人力資源信息系統也就是常說的人力資源系統，它以人力資源六大模塊為核心，給企業提供高效、便利的人力資源管理服務。如今隨著企業的人才及崗位變得多樣化，需要功能更加豐富且更為靈活的人力資源管理系統來滿足企業需求，下面我們來一起了解下當下熱門的人力資源信息系統的功能有哪些。

1、企業組織架構管理

人(ren)力資源信(xin)息系統包含(han)企(qi)業的(de)(de)組(zu)(zu)織架構(gou)管(guan)理和人(ren)力資源規(gui)(gui)劃(hua)(hua)功(gong)能(neng)。系統支(zhi)持組(zu)(zu)織架構(gou)的(de)(de)新增(zeng)、修改和撤(che)銷，支(zhi)持虛(xu)擬/臨時組(zu)(zu)織管(guan)理，支(zhi)持人(ren)員配置規(gui)(gui)劃(hua)(hua)、人(ren)員職(zhi)涯規(gui)(gui)劃(hua)(hua)、人(ren)才(cai)分布情況分析。

2、員工檔案信息管理

員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)檔(dang)案信(xin)息(xi)(xi)管理(li)是人(ren)力(li)資源信(xin)息(xi)(xi)系統的(de)核心部分，包(bao)含了員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)基(ji)本信(xin)息(xi)(xi)、教育信(xin)息(xi)(xi)、工(gong)(gong)作信(xin)息(xi)(xi)及相關合同文檔(dang)等，系統支(zhi)持(chi)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)信(xin)息(xi)(xi)的(de)錄入、修改和導入、導出，支(zhi)持(chi)自定義字(zi)段存儲更多信(xin)息(xi)(xi)。員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)檔(dang)案信(xin)息(xi)(xi)管理(li)模塊支(zhi)持(chi)身份證(zheng)信(xin)息(xi)(xi)錄入、工(gong)(gong)牌打印、入離職管理(li)、保險福利(li)、員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)短(duan)信(xin)提醒等等功能。

3、考勤排班假期管理

考(kao)勤(qin)(qin)排班及(ji)假期(qi)管理同樣(yang)也是人力(li)資(zi)源信息系統的(de)核心(xin)功能，它支(zhi)持(chi)設定不同的(de)班次及(ji)其對應的(de)考(kao)勤(qin)(qin)時間及(ji)打卡(ka)方式(shi)，支(zhi)持(chi)智能排班功能，及(ji)各類(lei)假勤(qin)(qin)流程申請(qing)，定期(qi)自(zi)動生(sheng)成考(kao)勤(qin)(qin)報(bao)表。考(kao)勤(qin)(qin)管理模塊能夠支(zhi)持(chi)多種打卡(ka)方式(shi)，如手機定位(wei)打卡(ka)、人臉識別打卡(ka)、指紋打卡(ka)、NFC卡(ka)片打卡(ka)等，結合(he)門(men)禁系統可以進行考(kao)勤(qin)(qin)門(men)禁一(yi)卡(ka)通(tong)管理。

4、人才招聘與培訓

人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源信息系統(tong)支(zhi)(zhi)持人(ren)(ren)(ren)才(cai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)功能(neng)(neng)和(he)員(yuan)工(gong)培訓(xun)功能(neng)(neng)。在(zai)人(ren)(ren)(ren)才(cai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)模塊上，支(zhi)(zhi)持按人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源規(gui)劃來設(she)定(ding)(ding)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)計劃，同(tong)時也可以(yi)從(cong)用人(ren)(ren)(ren)部門收集用人(ren)(ren)(ren)需求，經過審核評估后(hou)形成(cheng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)計劃，并且(qie)系統(tong)具備完整的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)流程管理功能(neng)(neng)，能(neng)(neng)夠實現企業人(ren)(ren)(ren)才(cai)庫管理。員(yuan)工(gong)培訓(xun)模塊支(zhi)(zhi)持線上和(he)線下的(de)(de)培訓(xun)活動，線上則(ze)采取(qu)視頻課程錄(lu)制、員(yuan)工(gong)在(zai)線學習并參與答題考(kao)試(shi)的(de)(de)模式，能(neng)(neng)夠對學習成(cheng)果進行評估；線下培訓(xun)則(ze)是以(yi)按時定(ding)(ding)點簽到的(de)(de)方式參與培訓(xun)，培訓(xun)后(hou)采取(qu)線上考(kao)試(shi)的(de)(de)模式進行效果檢測(ce)。

5、企業戰略目標與績效考核

人力資源信(xin)息系(xi)統同樣也支持(chi)了(le)員(yuan)工(gong)績效考(kao)(kao)核(he)功能，支持(chi)企業戰略目標(biao)分解至(zhi)部(bu)門，再細(xi)分至(zhi)各員(yuan)工(gong)，并(bing)采取(qu)合適的(de)考(kao)(kao)核(he)工(gong)具(ju)來進行(xing)績效考(kao)(kao)核(he)。系(xi)統支持(chi)了(le)主流(liu)的(de)績效考(kao)(kao)核(he)工(gong)具(ju)，如OKR、KPI、MBO、BSC、360等績效考(kao)(kao)核(he)工(gong)具(ju)，能夠適應企業多(duo)崗位不同績效考(kao)(kao)核(he)的(de)情況(kuang)。

6、員工薪酬管理

員(yuan)工(gong)(gong)薪(xin)酬(chou)管(guan)理(li)包(bao)(bao)含了員(yuan)工(gong)(gong)薪(xin)酬(chou)方(fang)(fang)案(an)管(guan)理(li)、員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)核算、社(she)保福利管(guan)理(li)、工(gong)(gong)資(zi)(zi)報表生成等(deng)(deng)功能。系統支持對不同(tong)(tong)部門及(ji)員(yuan)工(gong)(gong)設定(ding)不同(tong)(tong)的薪(xin)酬(chou)方(fang)(fang)案(an)，可以具體(ti)的設定(ding)其薪(xin)資(zi)(zi)項(xiang)目(mu)及(ji)算薪(xin)規則(ze)，可以按崗(gang)位保持薪(xin)酬(chou)方(fang)(fang)案(an)，便(bian)于下次(ci)直(zhi)接(jie)選(xuan)用。薪(xin)酬(chou)管(guan)理(li)模塊包(bao)(bao)含薪(xin)資(zi)(zi)項(xiang)目(mu)設置、職(zhi)等(deng)(deng)職(zhi)級設置、幣種設定(ding)、調薪(xin)管(guan)理(li)、個稅參數(shu)設置、薪(xin)資(zi)(zi)發放、工(gong)(gong)資(zi)(zi)條明細等(deng)(deng)等(deng)(deng)功能。

7、后勤服務管理

東(dong)寶人力資源信息系統還支持了后勤(qin)(qin)服(fu)務管(guan)理(li)(li)(li)，具體(ti)包含(han)餐(can)(can)(can)飲食堂管(guan)理(li)(li)(li)、門(men)禁(jin)停(ting)(ting)車管(guan)理(li)(li)(li)、后勤(qin)(qin)保(bao)障管(guan)理(li)(li)(li)等功(gong)能。餐(can)(can)(can)飲食堂管(guan)理(li)(li)(li)支持餐(can)(can)(can)廳信息管(guan)理(li)(li)(li)、就(jiu)餐(can)(can)(can)權限(xian)管(guan)理(li)(li)(li)、員工就(jiu)餐(can)(can)(can)申請、餐(can)(can)(can)別(bie)金額設(she)置、餐(can)(can)(can)卡充值服(fu)務、就(jiu)餐(can)(can)(can)數據分析(xi)等功(gong)能。門(men)禁(jin)管(guan)理(li)(li)(li)支持門(men)禁(jin)區域設(she)置、門(men)禁(jin)通道設(she)置、同行權限(xian)設(she)置、停(ting)(ting)車出入管(guan)理(li)(li)(li)、停(ting)(ting)車費用(yong)管(guan)理(li)(li)(li)等功(gong)能。后勤(qin)(qin)保(bao)障包含(han)員工宿舍管(guan)理(li)(li)(li)、物(wu)品領用(yong)管(guan)理(li)(li)(li)、圖書館管(guan)理(li)(li)(li)、醫療衛生管(guan)理(li)(li)(li)、車輛(liang)管(guan)理(li)(li)(li)等功(gong)能。

8、員工自助服務

員工自助服務也是人力資源管理系統中不可缺少的重要部分，東寶軟件提供了配套使用的員工自助app或員工自助服務柜機，員工通過app就可以直接進行日常的考勤打卡、流程申請、數據信息查看等操作，比如可以進行公告查看、定位打卡、請假調休、費用報銷、績效考評、工作報告、工資條查看等操作。管理人員通過員工自助app可以進(jin)行(xing)一些常規(gui)的人事管(guan)理操作(zuo)，比(bi)如(ru)考勤(qin)排班、流程審(shen)批、報告審(shen)閱(yue)、考核評(ping)分等等，便(bian)于管(guan)理人員在移(yi)動端進(jin)行(xing)操作(zuo)。

如今人力資源信息系統的功能隨著企業的發展而不斷地增多，除常見的人力資源六大模塊的功能外，人力資源管理系統還(huan)融入了OA系統(tong)功能(neng)，甚至(zhi)于還(huan)包含(han)了erp系統(tong)的(de)(de)一(yi)些核心功能(neng)，其目的(de)(de)是(shi)為了更好(hao)地服(fu)務企(qi)(qi)業(ye)，讓企(qi)(qi)業(ye)能(neng)夠高效率、快捷地做好(hao)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)全盤管(guan)理工作(zuo)。