很多工廠對于員工的工資的計算采用的是計件或計時的辦法，其中比較用的比較多的是工時工資管理辦法，因而就需要對員工的工時進行統計，還需要計算員工的加班時長。如果涉及到不同工序的難易程度，則還需要對不同工序進行計時和設定工價，就會更加復雜。下面我們來一起看看工時統計軟件是如何解決這些問題的。

1、考勤打卡管理

在(zai)工時統計軟件中有多(duo)種打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)方(fang)(fang)式(shi)(shi)，包含了(le)上(shang)下班打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)和簽到簽退(tui)工序(xu)打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)，目前系統可以實(shi)現的(de)打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)方(fang)(fang)式(shi)(shi)有指紋(wen)打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)、NFC卡(ka)(ka)(ka)(ka)片打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)、人臉識別機(ji)打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)、手機(ji)定位打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)、手機(ji)定位拍照打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)。企(qi)業根(gen)據自(zi)己的(de)工作需要可以對不(bu)同的(de)崗位采取不(bu)同的(de)打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)方(fang)(fang)式(shi)(shi)。

2、假勤排班管理

工時(shi)統計軟件支持排班(ban)(ban)(ban)(ban)管(guan)(guan)理和假勤管(guan)(guan)理，可以設定多種班(ban)(ban)(ban)(ban)次(ci)(ci)的考勤時(shi)間周期，以及對各(ge)班(ban)(ban)(ban)(ban)次(ci)(ci)的假勤時(shi)間進(jin)(jin)行調整(zheng)。各(ge)個班(ban)(ban)(ban)(ban)次(ci)(ci)的員(yuan)工在(zai)進(jin)(jin)行考勤打卡時(shi)，能夠(gou)自(zi)動進(jin)(jin)行識別(bie)上下班(ban)(ban)(ban)(ban)時(shi)間段和加班(ban)(ban)(ban)(ban)時(shi)間。系統支持員(yuan)工進(jin)(jin)行請(qing)假、調休、加班(ban)(ban)(ban)(ban)、補班(ban)(ban)(ban)(ban)、調崗等申(shen)請(qing)。

3、工序工時管理

工(gong)(gong)時統計軟件支持(chi)對各個(ge)工(gong)(gong)序(xu)設定不同的單價，還(huan)能設定單位時間的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)產(chan)量和良品率，便于企業對于不同工(gong)(gong)序(xu)可以進(jin)行(xing)不同的薪酬管理。在進(jin)入該工(gong)(gong)序(xu)位置時，進(jin)行(xing)打(da)卡簽(qian)(qian)到，開始(shi)記錄(lu)員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時長，待工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)完成后進(jin)行(xing)打(da)卡簽(qian)(qian)退。

4、工時識別統計

工時(shi)統(tong)計軟件根據(ju)員工的打卡記錄和(he)打卡位置來自(zi)動統(tong)計員工工時(shi)，可以區分(fen)上下班考(kao)勤和(he)工位工時(shi)，進(jin)(jin)行分(fen)別統(tong)計，各(ge)工序(xu)的工時(shi)都可以分(fen)別進(jin)(jin)行統(tong)計，并生成對應的工時(shi)報表(biao)和(he)考(kao)勤數據(ju)報表(biao)。

5、工時工資計算

工時統計(ji)軟件根據(ju)員工的(de)各工序(xu)單價(jia)和各工序(xu)工時數據(ju)來綜(zong)合計(ji)算員工的(de)工時工資，系統將(jiang)根據(ju)預設的(de)計(ji)價(jia)規則來計(ji)算每一(yi)種工序(xu)的(de)工時工價(jia)，最后再按(an)照員工的(de)考勤數據(ju)統一(yi)進行員工的(de)綜(zong)合工資計(ji)算。

通過上述的(de)方式(shi)，工(gong)(gong)時統計(ji)軟(ruan)件就能夠(gou)清(qing)晰的(de)統計(ji)到每個工(gong)(gong)序(xu)的(de)工(gong)(gong)時數據(ju)，從而能夠(gou)計(ji)算員工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)資，提高(gao)了企業薪(xin)酬管理效率。這對于企業來說，也(ye)能夠(gou)了解到各工(gong)(gong)序(xu)的(de)工(gong)(gong)時數據(ju)，從而進(jin)行(xing)人力調(diao)整，優化生(sheng)產(chan)結(jie)構，提高(gao)生(sheng)產(chan)效率。