企業的薪酬管理是企業管理的核心，科學地做好企業薪酬管理能夠幫助企業實現快速的發展與擴張。很多企業在發展過程中隨著員工規模的擴大和崗位類別的增加，原有的薪酬管理不再適用當下的狀況，需要快速、科學的進行變革，需要利用工資管理軟件來建立合理的薪酬體系，進而快速地做好企業薪酬管理，穩定企業的發展勢態。

如今市面上的工資管理軟件有很多種類型，不同類型的軟件可以適用于不同的薪酬管理情況，接下來我們給大家推薦一款好用的工資管理軟件，這就是(shi)東寶(bao)工(gong)資管(guan)(guan)理(li)軟件(jian)，包(bao)含了員工(gong)薪(xin)(xin)酬方案管(guan)(guan)理(li)、計件(jian)工(gong)資管(guan)(guan)理(li)、工(gong)時計價等(deng)等(deng)，可以幫(bang)助企業對多(duo)崗位、多(duo)種(zhong)薪(xin)(xin)酬結(jie)構(gou)進行統一(yi)管(guan)(guan)理(li)。下面我(wo)們來(lai)看(kan)一(yi)看(kan)東寶(bao)工(gong)資管(guan)(guan)理(li)軟件(jian)的大致功能(neng)。

1、設定員工薪酬方案

東寶工(gong)資管(guan)理軟件可(ke)(ke)以(yi)針對不同(tong)崗(gang)(gang)位(wei)設定不同(tong)的薪酬(chou)(chou)方案(an)，支(zhi)持根據(ju)崗(gang)(gang)位(wei)保存薪酬(chou)(chou)方案(an)。我們可(ke)(ke)以(yi)在系統中設定各崗(gang)(gang)位(wei)的薪酬(chou)(chou)結構、算薪公式等，再(zai)保存為(wei)對應(ying)的薪酬(chou)(chou)方案(an)。當需要進行員工(gong)工(gong)資計算時，系統將根據(ju)員工(gong)崗(gang)(gang)位(wei)信(xin)息自動獲取對應(ying)薪酬(chou)(chou)方案(an)來計算員工(gong)薪酬(chou)(chou)。

2、自動獲取薪酬相關數據

當系統選(xuan)定員(yuan)工(gong)(gong)對應的(de)薪酬(chou)方案(an)后(hou)，就會自動獲取(qu)該員(yuan)工(gong)(gong)對應的(de)薪酬(chou)相關數據(ju)，比如崗(gang)位(wei)信息、考勤數據(ju)、工(gong)(gong)時數據(ju)、計件數據(ju)、績效數據(ju)、福利津貼等，系統獲取(qu)到(dao)相應數據(ju)后(hou)就會按照員(yuan)工(gong)(gong)的(de)薪酬(chou)結構進(jin)行(xing)計算。

3、一鍵自動計算員工工資

在工資(zi)管(guan)理軟件獲取(qu)到(dao)對應(ying)的(de)(de)數(shu)據之后(hou)，就可以實現一(yi)鍵(jian)自動計算(suan)員工工資(zi)了。計算(suan)過程(cheng)是根(gen)據各(ge)員工對應(ying)的(de)(de)薪酬方案來進行的(de)(de)，系(xi)統能(neng)夠自動處(chu)理好各(ge)條數(shu)據，相(xiang)比人工處(chu)理效率高出(chu)幾(ji)十倍(bei)甚至上百(bai)倍(bei)，也同時杜絕了數(shu)據的(de)(de)錯漏情況(kuang)。

4、個稅申報和社保繳納

另外，東寶工資管理軟件還(huan)支持了員(yuan)工的個(ge)稅(shui)(shui)申(shen)報和社(she)(she)保繳納(na)功能，對于(yu)員(yuan)工工資超出免稅(shui)(shui)標準部分(fen)的，系(xi)統(tong)會(hui)自動(dong)進行計算稅(shui)(shui)額進行繳納(na)，同時系(xi)統(tong)還(huan)能自動(dong)關聯(lian)本地社(she)(she)保平臺，實時更新社(she)(she)保繳納(na)額度數據，實現員(yuan)工社(she)(she)保一鍵繳納(na)。

5、員工人工成本統計

員工人力成本的統計也是企業管理的重點，東寶工資管理軟件可以根據企業的需求來自定義各種形式的人力成本報表，可以按分公司、部門、個人來生成人力成本數據表，便于企業進行人力調整和優化。針對于員工則會生成電子工資條，也支持紙質工資條的打印，員工通過員工自助app可以查閱工資明細。