醫院的人力資源管理與大多數的企業類似，同樣面臨著崗位及員工管理的問題，需要進行差異化的人力資源管理服務。其重點服務也同樣在于人力資源管理六大模塊，以及OA協同辦公和后勤管理方面。我們以東寶軟件的醫院人力資源管理系統為例，給大家說明一下醫院人力資源綜合管理系統的主要功能模塊。

1、組織架構管理

醫(yi)院人力資源(yuan)綜合管理(li)系統支(zhi)持(chi)對(dui)醫(yi)院的組(zu)織架構進行(xing)管理(li)，支(zhi)持(chi)分支(zhi)機構管理(li)，能夠對(dui)組(zu)織、科室、部(bu)門等(deng)進行(xing)新增、修改、撤銷等(deng)操作，并支(zhi)持(chi)臨時醫(yi)療組(zu)織設立，可(ke)從現(xian)有組(zu)織架構中直接(jie)抽(chou)調人員成立臨時組(zu)織。組(zu)織架構支(zhi)持(chi)樹枝結構預覽，并關(guan)聯事務(wu)審(shen)批流(liu)程(cheng)。

2、職工檔案管理

醫院人力資源系統支(zhi)持(chi)對醫(yi)院(yuan)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的檔(dang)案管(guan)(guan)理(li)(li)，支(zhi)持(chi)外(wai)聘(pin)人(ren)員管(guan)(guan)理(li)(li)，可以對職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)信(xin)息(xi)(xi)(xi)進(jin)行錄(lu)入、修改(gai)、導入、導出(chu)(chu)等(deng)操作，支(zhi)持(chi)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)花名冊導出(chu)(chu)和打印(yin)。職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)信(xin)息(xi)(xi)(xi)部分(fen)包含職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的基礎信(xin)息(xi)(xi)(xi)、工(gong)(gong)作信(xin)息(xi)(xi)(xi)、教育信(xin)息(xi)(xi)(xi)等(deng)基本檔(dang)案信(xin)息(xi)(xi)(xi)，并支(zhi)持(chi)新增內容字段來存儲更多內容。支(zhi)持(chi)對職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)勞動合同的新簽、續簽、解除、變更、違約、中(zhong)止(zhi)、解除終止(zhi)、終止(zhi)進(jin)行管(guan)(guan)理(li)(li)。

3、考勤排班管理

支(zhi)持(chi)多種考(kao)(kao)勤(qin)(qin)排(pai)(pai)班(ban)(ban)(ban)規(gui)(gui)(gui)則(ze)(ze)，可(ke)(ke)以(yi)自定義排(pai)(pai)班(ban)(ban)(ban)及(ji)考(kao)(kao)勤(qin)(qin)對應時間，支(zhi)持(chi)自定義排(pai)(pai)班(ban)(ban)(ban)考(kao)(kao)勤(qin)(qin)規(gui)(gui)(gui)則(ze)(ze)保存為(wei)排(pai)(pai)班(ban)(ban)(ban)方案，可(ke)(ke)關聯對應的(de)(de)(de)科室、部(bu)(bu)門及(ji)職工(gong)。系(xi)統可(ke)(ke)以(yi)預設排(pai)(pai)班(ban)(ban)(ban)規(gui)(gui)(gui)則(ze)(ze)，保持(chi)為(wei)新的(de)(de)(de)考(kao)(kao)勤(qin)(qin)方案，可(ke)(ke)以(yi)按(an)需選擇不同的(de)(de)(de)考(kao)(kao)勤(qin)(qin)排(pai)(pai)班(ban)(ban)(ban)方案，比如夏(xia)令(ling)時考(kao)(kao)勤(qin)(qin)排(pai)(pai)班(ban)(ban)(ban)規(gui)(gui)(gui)則(ze)(ze)和冬令(ling)時考(kao)(kao)勤(qin)(qin)排(pai)(pai)班(ban)(ban)(ban)規(gui)(gui)(gui)則(ze)(ze)。支(zhi)持(chi)科室、部(bu)(bu)門及(ji)員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)假勤(qin)(qin)排(pai)(pai)班(ban)(ban)(ban)申請(qing)與審批。

4、人才招聘管理

醫院人力資源綜合管理系統也支持人才招聘功能，主要分為三大塊，一是招聘需求管理，二是招聘計劃管理，三是面試流程管理。另外，醫院人力資源系統還支持(chi)了人才(cai)庫和招聘數據分(fen)析(xi)(xi)功能，能夠將現有簡歷和人才(cai)信息建立(li)標準的(de)人才(cai)庫數據進行(xing)保存(cun)，便(bian)于(yu)后續(xu)繼(ji)續(xu)使用；招聘數據分(fen)析(xi)(xi)功能能夠幫助(zhu)醫(yi)院進行(xing)招聘流程(cheng)分(fen)析(xi)(xi)，逐步優化招聘流程(cheng)。

醫院人力資源管理系統

5、內部培訓管理

內部培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)分為線(xian)上(shang)視頻培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)和(he)線(xian)下面對面培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)兩種，在(zai)系統中可以(yi)對線(xian)上(shang)和(he)線(xian)下培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)進行(xing)管(guan)理，收集(ji)職(zhi)工培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)需求(qiu)，建立對應(ying)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)計劃(hua)。目前(qian)(qian)使用較為廣泛的是線(xian)上(shang)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)模式，需要院方(fang)錄(lu)制(zhi)相(xiang)關培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)視頻后，上(shang)傳到云端(duan)服務器，供有需要的職(zhi)工進行(xing)在(zai)線(xian)觀看學習。另(ling)外系統支持(chi)在(zai)線(xian)考(kao)試功能，試題(ti)需提(ti)前(qian)(qian)錄(lu)入，支持(chi)亂序(xu)生(sheng)成，防止作弊，并具備了自動閱卷(juan)功能。

6、績效考核管理

系(xi)統支持(chi)醫院職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的(de)績(ji)效考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)管理(li)，可針對于機(ji)構、組織、科室、部門以及(ji)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)等(deng)維度(du)建立考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)方案，系(xi)統支持(chi)KPI、OKR、MBO、360、BSC等(deng)多種主流的(de)績(ji)效考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)(gong)(gong)具，全面(mian)支持(chi)醫院職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的(de)績(ji)效考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)管理(li)。績(ji)效考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)評(ping)(ping)分由(you)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)自評(ping)(ping)和上級評(ping)(ping)分的(de)方式進行，能夠較為公正的(de)進行考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)評(ping)(ping)分。系(xi)統支持(chi)績(ji)效結果分析、績(ji)效改(gai)善面(mian)談等(deng)功能，同時也支持(chi)績(ji)效評(ping)(ping)級獎(jiang)懲功能。

7、職工薪酬管理

醫院人力資源管理系統全面支(zhi)持職(zhi)工的(de)(de)薪(xin)酬(chou)管(guan)理，支(zhi)持職(zhi)等職(zhi)級(ji)、智能定期調薪(xin)功能，支(zhi)持幣(bi)種設置、社保(bao)公(gong)積金及其他福利津貼管(guan)理，支(zhi)持不同(tong)組織、科(ke)室、部門及員(yuan)工對應(ying)(ying)不同(tong)的(de)(de)薪(xin)酬(chou)方(fang)(fang)案(an)。系統可以(yi)自(zi)定義薪(xin)酬(chou)方(fang)(fang)案(an)，自(zi)定義薪(xin)資(zi)科(ke)目和(he)對應(ying)(ying)的(de)(de)算薪(xin)公(gong)式，并(bing)支(zhi)持保(bao)存為薪(xin)酬(chou)方(fang)(fang)案(an)，便于下次直接選用。系統會根(gen)據(ju)(ju)職(zhi)工的(de)(de)薪(xin)酬(chou)方(fang)(fang)案(an)來獲取對應(ying)(ying)薪(xin)資(zi)科(ke)目數(shu)據(ju)(ju)，實現一鍵自(zi)動(dong)算薪(xin)，并(bing)自(zi)動(dong)發放電子工資(zi)條(tiao)信息。

8、后勤管理一卡通

另外(wai)，針對于醫院(yuan)的門禁、食堂、宿舍、停車(che)場等，可以進行統一(yi)后勤(qin)管理(li)，支(zhi)持(chi)餐飲、住宿、圖書館、健身房(fang)一(yi)卡通功能，或指紋(wen)、人(ren)臉識別通行功能，支(zhi)持(chi)在線飯(fan)卡充值(zhi)功能，支(zhi)持(chi)停車(che)場車(che)輛(liang)管理(li)、號牌管理(li)、臨(lin)停車(che)輛(liang)計費(fei)功能。