人力資源部門的人用什么軟件來辦公呢？基本上離不開這三類的軟件：人力資源管理系統、OA辦公協同系統、行政后勤管理系統，能夠從人力資源方面、項目事務方面、行政后勤方面來做好公司的全盤管理工作。如今很多HR系統為滿足企業不斷變化的管理需求，開始將OA系統和后勤管理融入到HR系統中，使得企業可以通過一套系統來完成三大方面的工作。下面我們以東寶軟件的人力資源系統來說明這三大塊的功能作用。

1、人力資源管理系統六大模塊

人力資源管理系統的功(gong)能模塊(kuai)包含了組織架構(gou)、人(ren)員規劃、員工(gong)(gong)檔案、人(ren)才招聘、考勤排(pai)班、員工(gong)(gong)培訓、績效考核、薪酬激勵等功(gong)能，從人(ren)力資源(yuan)六大模塊(kuai)出(chu)發，采取智能化、數字化的方式來幫(bang)助甚至(zhi)代(dai)替HR做好人(ren)力資源(yuan)工(gong)(gong)作，將HR從繁雜重復的事務性(xing)工(gong)(gong)作中解脫出(chu)來，專注(zhu)于更有價值的管理與調控工(gong)(gong)作。

2、OA辦公協同系統模塊

目前HR系統(tong)包含了OA協(xie)同辦(ban)(ban)公(gong)模(mo)塊(kuai)，集(ji)成(cheng)了OA系統(tong)的核(he)心(xin)功(gong)能(neng)，能(neng)夠進(jin)行即時溝通、移(yi)動辦(ban)(ban)公(gong)、合(he)同管理(li)(li)、項目管理(li)(li)、流程審批、電子簽(qian)章、電子郵(you)件等等功(gong)能(neng)，實(shi)現企業(ye)高效的協(xie)同辦(ban)(ban)公(gong)作用。同時，深度(du)融合(he)了HR系統(tong)與OA系統(tong)的移(yi)動端app（小D協(xie)同），能(neng)夠實(shi)現人力(li)資源管理(li)(li)、協(xie)同辦(ban)(ban)公(gong)管理(li)(li)以及行政(zheng)后(hou)勤管理(li)(li)的核(he)心(xin)功(gong)能(neng)。

東寶HR系統軟件

3、行政后勤管理系統模塊

另外，除了集成OA系統核心功能外，人力資源系統還集成了(le)行政(zheng)后勤管理(li)(li)模(mo)塊，能(neng)夠對行政(zheng)和后勤兩方面進行管理(li)(li)。對于后勤管理(li)(li)模(mo)塊，支持(chi)了(le)食(shi)堂(tang)餐飲(yin)管理(li)(li)、門(men)禁(jin)管理(li)(li)、宿舍管理(li)(li)、停車場(chang)(chang)管理(li)(li)及其他(ta)場(chang)(chang)所管理(li)(li)，還能(neng)夠支持(chi)一(yi)卡通功(gong)能(neng)，并設置對應的使用權限，支持(chi)飯卡充值、消費功(gong)能(neng)。

人(ren)力資源管(guan)(guan)理(li)系(xi)統如今隨著企業(ye)(ye)的發展(zhan)需要在(zai)不斷地提(ti)高其(qi)(qi)功(gong)(gong)能專業(ye)(ye)度，而且還在(zai)不斷的擴大其(qi)(qi)功(gong)(gong)能面，讓企業(ye)(ye)能夠通(tong)(tong)過(guo)一套系(xi)統來(lai)解決當下(xia)企業(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)的核心事務，同時通(tong)(tong)過(guo)各(ge)大功(gong)(gong)能模(mo)塊數據互通(tong)(tong)的方式來(lai)讓企業(ye)(ye)更便捷的進(jin)行數據分析和管(guan)(guan)控，提(ti)高全(quan)盤的管(guan)(guan)理(li)效率。