員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)管(guan)理(li)(li)軟(ruan)(ruan)件(jian)是(shi)企業(ye)做(zuo)好(hao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)管(guan)理(li)(li)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)重要工(gong)(gong)具之(zhi)一，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)管(guan)理(li)(li)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)事項(xiang)涉及多個方面，以(yi)(yi)人力資源(yuan)管(guan)理(li)(li)的(de)六大(da)模塊為基礎，還(huan)需要結合當下(xia)的(de)實際情況來(lai)進行適應性的(de)調節，才能做(zuo)好(hao)差異化的(de)管(guan)理(li)(li)。下(xia)面我們(men)以(yi)(yi)東寶員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)管(guan)理(li)(li)軟(ruan)(ruan)件(jian)為例，來(lai)說明(ming)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)管(guan)理(li)(li)軟(ruan)(ruan)件(jian)的(de)主要功能與作(zuo)用有哪些。

1、支持人力資源六大模塊功能

東寶員(yuan)工管(guan)(guan)理(li)(li)軟件支(zhi)持了(le)人(ren)(ren)力資源管(guan)(guan)理(li)(li)六大(da)模(mo)塊功能，包含了(le)組織管(guan)(guan)理(li)(li)、人(ren)(ren)事(shi)檔案、考勤排班、人(ren)(ren)才招(zhao)聘、員(yuan)工培訓、績效考核、薪酬管(guan)(guan)理(li)(li)等多個方面，完整的(de)(de)支(zhi)撐了(le)整個人(ren)(ren)力資源管(guan)(guan)理(li)(li)體系(xi)(xi)，將大(da)量的(de)(de)、復(fu)雜的(de)(de)流(liu)程(cheng)工作交由系(xi)(xi)統(tong)來自動化處理(li)(li)，有效的(de)(de)提(ti)升企業的(de)(de)人(ren)(ren)力資源管(guan)(guan)理(li)(li)效率(lv)。

2、支持員工后勤服務管理功能

在后勤服務管理方面，東寶員工管理系統還(huan)支持了區域(yu)門禁管(guan)(guan)理、餐(can)飲宿舍一卡通管(guan)(guan)理，以及圖(tu)書館、停車場、健身房等區域(yu)與設備(bei)的一卡通管(guan)(guan)理，還(huan)可以根(gen)據(ju)企業(ye)的配套設施(shi)來增加管(guan)(guan)理控(kong)制服務，使得企業(ye)能夠在一個(ge)系統內管(guan)(guan)理多種場地與設備(bei)，使其(qi)數據(ju)進行高效互(hu)通、統一控(kong)制。

東寶員工管理軟件

3、支持員工自助與辦公協同功能

另外，針對于員工服務模塊，還增加了員工自助服務平臺和員工自助app，員(yuan)工通(tong)過這(zhe)兩個端(duan)口可(ke)(ke)以(yi)(yi)進(jin)行企業公告信息查(cha)看、移(yi)動考勤、假勤流程申請(qing)、在線學習與(yu)考試、考勤數(shu)據(ju)查(cha)看、績效數(shu)據(ju)查(cha)看、工資(zi)數(shu)據(ju)查(cha)看以(yi)(yi)及員(yuan)工合同證明材(cai)料導(dao)出與(yu)打印等操(cao)作，無(wu)需通(tong)過HR人員(yuan)就可(ke)(ke)以(yi)(yi)做到這(zhe)些事情，能(neng)夠(gou)有效的提升員(yuan)工的滿意度。

4、支持可視化戰略BI報表

東(dong)寶員(yuan)工管(guan)理(li)軟件提供了(le)可視化的(de)戰(zhan)略(lve)BI數(shu)據(ju)圖表，能夠清晰、直觀的(de)查(cha)看企(qi)業戰(zhan)略(lve)目標達成情(qing)況，并可細分至各組織、分公司、部門的(de)達成進(jin)度(du)情(qing)況，可根據(ju)數(shu)據(ju)反饋來決定是否介(jie)入當(dang)下情(qing)況。這項功能也叫(jiao)做“領導者(zhe)桌(zhuo)面”，能夠幫(bang)助企(qi)業管(guan)理(li)人員(yuan)在(zai)短時間內把握住管(guan)理(li)核心，知悉當(dang)下狀況和問題(ti)所在(zai)，能夠及時了(le)解問題(ti)和提供解決辦法，保障企(qi)業戰(zhan)略(lve)計劃的(de)順利進(jin)行，同時也能作為企(qi)業管(guan)理(li)決策的(de)數(shu)據(ju)支撐。

以上這些就是員工管理系統的核心功能與主要作用，員工管理層面的工作是多個方面的，而且與企業的發展息息相關，所以優秀的員工管理系統通(tong)常(chang)是以企業(ye)戰(zhan)略目(mu)標為(wei)核心的(de)，通(tong)過(guo)人(ren)力資源管(guan)理(li)的(de)方式讓企業(ye)和(he)員工達(da)到一種共生、互(hu)利的(de)平衡(heng)性，能夠(gou)讓企業(ye)在達(da)到自己戰(zhan)略目(mu)的(de)的(de)同時，也讓員工獲得應有的(de)價值回報(bao)。