工資管理系統是企業給員工制定薪資方案、計算工資、發放工資不可或缺的重要軟件。在人員規模較小的公司，可以通過Excel軟件來代為計算和統計員工工資，但在員工規模較大的公司則需要借助專業的工資管理系統來解決問題。下面我們來介紹一下工資管理系統的基本功能，讓大家對工資管理系統有個初步認識。工資管理系統的基本功能有哪些？

1、員工薪資方案設定

工資管理系統包含了對員工薪資方案設定的功能，可以設定不同職級、崗位及員工的薪資方案，并設定對應的薪資科目和計算方式。其中包含了績效工資、工齡工資、年度調薪等部分，另外還支持對不同地區的員工設定不同幣種，匯率實時聯網更新。

2、福利津貼設置

在工資管理系統中除設定主要的薪資科目外，還能夠對員工的福利津貼等項目進行管理，且支持自定義福利津貼項及其內容。比如支持餐補、住宿補貼、交通補貼、出差補貼、培訓補貼等等，可以自定義津貼內容，滿足企業對員工的日常關懷需求。

3、計件工資管理

另外，工資管理系統還支持了計件工資和計時工資的管理。計件工資管理可以對各個工序的單價、產量、良品率等進行設定，通過計數器接口導入數據或人工錄入數據的方式進行計數，然后結合計件工資計算公式進行計算工資。計時工資則常常是根據考勤時間來計算員工正常班和加班工資，但也可以用于特殊工序的計時工資，在系統中設定該工序的單價、產量、良品率等進行計時工資計算。

東寶工資管理系統軟件

4、綜合工資計算

再者就是對員工的綜合工資進行統一計算了，在此時系統會根據員工的薪資方案來逐項進行數據統計，按照算薪公式來進行工資計算，包含了上述所有的薪資科目項，單獨計算出各項數據后進行匯總計算，得到員工的綜合工資。

5、社保個稅申繳

另外就是需要對員工的社保、公積金等進行繳納，以及對員工所得工資需繳稅部分進行個稅申繳。東寶工資管理系統支持了實時聯網獲取地方社保平臺的繳費標準，可以直接進行各地的社保繳費，同時員工個稅的申報也是同理，計算出應繳稅額后可以對接稅務平臺進行個稅代扣。

6、工資條發放 

在工資管理系統計算完員工的所有工資項后，會根據員工的應發工資來生成員工的工資明細表，也就是工資條。工資條以電子檔的形式生成，支持打印成紙質工資條，便于企業發放。電子檔的工資可以以郵件、短信鏈接或者通過員工自助app來發送給員工參閱和確認，員工對工資明細有疑問，可以直接進行申訴處理，待人事和財務重新核查工資明細后重新發放工資條信息。