企業在發展壯大的過程中會逐漸擴增工作崗位和人員規模，會出現每個崗位和不同人員之間的薪資方案各不相同，在算員工工資時常常會造成工資計算進度緩慢，容易影響到員工工資的發放，因此使用工資管理軟件來算員工工資是個極好的解決辦法。算工資用什么軟件好呢？我們推薦使用東寶軟件的工資管理軟件，下面我們介紹下這款工資軟件有哪些功能亮點。

1.員工薪酬方案管理

如今企業的崗位種類較多，不同的崗位有著不同的薪資方案，因此工資管理軟件需要能夠對不同崗位、不同員工設定對應的薪資方案，實現整體且有序的薪酬管理。東寶工資管理軟件支持自定義薪酬結構和算薪公式，能夠對不同崗位和員工使用不同的薪酬核算方案。

2.計件與工時管理

有些崗位的薪資方案與計件或工時有關，在東寶的工資管理軟件中，支持計件工資和工時工資的管理。在系統中可以設置各計件工序的單價、數量、合格率等數據，支持按條件設置階梯計件方案，可以按照班組、崗位、個人等維度設定不同的系數，并能夠快速核算員工計件工資。

3.員工福利津貼管理

員工福利和津貼能夠很好的體現公司的暖心的員工關懷服務，在東寶工資管理系統中可以設定員工的福利和津貼，支持設置定期的福利活動和節假日預先提醒，便于HR人員能夠及時做好員工福利活動。另外在系統中支持設定各類津貼項，可以按崗位、員工和事項來設定津貼及其金額。

4.社保、公積金、個稅管理

另外，在東寶的工資管理軟件中支持對社保、公積金的管理，而且還支持了個稅的申報。系統支持設定不同地區的社保福利項目，支持設定不同項目的繳交比例，可以按照員工的類型和購買地區來生成社保臺賬。另外，工資管理軟件可以對于綜合工資超免征額的部門進行個稅的計算與申報。

5.工資條發放與自助查詢

在工資管理軟件按照員工薪酬方案自動計算完工資以及扣繳社保和個稅后，就會自動生成員工的工資條信息，可以打印成紙質工資條便于企業發放。另外員工還可以通過員工自助app來自助查詢自己的工資明細，對工資信息進行確認或申訴，這樣就無需使用紙質工資條，提升了工資信息審核效率，便于快速發放員工工資。

算工資用什么軟件好？我們推薦使用東寶軟件的工資管理系統，支持企業多崗位設置不同的薪資方案，同時能夠最大化的實現薪資科目的數據自動獲取與識別，減少人工的操作，實現自動化計算員工工資，人工只需對工資數據進行審查和確認即可，東寶工資管理軟件從整體上大幅的提升了企業薪酬管理的效率，也提升了員工的滿意度。