ehr自助服務系統是ehr系統附帶的員工自助功能，通常是一個員工自助平臺服務機或者是員工自助app，支持員工自主進行一些事務處理。ehr自助服務系統是企業人力資源管理從管理端到員工端的延伸，能夠更便捷、更人性化的給員工提供人力資源服務，使的企業的管理層與基層員工形成完整的管理與回饋閉環。下面我們以東寶軟件的員工自助app為例，來大致介紹下ehr自助系統服務的主要功能。

1、移動定位打卡

ehr自助服務系統與手機深度結合后，通過員工自助app就可以實現實時位置考勤打卡，結合手機的硬件功能還可以實現手機連WiFi、人臉識別、手機拍照等多種考勤打卡模式，可以有效的緩解考勤打卡排隊、員工代打卡的情況。由于員工自助app實(shi)時(shi)與云(yun)端(duan)互聯，考勤數據會(hui)實(shi)時(shi)存儲到(dao)云(yun)端(duan)服務(wu)器中，可供員工隨時(shi)查詢。

2、假勤排班管理

東(dong)寶員(yuan)(yuan)工(gong)自(zi)(zi)助app還支(zhi)持(chi)了(le)假勤(qin)排(pai)班(ban)(ban)(ban)管(guan)理功能，管(guan)理人員(yuan)(yuan)可(ke)以通過員(yuan)(yuan)工(gong)自(zi)(zi)助app來(lai)實現班(ban)(ban)(ban)組、員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)排(pai)班(ban)(ban)(ban)管(guan)理，員(yuan)(yuan)工(gong)可(ke)以通過app來(lai)進行假勤(qin)排(pai)班(ban)(ban)(ban)的(de)申請(qing)。比如員(yuan)(yuan)工(gong)可(ke)以通過員(yuan)(yuan)工(gong)自(zi)(zi)助app進行請(qing)假、調(diao)休、補班(ban)(ban)(ban)、加班(ban)(ban)(ban)、調(diao)崗等申請(qing)。

3、流程審批管理

另外，員工(gong)自助app支持了(le)流(liu)程(cheng)審(shen)批功能，支持假勤審(shen)批、費用審(shen)批與報銷、工(gong)單(dan)審(shen)批、項目審(shen)批等(deng)等(deng)，員工(gong)可(ke)在app上發起流(liu)程(cheng)申(shen)請，根據組織架構來進行逐級流(liu)程(cheng)審(shen)批，可(ke)實時查看該(gai)流(liu)程(cheng)審(shen)批的(de)進度和狀態情(qing)況。

4、工作報告管理

員(yuan)(yuan)工自(zi)助(zhu)app也融合了工作(zuo)(zuo)報告(gao)(gao)功(gong)能，支(zhi)持日、周、月、季(ji)、年報等固定周期的報告(gao)(gao)，支(zhi)持報告(gao)(gao)內(nei)容填寫(xie)和(he)附件上傳。上級管理人員(yuan)(yuan)可進行員(yuan)(yuan)工工作(zuo)(zuo)報告(gao)(gao)的查看(kan)、審閱(yue)與(yu)評(ping)分，員(yuan)(yuan)工可查看(kan)自(zi)己(ji)的報告(gao)(gao)評(ping)分結(jie)果。

5、在線學習考試

在(zai)(zai)員工(gong)自助app上可(ke)(ke)以進行(xing)在(zai)(zai)線(xian)學習和(he)考試，其課(ke)程(cheng)內(nei)容和(he)試題(ti)(ti)內(nei)容均與網(wang)頁(ye)(ye)端保(bao)持(chi)一(yi)致(zhi)，并(bing)且支持(chi)記錄員工(gong)學習進度、下次自動續播。培(pei)訓平臺的課(ke)程(cheng)內(nei)容可(ke)(ke)以由企(qi)業(ye)進行(xing)錄制或上傳，供員工(gong)在(zai)(zai)網(wang)頁(ye)(ye)端或手機app上進行(xing)學習。同樣的，考試試題(ti)(ti)由企(qi)業(ye)進行(xing)編輯和(he)發布，支持(chi)員工(gong)在(zai)(zai)網(wang)頁(ye)(ye)端和(he)app上進行(xing)考試。

6、績效薪酬查看

除了考勤數(shu)(shu)據可(ke)以(yi)在app上(shang)查(cha)看(kan)外，績效(xiao)評分和薪酬明細數(shu)(shu)據都可(ke)以(yi)在員工自助app上(shang)查(cha)看(kan)和反饋。通(tong)過app來發(fa)放(fang)電(dian)子的(de)工資(zi)(zi)(zi)條(tiao)信息，避(bi)免了紙質工資(zi)(zi)(zi)條(tiao)制作和發(fa)放(fang)造成(cheng)的(de)資(zi)(zi)(zi)源浪(lang)費和低效(xiao)率。員工通(tong)過自助端app就可(ke)以(yi)查(cha)看(kan)自己的(de)績效(xiao)分和工資(zi)(zi)(zi)明細，可(ke)以(yi)對有異議的(de)地方進行申訴。

7、公告通知查看

平常企(qi)業發(fa)布的(de)(de)公(gong)告信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)基(ji)本(ben)通過人(ren)工(gong)(gong)通知(zhi)和張貼布告來(lai)進行，而員工(gong)(gong)自助app則(ze)支持(chi)了企(qi)業公(gong)告信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)的(de)(de)功能，員工(gong)(gong)通過app就可(ke)(ke)以(yi)實時接收企(qi)業發(fa)布的(de)(de)公(gong)告信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)，避免遺(yi)漏重要信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)。企(qi)業公(gong)告信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)可(ke)(ke)以(yi)按照組織、部門及員工(gong)(gong)的(de)(de)維(wei)度進行發(fa)布，非公(gong)告信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)相關(guan)人(ren)員對公(gong)告信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)不可(ke)(ke)見。

ehr自(zi)(zi)助(zhu)(zhu)服(fu)務(wu)系統目前以(yi)員工(gong)自(zi)(zi)助(zhu)(zhu)app的(de)(de)形式應用(yong)較(jiao)多(duo)，相(xiang)對(dui)于員工(gong)自(zi)(zi)助(zhu)(zhu)服(fu)務(wu)機來說(shuo)，在手機上使用(yong)較(jiao)為(wei)廣泛，并且隨(sui)著企業的(de)(de)管理需求(qiu)增長(chang)，ehr自(zi)(zi)助(zhu)(zhu)服(fu)務(wu)系統融(rong)合更多(duo)實(shi)用(yong)的(de)(de)功(gong)能，比如OA協同辦(ban)公也可以(yi)在員工(gong)自(zi)(zi)助(zhu)(zhu)app中(zhong)實(shi)現(xian)，這(zhe)進一步提升了自(zi)(zi)助(zhu)(zhu)服(fu)務(wu)系統的(de)(de)實(shi)用(yong)價值(zhi)。