薪資管理是企業管理極為重要的部分，在一些崗位較多、職級繁雜的企業，薪資管理工作變得較為復雜，難以管理，因此很多企業都會使用薪資管理系統來幫助企業解決這塊問題。薪資管理系統需要面對的是企業不同的職等職級和崗位，所以需要有全面的功能和自定義項來滿足這些管理需求。下面我們以東寶軟件的薪資管理系統為例，來告訴大家薪資管理系統的基本功能包括哪些方面。

1、薪酬方案設置

員工的薪酬管理重點在于薪酬方案上，在薪資管理系統中可以對多個崗位、員工設定對應的薪酬方案，包含了對應的薪資科目和計算公式。不同的崗位及員工可以對應不同的薪酬方案，而且系統支持自定義績效方案，能夠讓企業根據各員工工作情況來制定薪酬方案，使企業的薪酬管理更貼合實際情況，也能滿足個體差異的薪酬管理。（薪酬方案設置功能可點擊薪酬管理系統查看）

2、計件工資計算

計件工資管理也是薪資管理系統的一個重要功能，對于很多工廠企業來說，一些崗位是按照計件的方式來計算工資的，因此計件工資管理尤為重要，薪資管理系統支持對計件工資的計算，能夠設定各個工序的計件單價、標準產量以及良品率等，根據計件量及對應的計算公式來計算員工的計件工資。（計件工資詳細功能可點擊薪酬管理系統查看）

3、福利津貼管理

另外(wai)，薪資(zi)管理系統(tong)還包含了員(yuan)工(gong)的(de)福利津(jin)貼(tie)管理，并且支(zhi)持(chi)(chi)(chi)自定義(yi)津(jin)貼(tie)福利項目。如常見的(de)社保、公積金都支(zhi)持(chi)(chi)(chi)，另外(wai)也還支(zhi)持(chi)(chi)(chi)餐補、加班補貼(tie)、交(jiao)通(tong)補貼(tie)、住宿補貼(tie)、出(chu)差(cha)補貼(tie)等(deng)等(deng)一些(xie)，可以自定義(yi)其他的(de)津(jin)貼(tie)項目，來滿足一些(xie)崗位特殊情況的(de)補貼(tie)需(xu)要(yao)。

4、綜合工資計算

在薪(xin)資(zi)(zi)管理系(xi)統(tong)中，結合(he)員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的薪(xin)酬方案(an)來(lai)逐項計(ji)(ji)(ji)算(suan)員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的綜合(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。系(xi)統(tong)會自動獲取到員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)各個(ge)薪(xin)資(zi)(zi)科(ke)目(mu)的相關數據，如基本(ben)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)、考勤、績效、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)時、計(ji)(ji)(ji)件、津貼等數據，結合(he)對應(ying)的計(ji)(ji)(ji)算(suan)公(gong)式(shi)來(lai)進(jin)行計(ji)(ji)(ji)算(suan)綜合(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。其中的各個(ge)薪(xin)資(zi)(zi)科(ke)目(mu)數據可以(yi)由系(xi)統(tong)關聯對應(ying)的數據接口來(lai)自動獲取，也可以(yi)由人工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)進(jin)行輸(shu)入，一般(ban)情況下采取調用對應(ying)數據接口來(lai)完成，以(yi)提高工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的計(ji)(ji)(ji)算(suan)效率。

5、社保個稅申繳

在薪(xin)資(zi)管(guan)理系統計算出員(yuan)工(gong)的(de)(de)綜(zong)合工(gong)資(zi)后，就需要進(jin)行(xing)社保費用的(de)(de)代繳(jiao)(jiao)(jiao)和個稅的(de)(de)申(shen)報(bao)。系統會根據當地的(de)(de)社保及公積金平臺的(de)(de)標準數據來進(jin)行(xing)扣繳(jiao)(jiao)(jiao)，同時也會對(dui)工(gong)資(zi)需繳(jiao)(jiao)(jiao)稅部(bu)分進(jin)行(xing)個稅的(de)(de)申(shen)報(bao)，最終(zhong)形成員(yuan)工(gong)的(de)(de)應發(fa)工(gong)資(zi)數據。

6、工資條發放

在經過各項的計算后，最終系統會根據員工應發工資來生成工資條。工資條記錄了員工的工資明細內容，包含各薪資科目的各項數據。工資條以電子檔的方式在系統中生成，并支持打印成紙質工資條，發放給員工進行工資明細的確認。另外，工資條信息也支持以短信鏈接或郵件的形式發放給員工，員工也可以通過配套使用的員工自助app來查看和確認工資信息。（員工自助app相關請點擊員工自助系統查看）