工資條在企業給員工發放工資前是一個很重要的工資證明文件，員工通過工資條可以清晰的了解自己的工資結構和各項明細，確認自己的工資明細，企業將按照工資條內容進行工資發放。在工資管理軟件中，工資條的生成是需要經過一系列流程的，下面我們來了解一下工資管理軟件如何自動生成工資條的。

1、設定員工薪資科目

工資條上的各個項目就是員工的薪資科目，在工資管理軟件中可以(yi)對各(ge)崗位員工(gong)的薪(xin)資(zi)科目進行設定(ding)(ding)，不同(tong)崗位可以(yi)設定(ding)(ding)不同(tong)的薪(xin)資(zi)科目，便于計(ji)算工(gong)資(zi)時能夠逐(zhu)項獲取數據。

2、設置崗位薪酬方案

在工資管(guan)理軟件中設(she)(she)定各個崗位、員(yuan)工的薪酬(chou)(chou)方(fang)案(an)和算薪規則(ze)，支持不(bu)同部門、崗位、員(yuan)工使用不(bu)同的薪酬(chou)(chou)方(fang)案(an)，在系統計算工資時(shi)，就會按照(zhao)預(yu)先設(she)(she)定好的薪酬(chou)(chou)方(fang)案(an)和規則(ze)來(lai)進行計算。

3、設置對應福利津貼

很(hen)多崗位都會有一些福(fu)利津(jin)貼，在算(suan)工資(zi)(zi)時需要附帶上(shang)。工資(zi)(zi)管理軟件支持(chi)對員(yuan)工的各(ge)項福(fu)利進行設定，可以設定不(bu)同(tong)崗位、員(yuan)工對應(ying)不(bu)同(tong)的福(fu)利津(jin)貼，而且支持(chi)自定義津(jin)貼項。

4、一鍵自動計算工資

在設(she)定好(hao)以上這(zhe)些項目(mu)后，工(gong)(gong)資管理(li)軟件就(jiu)會按照員(yuan)工(gong)(gong)的薪(xin)資方(fang)案來獲取(qu)各(ge)(ge)項對應數(shu)(shu)據，或者由人工(gong)(gong)來填入(ru)各(ge)(ge)項數(shu)(shu)據，再(zai)由系統進行員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資計算。

5、社保公積金個稅管理

另(ling)外，工(gong)資管(guan)理軟件支持社保公(gong)積金(jin)管(guan)理，支持對個(ge)稅(shui)(shui)的(de)申(shen)繳(jiao)。系統自動關聯當地社保平臺，按(an)一定比例繳(jiao)納員工(gong)社保及公(gong)積金(jin)，并且系統對員工(gong)工(gong)資需要繳(jiao)稅(shui)(shui)部分(fen)進(jin)行個(ge)稅(shui)(shui)申(shen)繳(jiao)。

6、自動生成工資條明細

在當工(gong)資數據計(ji)算完成(cheng)后，工(gong)資管理(li)軟件(jian)就(jiu)會(hui)自動生成(cheng)每個(ge)員(yuan)工(gong)的工(gong)資條(tiao)明細，可以以電子檔的形式來發布(bu)，也可以打印成(cheng)紙質的工(gong)資條(tiao)供員(yuan)工(gong)參閱。工(gong)資條(tiao)的各項內(nei)容會(hui)清晰的展示(shi)員(yuan)工(gong)的薪資科目、福利津貼、社(she)保公積金及個(ge)稅扣除信(xin)息等。