企業對員工的工資管理是企業管理工作的重中之重，涉及到員工的工資問題，總是需要制定一些列公平、合理的薪酬管理方案，來促使員工通過有效工作來獲取相應回報。在面對企業眾多的崗位時，需要用到工資管理系統來幫助企業進行與之一一對應的薪酬管理，這樣才能夠逐個做好員工的工資管理。下面我們來一起看看員工工資管理系統是如何做好工資管理的。

1、設定員工薪酬方案

在員工工資管理系統中(zhong)(zhong)，首先需要(yao)對(dui)員工(gong)(gong)的(de)薪酬(chou)方案進行設(she)定，然(ran)后才能夠對(dui)員工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)資進行計算。對(dui)員工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)資管理(li)也就集中(zhong)(zhong)在(zai)薪酬(chou)方案設(she)定上，不(bu)同部門、崗位的(de)員工(gong)(gong)都有著(zhu)不(bu)同的(de)工(gong)(gong)資計算方式，在(zai)系(xi)統中(zhong)(zhong)的(de)操(cao)作就是給不(bu)同員工(gong)(gong)設(she)定分別設(she)定對(dui)應的(de)薪酬(chou)方案，還有其對(dui)應的(de)算薪規則，這樣就能夠便于系(xi)統自動計算員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資。

2、員工福利津貼管理

在企業的(de)(de)薪酬(chou)管理(li)(li)(li)(li)中，少不了員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)福(fu)(fu)利津(jin)(jin)(jin)貼部(bu)分，而且不同崗位(wei)(wei)的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)其福(fu)(fu)利津(jin)(jin)(jin)貼都不一致，因此(ci)在員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)管理(li)(li)(li)(li)系統中也需要對(dui)福(fu)(fu)利津(jin)(jin)(jin)貼進行(xing)單獨管理(li)(li)(li)(li)。工(gong)(gong)資(zi)管理(li)(li)(li)(li)系統支(zhi)持各(ge)項福(fu)(fu)利的(de)(de)設定，支(zhi)持自定義福(fu)(fu)利津(jin)(jin)(jin)貼項，可(ke)以對(dui)不同崗位(wei)(wei)、員(yuan)工(gong)(gong)設定不同的(de)(de)福(fu)(fu)利津(jin)(jin)(jin)貼。

3、自動計算員工工資

在設定好(hao)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的薪(xin)酬方案后(hou)(hou)，系(xi)統就(jiu)能(neng)夠(gou)自動計(ji)算(suan)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資了(le)。員(yuan)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資管理(li)系(xi)統會根據(ju)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)對(dui)應的薪(xin)酬方案來(lai)(lai)自動獲取(qu)各項數(shu)據(ju)，然(ran)后(hou)(hou)進行自動計(ji)算(suan)，同時也(ye)支(zhi)持人工(gong)(gong)(gong)來(lai)(lai)錄(lu)入(ru)各項相關數(shu)據(ju)再進行計(ji)算(suan)，計(ji)算(suan)完成后(hou)(hou)會提示人工(gong)(gong)(gong)進行結果確(que)認。

4、社保個稅一鍵申繳

工資管理系統(tong)(tong)(tong)會自動關聯本(ben)地社保(bao)(bao)平臺，獲取最新的(de)社保(bao)(bao)、公積金等繳(jiao)費(fei)(fei)信(xin)息(xi)，系統(tong)(tong)(tong)將根據員(yuan)工所在地的(de)社保(bao)(bao)信(xin)息(xi)進行(xing)社保(bao)(bao)費(fei)(fei)用繳(jiao)納(na)。另外系統(tong)(tong)(tong)對接了(le)稅務平臺，對員(yuan)工工資需(xu)要(yao)繳(jiao)稅部(bu)分(fen)進行(xing)一鍵(jian)個稅申(shen)繳(jiao)。

5、導出工資條明細

在完成員工(gong)工(gong)資核(he)算(suan)后，工(gong)資管理系統將會自動生(sheng)成工(gong)資條(tiao)(tiao)(tiao)明(ming)細，包含了員工(gong)的各種薪(xin)資科目、福利津貼(tie)、社保公積金(jin)及個稅(shui)扣除(chu)信息，工(gong)資條(tiao)(tiao)(tiao)以電子檔為主，通過郵件、短(duan)信等方式(shi)發送(song)給(gei)員工(gong)，另外也支持紙質工(gong)資條(tiao)(tiao)(tiao)的打(da)印，滿足一些對(dui)紙質工(gong)資條(tiao)(tiao)(tiao)的需(xu)求。