老鷹(ying)中暑(shu)、葡萄變(bian)成(cheng)葡萄干...今(jin)年的夏天真是(shi)格(ge)外(wai)炎(yan)熱，HR在感嘆四十幾(ji)度高溫的同時，也別(bie)忘了做好(hao)防暑(shu)降溫、高溫津貼(tie)發放等工作事項。

小D根(gen)據2022年各地的(de)高溫津貼標準及落地的(de)一些(xie)注意事項，整理了(le)一份簡單的(de)實操指南，希(xi)望(wang)對大家(jia)有所幫助(zhu)！

一、什么是高溫津貼

高(gao)溫(wen)津貼是(shi)用(yong)人單(dan)位為保障(zhang)勞動(dong)者生(sheng)產(chan)過程中的安全和身體健康，對勞動(dong)者高(gao)溫(wen)作業及高(gao)溫(wen)天氣下(xia)作業額外的勞動(dong)消(xiao)耗給(gei)予(yu)的補償。

高(gao)(gao)溫(wen)天氣(qi)(qi)(qi)(qi)是指(zhi)地市級以上氣(qi)(qi)(qi)(qi)象(xiang)主管部門(men)所屬氣(qi)(qi)(qi)(qi)象(xiang)臺站(zhan)向(xiang)公(gong)眾發布的日(ri)最高(gao)(gao)氣(qi)(qi)(qi)(qi)溫(wen)35℃以上的天氣(qi)(qi)(qi)(qi)。高(gao)(gao)溫(wen)天氣(qi)(qi)(qi)(qi)作業則(ze)是指(zhi)用人(ren)單位在高(gao)(gao)溫(wen)天氣(qi)(qi)(qi)(qi)期(qi)間安排(pai)勞動者在高(gao)(gao)溫(wen)自然(ran)氣(qi)(qi)(qi)(qi)象(xiang)環境下進行的作業。

二、哪些人可以領到

1、在(zai)35℃以(yi)上（含35℃）的(de)高溫(wen)天氣里(li)從事室(shi)外露天作業(ye)的(de)勞動者；

2、在采取降溫(wen)措施后工作場所(suo)溫(wen)度仍在33℃以上（含33℃）的勞動者。

三、哪些企業應當發放津貼

存(cun)在高溫作業及在高溫天(tian)氣期(qi)間安(an)排勞動者作業的企業、事業單位(wei)(wei)和(he)個體(ti)經濟組織、民辦非企業單位(wei)(wei)以及等用人單位(wei)(wei)。

四、應當以什么形式發放

夏季高(gao)溫費(fei)應(ying)納入勞(lao)動者的工資(zi)總額，所(suo)以高(gao)溫費(fei)應(ying)當以法(fa)定貨幣(bi)形(xing)式發放，不能以飲料(liao)(liao)券、防暑降溫飲料(liao)(liao)等其他形(xing)式沖抵或代替。

五、高溫費發放的標準

六、是否只有露天工作才發放

具體要(yao)看工作(zuo)場所，如(ru)在室內溫度通過安裝空調、風扇或(huo)者其他降(jiang)溫設備，能將室內工作(zuo)溫度降(jiang)到33度以下，則可以不發放高溫費(fei)；如(ru)果(guo)不能則應當向勞動者支(zhi)付高溫費(fei)。

七、請假期間是否可以按比例扣除

對于(yu)請病事假等(deng)非正常出勤職(zhi)工(gong)的高溫費，原則(ze)上應當按照月(yue)平均(jun)工(gong)作日21.75天(tian)折算。

方法一：當月(yue)高(gao)溫(wen)費=日高(gao)溫(wen)費標準*當月(yue)出勤天數

方(fang)法二：當月高(gao)溫費(fei)=月高(gao)溫津貼費(fei)-日高(gao)溫費(fei)標準*請假天數

當兩者(zhe)出現不(bu)一致(zhi)時，用(yong)人單位可以在(zai)規章制度中自主規定，明確(que)統一操作方法(fa)。但用(yong)人單位應當注意，扣除了高溫費等項目后，勞動(dong)者(zhe)每月實際(ji)拿(na)到手的工(gong)資不(bu)能低(di)于當地最(zui)低(di)工(gong)資標準。

八、降暑物品能否替代高溫補貼

用人單(dan)位除了對高(gao)溫天氣下露天作業(ye)的勞(lao)動者提(ti)供足夠的、符合衛生標準的防(fang)暑(shu)降(jiang)溫飲料及必(bi)需藥品(pin)外，還(huan)要提(ti)供一(yi)定的防(fang)護措施，如換班輪休、停止路途作業(ye)或縮短工作時間等(deng)。但同時還(huan)須向勞(lao)動者支付(fu)高(gao)溫費。

因此(ci)，不能以清涼(liang)飲料(liao)(liao)或(huo)藥(yao)品代替高溫(wen)(wen)費，用(yong)人單位在(zai)發(fa)放(fang)高溫(wen)(wen)費同時，還需要及(ji)時現(xian)場供應(ying)防暑降溫(wen)(wen)飲料(liao)(liao)或(huo)藥(yao)品。

九、夏季沒有高溫天是否還要發放

高溫(wen)費發(fa)放的(de)條件取決于工作環(huan)境是否(fou)為露(lu)天、工作環(huan)境溫(wen)度多少，而跟當月是否(fou)有高溫(wen)天氣沒(mei)有關系(xi)。

即使在(zai)當(dang)地(di)部門規定(ding)的夏季高(gao)溫季節沒有出現高(gao)溫天(tian)氣，只要用人單位安(an)排勞動者在(zai)露天(tian)工(gong)作或者室內工(gong)作場(chang)所(suo)溫度不能降到33度以下的，就要按照當(dang)地(di)部門規定(ding)支付高(gao)溫費。

十、因中暑診斷為職業病算工傷嗎

勞動者因高溫(wen)作業(ye)或者高溫(wen)天氣作業(ye)引起(qi)中(zhong)暑的，經診斷為職業(ye)病(bing)的，依法享受工傷保(bao)險待遇。