對于很多中小企業來說，人事、考勤、排班管理的需求是最為強烈的，所以很多企業在購買人力資源管理系統時都會主要選擇這些模塊，再就是會增加一個工資計算的模塊，來成套的解決企業現階段的人事管理問題。下面我們來一起看看大家比較常用的人事與排班管理系統具備哪些功能？

1、員工檔案管理

人事與排(pai)班管(guan)理(li)系(xi)統包含(han)員(yuan)(yuan)工的檔案管(guan)理(li)功能，能夠對員(yuan)(yuan)工的基本信息(xi)、教(jiao)育信息(xi)、工作信息(xi)進行電子檔記錄和保存，支持(chi)(chi)員(yuan)(yuan)工檔案的新增、修改、查(cha)找(zhao)及導入、導出(chu)等操作，支持(chi)(chi)員(yuan)(yuan)工在(zai)職證明的開(kai)具(ju)和打印等。

2、組織架構管理

人事與(yu)排(pai)班管理系(xi)統同樣(yang)支(zhi)持對企(qi)業組(zu)織架(jia)(jia)構的(de)管理，可對組(zu)織架(jia)(jia)構進行新增(zeng)、修(xiu)改和撤(che)銷，并且支(zhi)持建立臨(lin)時(shi)組(zu)織架(jia)(jia)構，可從現有架(jia)(jia)構中(zhong)導入員工，方便企(qi)業針對某個項目或(huo)任務設立臨(lin)時(shi)組(zu)織架(jia)(jia)構進行管理，提升(sheng)管理效率。

3、員工排班管理

人事與排(pai)班(ban)(ban)管(guan)(guan)理(li)系(xi)統支持對員工的(de)排(pai)班(ban)(ban)管(guan)(guan)理(li)，可設定不(bu)同的(de)班(ban)(ban)次及(ji)對應(ying)的(de)員工信(xin)息，支持班(ban)(ban)次時(shi)間(jian)、地點(dian)及(ji)假(jia)勤時(shi)間(jian)的(de)管(guan)(guan)理(li)，可設定各班(ban)(ban)次的(de)公休時(shi)間(jian)和法定節假(jia)日等，并且支持員工的(de)請假(jia)、調休、加(jia)班(ban)(ban)、補班(ban)(ban)、換(huan)班(ban)(ban)申請和管(guan)(guan)理(li)。

4、考勤打卡管理

人事與排班管理系統可根據各班次及崗位的情況設定不同的考勤打卡方式，再配合手機端員工自助app，可以實現手機定位(wei)打卡(ka)(ka)、連WiFi打卡(ka)(ka)、人臉識別打卡(ka)(ka)、定位(wei)拍照打卡(ka)(ka)、指紋打卡(ka)(ka)、NFC卡(ka)(ka)片打卡(ka)(ka)等多種方(fang)式，還能夠(gou)配合(he)門禁系統等實現門禁管理。

5、員工工時統計

很多時(shi)(shi)(shi)候，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)上班工(gong)時(shi)(shi)(shi)與(yu)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)工(gong)資有直接(jie)關聯，因此需(xu)要(yao)對(dui)每(mei)個(ge)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)工(gong)時(shi)(shi)(shi)進(jin)行(xing)(xing)統(tong)計(ji)，在人(ren)事與(yu)排班管(guan)理系統(tong)中則可(ke)以(yi)很簡(jian)單的(de)(de)完(wan)成(cheng)這(zhe)一(yi)點。人(ren)事與(yu)排班管(guan)理系統(tong)實(shi)時(shi)(shi)(shi)記錄了員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)上下(xia)班打卡數據(ju)，同時(shi)(shi)(shi)支持(chi)對(dui)一(yi)些特殊工(gong)序能夠進(jin)行(xing)(xing)單獨計(ji)時(shi)(shi)(shi)，在進(jin)行(xing)(xing)綜合計(ji)算時(shi)(shi)(shi)能夠自(zi)動(dong)進(jin)行(xing)(xing)區分，可(ke)以(yi)清晰明了的(de)(de)統(tong)計(ji)并列出員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)工(gong)時(shi)(shi)(shi)數據(ju)，便于企(qi)業(ye)進(jin)行(xing)(xing)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)工(gong)資計(ji)算。

人事(shi)(shi)(shi)與排(pai)(pai)(pai)班(ban)管(guan)理(li)系(xi)統(tong)既滿足了企(qi)(qi)業(ye)做好人事(shi)(shi)(shi)檔(dang)案管(guan)理(li)和組織架(jia)構管(guan)理(li)的(de)(de)需求，又能(neng)(neng)夠(gou)在考勤(qin)(qin)排(pai)(pai)(pai)班(ban)上解決企(qi)(qi)業(ye)實際問題，通(tong)(tong)過(guo)考勤(qin)(qin)排(pai)(pai)(pai)班(ban)功(gong)能(neng)(neng)能(neng)(neng)夠(gou)簡單的(de)(de)得出各員工的(de)(de)工時數據(ju)，然后企(qi)(qi)業(ye)就(jiu)又能(neng)(neng)夠(gou)通(tong)(tong)過(guo)工時數據(ju)輕(qing)松的(de)(de)計(ji)算出員工工資，所以由人事(shi)(shi)(shi)、考勤(qin)(qin)、排(pai)(pai)(pai)班(ban)、工資等模塊(kuai)構成的(de)(de)HR系(xi)統(tong)往往非常實用。