人力資源管理是每個企業都比較重視的工作，它從組織、考勤管理到績效、薪酬管理全面的涵蓋了企業整體的人事管理工作，覆蓋了員工工作的方方面面。在企業的員工規模達到一定程度的時候，就需要運用人事系統來高效地做好人事管理工作。在這里，我們要推薦一款好用的人事系統，它不僅支持了人力資源管理全模塊功能，而且還支持了OA協同系統功能，下面來一起了解下它的功能特色。

1、包含人力資源六大模塊功能

如今東寶的人事系統涵(han)蓋了人力資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)六(liu)大模(mo)塊(kuai)的(de)(de)功能(neng)，能(neng)夠(gou)全(quan)面的(de)(de)幫助(zhu)(zhu)企(qi)(qi)業做好人力資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)工(gong)(gong)作，在組織、招(zhao)聘(pin)、考勤、培(pei)訓、績效、薪酬(chou)等方面提供(gong)了全(quan)面且實(shi)用(yong)的(de)(de)工(gong)(gong)具，將人力資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)六(liu)大模(mo)塊(kuai)執行到實(shi)處，為企(qi)(qi)業HR提供(gong)細致(zhi)的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)工(gong)(gong)具，同(tong)時提高(gao)了管(guan)(guan)理(li)效率(lv)和反(fan)饋機制，有助(zhu)(zhu)于幫助(zhu)(zhu)企(qi)(qi)業實(shi)現快速決策和調整。

2、支持OA辦公協同功能

另(ling)外，東寶的(de)人(ren)事系統除了滿(man)足人(ren)力(li)資源(yuan)管(guan)(guan)理(li)的(de)功能(neng)(neng)(neng)需求(qiu)外，還根據當下企業(ye)的(de)工作(zuo)狀況增加了OA辦公協(xie)同功能(neng)(neng)(neng)，相當于(yu)集(ji)成了了一(yi)個(ge)OA系統在其中，能(neng)(neng)(neng)夠實現即(ji)時(shi)溝通(tong)、流程審(shen)批、項目(mu)管(guan)(guan)理(li)、預算管(guan)(guan)理(li)、工作(zuo)計劃(hua)與報(bao)告、合同管(guan)(guan)理(li)、電(dian)子簽章等等一(yi)些(xie)OA系統的(de)功能(neng)(neng)(neng)，便于(yu)企業(ye)在進行人(ren)力(li)資源(yuan)管(guan)(guan)理(li)的(de)同時(shi)也能(neng)(neng)(neng)夠享受到(dao)OA協(xie)同帶來的(de)便利(li)。

3、支持行政、餐飲、后勤管理

現如今，東寶軟件的人事系統除了支持人力資源管理功能和OA協同功能外，根據各企業的需求也加入了行政管理、后勤管理、餐飲門禁一卡通等功能，能夠讓一套系統實現企業的全盤管理，且各功能模塊以組織、部門及員工為關鍵聯結點，有助于后續企業進行數字化人力資源管理與分析。另外，東寶軟件還研發了CRM管理(li)系統，目前(qian)僅(jin)供東寶內部人員使用，待(dai)功能打(da)磨完善后(hou)再開啟(qi)商用。

4、支持員工自助服務系統及app

除了支持企業層面的管理系統外，東寶軟件還研發了配套使用的員工自助服務系統和app，其中員工自助app的(de)使用頻(pin)率極高，它(ta)可以完(wan)成簡單的(de)人事(shi)管(guan)(guan)理(li)、流程審(shen)批、OA協同、員(yuan)(yuan)工(gong)人事(shi)數據查(cha)(cha)詢等等工(gong)作，既方(fang)便(bian)了(le)企(qi)業管(guan)(guan)理(li)人員(yuan)(yuan)進行核心事(shi)務的(de)管(guan)(guan)理(li)，又方(fang)便(bian)了(le)員(yuan)(yuan)工(gong)對信息查(cha)(cha)詢、獲取與反饋，讓企(qi)業人力資源實(shi)現閉環管(guan)(guan)理(li)的(de)同時，也提高了(le)企(qi)業的(de)管(guan)(guan)理(li)效率。

5、支持全盤BI數據圖表分析

東(dong)寶的人事系統還(huan)支持了全(quan)盤的BI數據圖表界面(mian)，能夠全(quan)方位展(zhan)(zhan)示(shi)企業(ye)(ye)人力(li)資(zi)源(yuan)數據的總覽圖，內容(rong)(rong)包括了人力(li)資(zi)源(yuan)的六大模塊(kuai)。人力(li)資(zi)源(yuan)數據總覽圖會(hui)展(zhan)(zhan)示(shi)各個模塊(kuai)的重(zhong)要數據，比(bi)如(ru)考勤(qin)版塊(kuai)會(hui)展(zhan)(zhan)示(shi)員工班次及出勤(qin)率(lv)，培訓(xun)模塊(kuai)會(hui)展(zhan)(zhan)示(shi)部門(men)及個人的培訓(xun)完成率(lv)，績(ji)效(xiao)(xiao)模塊(kuai)展(zhan)(zhan)示(shi)整體戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)績(ji)效(xiao)(xiao)和各部門(men)績(ji)效(xiao)(xiao)達成率(lv)等等。這些數據不僅能夠全(quan)盤進行展(zhan)(zhan)示(shi)，而且還(huan)可(ke)以進入查看(kan)詳細內容(rong)(rong)，可(ke)以依次按照組(zu)織架構展(zhan)(zhan)開(kai)進行分析，為企業(ye)(ye)的戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)決策(ce)提供重(zhong)要的支持。

隨著企業管理需求的不斷變革和延伸，很多企業不在是僅僅需要處理人力資源六大模塊的事務工作，而且在管理的“寬度”和“深度”上有著更多的要求，因此東寶軟件在這20年來，不斷與企業進行交流，發掘和總結其需求要點，不斷完善自身人力資源管理系統的(de)功(gong)能(neng)特性(xing)，來滿足企業(ye)的(de)各項管理需(xu)求。