當企業發展到一定規模后，需要借助信息化的方式來高效解決企業人力資源管理的問題，所以人力資源管理系統成為了企業管理的必備軟件。如今市場上有多種人力資源管理系統，其功能特點和行業偏重性各有其優勢。那么大家該如何選購人力資源管理系統呢？下面我們來簡單了解一下。

1、整理自己的功能需求

大家在選購人力資源管理系統前，可以先對自己目前想要解決的人力資源問題進行整理，然后大致可以弄清楚自己需要哪些功能來解決哪些問題，按照這個功能需求清單選購人事系統，就不至于會購(gou)買到(dao)不適用的功能(neng)模塊。

2、按功能需求挑選HR系統

一般情況下，按照自己的功能需求來購買人力資源管理系統，這樣的費用會比較低，比籠統的選擇整套人事系統的價格要低(di)一些。當(dang)然(ran)了，如果(guo)企業的發展趨勢較好，在(zai)未來的兩三年(nian)內有用到更(geng)多模塊功能(neng)的可能(neng)，那也可以(yi)(yi)提前進行選(xuan)購，也可以(yi)(yi)在(zai)后續實際情況中選(xuan)擇升級(ji)系統功能(neng)。

3、了解各家的HR系統價格

接下來就是去了解滿足自己功能需求的HR系統服務商的報價了，基本上所有的人事系統服務商都會按照企業所需的功能模塊和員工規模來進行報價。不同的系統部署模式會有較大的價格差異，如本地部署的HR系統會比SaaS模式的報價要高，基本上不同品牌的HR系統在同一種部署模式下的報價基本上相差不會太大。大家可以根據各家的系統報價來進行綜合對比，選擇合適自己、性價比高的人力資源系統，選(xuan)擇合理的付(fu)費方式。

4、HR系統服務商的服務能力

最后(hou)，就是需要(yao)去了(le)解HR系(xi)(xi)統(tong)服(fu)(fu)務(wu)商的(de)服(fu)(fu)務(wu)能力了(le)，比如人(ren)(ren)事(shi)系(xi)(xi)統(tong)的(de)部署、安裝、上(shang)線(xian)、操(cao)作培訓、售后(hou)等(deng)服(fu)(fu)務(wu)，再者就是很多企業都會有功能定制開發(fa)的(de)需求，需要(yao)對現有人(ren)(ren)力資(zi)源管理系(xi)(xi)統(tong)進行(xing)二次開發(fa)來滿足企業獨(du)特管理的(de)需要(yao)。人(ren)(ren)事(shi)系(xi)(xi)統(tong)服(fu)(fu)務(wu)商的(de)服(fu)(fu)務(wu)能力、反應時間、技術能力等(deng)都是比較重要(yao)的(de)考察點，能夠保障人(ren)(ren)事(shi)系(xi)(xi)統(tong)的(de)及時上(shang)線(xian)以及使用過程(cheng)中的(de)穩定性。

根據上面這些，基(ji)本能(neng)夠選好一款人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)理系(xi)統，要(yao)注意的(de)(de)核心就是系(xi)統功(gong)能(neng)能(neng)否滿(man)足(zu)自己(ji)的(de)(de)需(xu)(xu)(xu)求。另外還需(xu)(xu)(xu)要(yao)注意的(de)(de)是HR系(xi)統的(de)(de)部(bu)署模式(shi)(shi)，如果自己(ji)企業(ye)(ye)對HR系(xi)統功(gong)能(neng)有定制及二次(ci)開(kai)發(fa)的(de)(de)需(xu)(xu)(xu)求，那就以本地部(bu)署的(de)(de)模式(shi)(shi)為最佳，當然費用也會相應(ying)較高；如果HR系(xi)統的(de)(de)標(biao)準(zhun)功(gong)能(neng)能(neng)夠滿(man)足(zu)企業(ye)(ye)需(xu)(xu)(xu)要(yao)，那么(me)選擇SaaS模式(shi)(shi)的(de)(de)HR系(xi)統也不錯，價格(ge)還更低，而且支持按年付費。現在的(de)(de)人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)理系(xi)統已經朝著功(gong)能(neng)和需(xu)(xu)(xu)求多樣化的(de)(de)方(fang)(fang)向(xiang)發(fa)展，企業(ye)(ye)也能(neng)夠按需(xu)(xu)(xu)求選擇合適的(de)(de)HR系(xi)統及對應(ying)的(de)(de)解(jie)決方(fang)(fang)案(an)。