
如何選擇便宜又好用的人事管理系統?東寶軟件告訴大家,按照所需的功能模塊來選購最為便宜,但同時也要考慮人事管理系統的操作體驗和穩定性,再對比多家人事系統服務商的價格,基本就能夠選定好用又便宜的人事系統。對于其中的一些細節問題,可以參考以下幾點來進行。
首先需要列出自己需要的人事系統功能模塊,比如人力資源管理六大模塊功能可以粗略的列出來,按照自己的需要來選。再者就是一些自己較為特殊的功能要求,比如有不同的考勤規則、不同的績效考核方案或者不同的薪酬制度等等,將這些功能需求都列出來,便于自己來選擇合適的人事管理系統。
在(zai)列(lie)出(chu)自己需要的(de)功(gong)能(neng)模塊后(hou),就可(ke)以按照自己的(de)功(gong)能(neng)需求來(lai)挑選系(xi)統,去咨詢(xun)和了解各(ge)家(jia)的(de)人(ren)事管(guan)理(li)系(xi)統功(gong)能(neng)。通常情(qing)況(kuang)下,按照功(gong)能(neng)模塊去購買(mai)(mai)HR系(xi)統更加便宜,比起購買(mai)(mai)人(ren)事系(xi)統全模塊來(lai)說更為劃算。特別是一(yi)些(xie)中小企業來(lai)說,常用的(de)功(gong)能(neng)可(ke)能(neng)就集中在(zai)考(kao)勤、績(ji)效、薪酬這(zhe)三個模塊,單(dan)獨購買(mai)(mai)功(gong)能(neng)模塊更符(fu)合(he)企業當下的(de)費用預算。
HR系(xi)統現如今有兩(liang)種部署模式(shi),來滿足企業的(de)不(bu)同需要。其中本地部署功能體(ti)驗(yan)較(jiao)好,可(ke)以根據企業的(de)需要做定制(zhi)開(kai)發,但費(fei)用(yong)較(jiao)高;HR SaaS系(xi)統則是統一部署在服務商的(de)服務器中,所有企業客戶使用(yong)的(de)均(jun)為同等(deng)功能,不(bu)可(ke)定制(zhi)和二(er)次(ci)開(kai)發,但費(fei)用(yong)較(jiao)低。企業可(ke)以根據自己(ji)的(de)實際需求和費(fei)用(yong)預算來合理選擇。
對(dui)于人事管理系(xi)統(tong)已經初(chu)步選定幾家(jia)服務商后,就可以開始逐個(ge)來了解其功能(neng)(neng)、操作(zuo)和(he)體驗感(gan)了。簡單來說就是人事系(xi)統(tong)的(de)(de)功能(neng)(neng)能(neng)(neng)夠滿(man)足要求,操作(zuo)方便,易于上手,系(xi)統(tong)反應(ying)迅速(su),而且在每次(ci)操作(zuo)都會有對(dui)應(ying)的(de)(de)交互(hu)反饋信息(xi)。通過這些來綜合判斷一個(ge)人事管理系(xi)統(tong)的(de)(de)綜合體驗感(gan),然后可以對(dui)其進行評分,幫助自己進行選擇。
最(zui)后(hou)需(xu)要關注的是人(ren)事管(guan)理系(xi)(xi)統(tong)的費(fei)用和(he)付費(fei)模式(shi)(shi),常(chang)見的付費(fei)模式(shi)(shi)有按時(shi)長(chang)購買(mai)和(he)一次(ci)(ci)性(xing)買(mai)斷兩(liang)種方(fang)式(shi)(shi)。很(hen)多(duo)本地部署(shu)的人(ren)事系(xi)(xi)統(tong)都是采用一次(ci)(ci)性(xing)買(mai)斷的方(fang)式(shi)(shi),這種費(fei)用相對較高,但比較穩定(ding)和(he)安全。對于(yu)(yu)HR SaaS系(xi)(xi)統(tong)則(ze)基(ji)本上都是按時(shi)長(chang)購買(mai),比如按年度來(lai)(lai)購買(mai),通常(chang)有一年、三年、五年等購買(mai)方(fang)式(shi)(shi)。對于(yu)(yu)短期(qi)使(shi)用HR系(xi)(xi)統(tong)和(he)預算較低的企業來(lai)(lai)說(shuo),選(xuan)擇HR SaaS系(xi)(xi)統(tong)會更為合適(shi),但是對于(yu)(yu)長(chang)期(qi)使(shi)用人(ren)事系(xi)(xi)統(tong)的企業來(lai)(lai)說(shuo),本地部署(shu)系(xi)(xi)統(tong)一次(ci)(ci)性(xing)買(mai)斷更加優惠,需(xu)要企業從自(zi)身情(qing)況來(lai)(lai)考慮(lv)選(xuan)擇哪(na)種方(fang)式(shi)(shi)更好(hao)。
通過上(shang)面的幾點內(nei)容,我們基本能夠挑(tiao)選(xuan)出相對便(bian)宜且(qie)好用的人(ren)(ren)(ren)事管理系(xi)(xi)統。企業需要根據(ju)自己的情況選(xuan)擇合(he)適(shi)的人(ren)(ren)(ren)事系(xi)(xi)統和部署方式,來(lai)選(xuan)擇較為優惠的系(xi)(xi)統服(fu)務方式。另外也(ye)還需要留意下(xia)人(ren)(ren)(ren)事系(xi)(xi)統服(fu)務商的售后(hou)服(fu)務,比如人(ren)(ren)(ren)事系(xi)(xi)統的數(shu)據(ju)管理、系(xi)(xi)統上(shang)線、系(xi)(xi)統培訓、日常維(wei)護等等,也(ye)需要簡單了解清楚(chu),再(zai)綜合(he)做(zuo)決(jue)定。