
人事管理系統主要是幫助企業做好企業全盤的人事管理工作,其內容涵蓋了人力資源管理的六大模塊,能夠快速的幫助企業建立良好的管理模式。下面我們來一起了解下人事管理系統對企業有哪些幫助。
人事管理系統包含了人(ren)力資源六大模(mo)塊,能夠以(yi)信息化(hua)的(de)(de)方(fang)式(shi)來高效(xiao)處(chu)理(li)(li)人(ren)事管(guan)理(li)(li)工(gong)作,大幅的(de)(de)提升(sheng)企業的(de)(de)人(ren)力資源管(guan)理(li)(li)效(xiao)率(lv)。通(tong)過(guo)人(ren)事管(guan)理(li)(li)系(xi)統可以(yi)建立(li)人(ren)事、考勤、招(zhao)聘、培訓、績效(xiao)、薪(xin)酬的(de)(de)信息化(hua)管(guan)理(li)(li),數據(ju)實時(shi)更新,優化(hua)冗余管(guan)理(li)(li)架構,提升(sheng)流程審(shen)批效(xiao)率(lv)。
人(ren)事管理系統(tong)通過全盤數(shu)字(zi)化分析(xi)(xi)企業員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)畫(hua)像,結合(he)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)檔(dang)案、考勤(qin)、培(pei)訓(xun)、考試、績效等數(shu)據(ju)(ju)來(lai)綜合(he)分析(xi)(xi)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)潛(qian)能(neng),給(gei)企業提供(gong)(gong)人(ren)才篩(shai)選的參考依據(ju)(ju)。同時,系統(tong)支持在(zai)線培(pei)訓(xun)功能(neng),能(neng)夠(gou)將各類培(pei)訓(xun)資(zi)料(liao)、視(shi)頻上傳至(zhi)云(yun)端(duan),供(gong)(gong)企業員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)隨(sui)時隨(sui)地(di)進行學習,可參與(yu)在(zai)線考試,得出培(pei)訓(xun)評(ping)分。企業在(zai)篩(shai)選或晉升人(ren)才均(jun)可根據(ju)(ju)系統(tong)提供(gong)(gong)的畫(hua)像數(shu)據(ju)(ju)來(lai)進行評(ping)估(gu)。
通(tong)過人(ren)事(shi)管理系統可了(le)解企(qi)業用工(gong)情況的(de)全(quan)貌,結合(he)考勤排班、績效(xiao)、薪酬等數(shu)據,可以幫(bang)助企(qi)業合(he)理的(de)優(you)化人(ren)工(gong)成本,合(he)理調整淡季、旺(wang)季的(de)用工(gong)方式,同(tong)時(shi)通(tong)過績效(xiao)、薪酬等激勵手段提(ti)升員工(gong)的(de)產出價值。
另外,人(ren)事(shi)管理(li)(li)系統還能夠提供全面(mian)的人(ren)事(shi)數(shu)據,以BI圖表的形(xing)式(shi)展示(shi),幫(bang)助(zhu)企業管理(li)(li)者快速了(le)解當下企業的人(ren)力(li)資(zi)(zi)源數(shu)據全貌。管理(li)(li)人(ren)員通過這些人(ren)力(li)資(zi)(zi)源數(shu)據可以客(ke)觀的對(dui)當下情況進行(xing)調整,做出(chu)更(geng)為科學(xue)的管理(li)(li)決策。
東寶人事管理系統配備了員工自助平臺和員工自助app,員工可以通過這些平臺來自主查詢和開具一些材料信息,同時也可以處理一些員工事務,比如飯卡充值等。在員工自助app上集成(cheng)了(le)一個簡易的HR系(xi)統,員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)和(he)管理人員(yuan)(yuan)(yuan)均可以(yi)進(jin)行一些便捷的操作,降(jiang)低了(le)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)獲取信(xin)息(xi)的門檻,同時增加員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)信(xin)息(xi)反饋功能,企業能夠(gou)第(di)一時間反應和(he)處理問題,極(ji)大的提(ti)升了(le)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的滿(man)意(yi)度(du)。
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