管理系統，但市面上的人力資源管理系統品牌較多，一時間也不知道如何選擇，再者各品牌的人力資源管理系統價格參差不齊，同樣也不知道該如何選擇。下面東寶軟件告訴(su)大家(jia)一些簡單的方(fang)法(fa)來選(xuan)購適合自(zi)己的人力資源管理系統。

1、按自己的功能需求去挑選

首先需要弄(nong)清楚(chu)自(zi)己企業需要人力(li)資(zi)源(yuan)管理(li)系統(tong)解決哪些問(wen)題，比如有(you)些公司(si)(si)只需要做好考勤(qin)、績效、薪酬(chou)模(mo)塊(kuai)(kuai)，那么相應(ying)的就優先考慮購買這(zhe)(zhe)三個模(mo)塊(kuai)(kuai)的人力(li)資(zi)源(yuan)管理(li)系統(tong)。另外一些公司(si)(si)有(you)一些特殊的功能(neng)(neng)要求，可(ke)以拿這(zhe)(zhe)些功能(neng)(neng)要求與現有(you)的系統(tong)供(gong)應(ying)商進行(xing)溝通，看能(neng)(neng)否滿足這(zhe)(zhe)些要求。

2、試用系統看看操作體驗是否滿意

對于功(gong)能方面能夠(gou)滿足(zu)(zu)企業(ye)要求(qiu)的人力(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理系統(tong)，就需要自己來親(qin)自試(shi)用(yong)看(kan)(kan)看(kan)(kan)其(qi)操作(zuo)體驗如何。一款好用(yong)的人力(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理系統(tong)不(bu)僅在功(gong)能上能夠(gou)滿足(zu)(zu)要求(qiu)，而(er)且在操作(zuo)體驗上十分(fen)優(you)秀，用(yong)起來快捷(jie)、簡單、方便。HR在考察人力(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理系統(tong)時(shi)，可(ke)以從操作(zuo)難易程度(du)、反應速度(du)、過(guo)程反饋(kui)交互(hu)、結果反饋(kui)交互(hu)、軟(ruan)件界面美(mei)化程度(du)等(deng)方面來考察即可(ke)。

3、了解系統服務商的技術實力

再者就需要對系(xi)統(tong)服務商(shang)的技術(shu)實力(li)進行了(le)解(jie)(jie)了(le)，一個系(xi)統(tong)服務商(shang)的技術(shu)實力(li)決(jue)(jue)定了(le)其(qi)研發(fa)(fa)的人(ren)力(li)資源(yuan)管(guan)理(li)系(xi)統(tong)的好用性(xing)、穩定性(xing)以(yi)及功(gong)能(neng)的擴展性(xing)。由(you)于一些企(qi)(qi)業所需要解(jie)(jie)決(jue)(jue)人(ren)力(li)資源(yuan)管(guan)理(li)問題(ti)有差異性(xing)，這就可(ke)能(neng)會需要系(xi)統(tong)服務商(shang)能(neng)夠對部分(fen)功(gong)能(neng)進行定制開發(fa)(fa)，以(yi)解(jie)(jie)決(jue)(jue)企(qi)(qi)業的實際問題(ti)。

4、人力資源管理系統的價格是否合理

然(ran)后就(jiu)是需(xu)(xu)要了(le)解人力資源(yuan)管(guan)理系(xi)統(tong)的(de)價(jia)(jia)(jia)格(ge)了(le)，但是價(jia)(jia)(jia)格(ge)是根據企業的(de)功(gong)能(neng)需(xu)(xu)求來的(de)，如果功(gong)能(neng)需(xu)(xu)求較(jiao)(jiao)多，價(jia)(jia)(jia)格(ge)也就(jiu)會相應的(de)高一(yi)些，反之價(jia)(jia)(jia)格(ge)就(jiu)會低一(yi)些。再(zai)還有(you)就(jiu)是人力資源(yuan)管(guan)理系(xi)統(tong)有(you)兩種部署(shu)模(mo)式(shi)以及周期付(fu)費制和(he)(he)買斷制，HR SaaS系(xi)統(tong)的(de)價(jia)(jia)(jia)格(ge)較(jiao)(jiao)低，但不(bu)能(neng)定(ding)(ding)制開發，安全(quan)性和(he)(he)穩定(ding)(ding)性一(yi)般；本地(di)部署(shu)HR系(xi)統(tong)的(de)價(jia)(jia)(jia)格(ge)較(jiao)(jiao)高，能(neng)夠定(ding)(ding)制開發，安全(quan)性和(he)(he)穩定(ding)(ding)性高，但上(shang)線時間較(jiao)(jiao)長。所以企業根據自己的(de)實際需(xu)(xu)要來選(xuan)擇(ze)不(bu)同的(de)部署(shu)模(mo)式(shi)，價(jia)(jia)(jia)格(ge)也有(you)不(bu)同，和(he)(he)市面上(shang)的(de)同類型系(xi)統(tong)服務商的(de)報價(jia)(jia)(jia)進行對比，選(xuan)擇(ze)價(jia)(jia)(jia)格(ge)合理的(de)就(jiu)行。

5、系統服務商的售后服務

最(zui)后(hou)就是需要了解人(ren)力資源管理系(xi)(xi)統服(fu)務商(shang)的(de)售(shou)后(hou)服(fu)務了，一般情(qing)況下的(de)售(shou)后(hou)服(fu)務都(dou)是系(xi)(xi)統正常(chang)上線后(hou)的(de)一年(nian)內進行免費(fei)維護(hu)(hu)，如果過了免費(fei)維護(hu)(hu)期(qi)系(xi)(xi)統出(chu)現異常(chang)依然(ran)可以免費(fei)解決(jue)問題(ti)。另外如果企(qi)業沒有(you)維護(hu)(hu)人(ren)員(yuan)，也支持(chi)企(qi)業繼續購買(mai)系(xi)(xi)統維護(hu)(hu)和升級(ji)的(de)服(fu)務。

通(tong)過(guo)以上這(zhe)些方(fang)法(fa)，就(jiu)能夠基(ji)本的(de)(de)掌握選(xuan)(xuan)購(gou)人(ren)力(li)(li)資源管理(li)(li)系(xi)(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)方(fang)法(fa)。選(xuan)(xuan)購(gou)人(ren)力(li)(li)資源管理(li)(li)系(xi)(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)是一件(jian)較為復雜的(de)(de)事情，無論各品牌的(de)(de)銷(xiao)售人(ren)員把(ba)人(ren)力(li)(li)資源管理(li)(li)系(xi)(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)說的(de)(de)如何“天(tian)花(hua)亂墜”，還是需要自身去體驗一下，看看能否滿足自己的(de)(de)功(gong)能需求，這(zhe)樣才能選(xuan)(xuan)購(gou)到好用、實用的(de)(de)人(ren)力(li)(li)資源管理(li)(li)系(xi)(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)。