ehr自助服務系統是ehr系統附帶的員工自助功能，通常是一個員工自助平臺服務機或者是員工自助app，支持員工自主進行一些事務處理。ehr自助服務系統是企業人力資源管理從管理端到員工端的延伸，能夠更便捷、更人性化的給員工提供人力資源服務，使的企業的管理層與基層員工形成完整的管理與回饋閉環。下面我們以東寶軟件的員工自助app為例，來大致介紹下ehr自助系統服務的主要功能。

1、移動定位打卡

ehr自助服務系統與手機深度結合后，通過員工自助app就可以實現實時位置考勤打卡，結合手機的硬件功能還可以實現手機連WiFi、人臉識別、手機拍照等多種考勤打卡模式，可以有效的緩解考勤打卡排隊、員工代打卡的情況。由于員工自助app實(shi)時(shi)(shi)(shi)與云端互聯，考勤數據會實(shi)時(shi)(shi)(shi)存(cun)儲(chu)到云端服(fu)務器中，可供員工(gong)隨時(shi)(shi)(shi)查詢。

2、假勤排班管理

東寶員工(gong)(gong)自(zi)助(zhu)app還支持了(le)假(jia)勤(qin)排班(ban)管理功能，管理人員可(ke)以(yi)通(tong)過員工(gong)(gong)自(zi)助(zhu)app來實(shi)現班(ban)組、員工(gong)(gong)的(de)排班(ban)管理，員工(gong)(gong)可(ke)以(yi)通(tong)過app來進行假(jia)勤(qin)排班(ban)的(de)申(shen)請。比如員工(gong)(gong)可(ke)以(yi)通(tong)過員工(gong)(gong)自(zi)助(zhu)app進行請假(jia)、調休(xiu)、補班(ban)、加班(ban)、調崗等申(shen)請。

3、流程審批管理

另(ling)外，員(yuan)工自助app支持(chi)了流(liu)程審批(pi)功能，支持(chi)假勤審批(pi)、費用審批(pi)與(yu)報銷、工單審批(pi)、項目審批(pi)等(deng)等(deng)，員(yuan)工可在app上發起流(liu)程申請，根據組織架(jia)構(gou)來進行(xing)逐級流(liu)程審批(pi)，可實時查看該流(liu)程審批(pi)的進度和狀態(tai)情況。

4、工作報告管理

員工(gong)自助app也融合了工(gong)作報告(gao)功能，支持日、周、月(yue)、季、年報等固定周期的(de)報告(gao)，支持報告(gao)內容填寫和附件上傳。上級管(guan)理人員可(ke)進行員工(gong)工(gong)作報告(gao)的(de)查(cha)看、審閱(yue)與評分(fen)，員工(gong)可(ke)查(cha)看自己的(de)報告(gao)評分(fen)結果(guo)。

5、在線學習考試

在(zai)(zai)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)自助app上可以進行在(zai)(zai)線學(xue)習和考試，其課(ke)程內(nei)容和試題(ti)內(nei)容均與網(wang)頁端保持一致(zhi)，并且支持記(ji)錄員(yuan)工(gong)(gong)(gong)學(xue)習進度、下次自動續(xu)播。培訓(xun)平臺的課(ke)程內(nei)容可以由企(qi)(qi)業進行錄制或上傳，供員(yuan)工(gong)(gong)(gong)在(zai)(zai)網(wang)頁端或手機app上進行學(xue)習。同樣的，考試試題(ti)由企(qi)(qi)業進行編輯和發布(bu)，支持員(yuan)工(gong)(gong)(gong)在(zai)(zai)網(wang)頁端和app上進行考試。

6、績效薪酬查看

除了(le)考勤數據(ju)可以(yi)(yi)在app上查看(kan)外，績效評分和薪(xin)酬明細(xi)數據(ju)都可以(yi)(yi)在員工(gong)自(zi)助app上查看(kan)和反饋。通過app來發放電子的工(gong)資(zi)條(tiao)信息，避(bi)免了(le)紙質工(gong)資(zi)條(tiao)制(zhi)作和發放造成(cheng)的資(zi)源(yuan)浪費和低效率。員工(gong)通過自(zi)助端app就(jiu)可以(yi)(yi)查看(kan)自(zi)己的績效分和工(gong)資(zi)明細(xi)，可以(yi)(yi)對有異議的地方進行申訴。

7、公告通知查看

平常企業(ye)發(fa)布的(de)公(gong)告(gao)信息(xi)(xi)基本通過人(ren)工通知和(he)張貼布告(gao)來進(jin)行(xing)，而員(yuan)工自助app則(ze)支持了企業(ye)公(gong)告(gao)信息(xi)(xi)的(de)功能，員(yuan)工通過app就(jiu)可(ke)(ke)以實時(shi)接收企業(ye)發(fa)布的(de)公(gong)告(gao)信息(xi)(xi)，避免遺漏重(zhong)要信息(xi)(xi)。企業(ye)公(gong)告(gao)信息(xi)(xi)可(ke)(ke)以按照組(zu)織(zhi)、部門及(ji)員(yuan)工的(de)維度進(jin)行(xing)發(fa)布，非公(gong)告(gao)信息(xi)(xi)相關人(ren)員(yuan)對公(gong)告(gao)信息(xi)(xi)不可(ke)(ke)見。

ehr自(zi)助(zhu)(zhu)(zhu)服務系(xi)統目前以員工(gong)自(zi)助(zhu)(zhu)(zhu)app的(de)形式(shi)應用(yong)較多(duo)，相對于員工(gong)自(zi)助(zhu)(zhu)(zhu)服務機來說(shuo)，在手(shou)機上(shang)使用(yong)較為廣(guang)泛，并(bing)且(qie)隨著企業的(de)管理需求增(zeng)長，ehr自(zi)助(zhu)(zhu)(zhu)服務系(xi)統融合更(geng)多(duo)實(shi)用(yong)的(de)功(gong)能，比(bi)如OA協同辦公(gong)也可(ke)以在員工(gong)自(zi)助(zhu)(zhu)(zhu)app中(zhong)實(shi)現，這(zhe)進一步(bu)提升(sheng)了自(zi)助(zhu)(zhu)(zhu)服務系(xi)統的(de)實(shi)用(yong)價值(zhi)。