員工管(guan)理(li)(li)軟件(jian)是企業(ye)做好員工管(guan)理(li)(li)工作的(de)(de)(de)(de)重要(yao)工具之一，員工管(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)工作事項(xiang)涉及(ji)多(duo)個方面，以人(ren)力資(zi)源管(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)六(liu)大模塊為(wei)基礎，還需要(yao)結合(he)當(dang)下的(de)(de)(de)(de)實際(ji)情況來進(jin)行適(shi)應性的(de)(de)(de)(de)調(diao)節，才(cai)能(neng)做好差異化的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)。下面我們以東寶員工管(guan)理(li)(li)軟件(jian)為(wei)例，來說明員工管(guan)理(li)(li)軟件(jian)的(de)(de)(de)(de)主要(yao)功能(neng)與作用有哪些。

1、支持人力資源六大模塊功能

東寶員工(gong)管(guan)理(li)軟件支持了人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資源管(guan)理(li)六大模塊功能，包含了組織管(guan)理(li)、人(ren)(ren)(ren)事檔案(an)、考勤排班(ban)、人(ren)(ren)(ren)才招聘、員工(gong)培訓、績(ji)效(xiao)考核、薪(xin)酬(chou)管(guan)理(li)等多個(ge)方面，完整的(de)支撐了整個(ge)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資源管(guan)理(li)體系，將(jiang)大量(liang)的(de)、復雜(za)的(de)流程工(gong)作交由系統來自動化處理(li)，有(you)效(xiao)的(de)提升企業的(de)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資源管(guan)理(li)效(xiao)率。

2、支持員工后勤服務管理功能

在后勤服務管理方面，東寶員工管理系統還支持了區域門(men)禁管(guan)理、餐飲宿(su)舍一(yi)(yi)卡通管(guan)理，以及圖(tu)書館、停車(che)場、健身房等區域與設備的一(yi)(yi)卡通管(guan)理，還可(ke)以根據企業的配套設施來(lai)增加管(guan)理控制服(fu)務，使得企業能夠(gou)在一(yi)(yi)個系統(tong)內管(guan)理多種場地與設備，使其(qi)數據進行高(gao)效互通、統(tong)一(yi)(yi)控制。

東寶員工管理軟件

3、支持員工自助與辦公協同功能

另外，針對于員工服務模塊，還增加了員工自助服務平臺和員工自助app，員(yuan)工通過這(zhe)兩個端口可以進行(xing)企業公(gong)告信息查看(kan)、移(yi)動考勤、假勤流程申請、在線(xian)學習與考試、考勤數(shu)(shu)據(ju)查看(kan)、績效(xiao)(xiao)數(shu)(shu)據(ju)查看(kan)、工資數(shu)(shu)據(ju)查看(kan)以及員(yuan)工合同證明材料導出與打印等操(cao)作，無需通過HR人員(yuan)就(jiu)可以做到這(zhe)些事情(qing)，能(neng)夠有(you)效(xiao)(xiao)的提升(sheng)員(yuan)工的滿意度。

4、支持可視化戰略BI報表

東寶員工(gong)管理(li)(li)軟件提(ti)供了可視化的戰(zhan)略(lve)BI數據圖表，能夠清晰、直(zhi)觀的查(cha)看企業戰(zhan)略(lve)目標達成情況(kuang)，并可細分至各組(zu)織(zhi)、分公司、部門(men)的達成進(jin)度情況(kuang)，可根據數據反饋來(lai)決定是否介入(ru)當下(xia)情況(kuang)。這項(xiang)功能也叫做“領導者(zhe)桌面(mian)”，能夠幫助企業管理(li)(li)人員在(zai)短時(shi)間內把握住管理(li)(li)核心，知悉當下(xia)狀況(kuang)和問(wen)題所在(zai)，能夠及時(shi)了解問(wen)題和提(ti)供解決辦法，保障企業戰(zhan)略(lve)計劃的順利(li)進(jin)行，同(tong)時(shi)也能作為(wei)企業管理(li)(li)決策的數據支撐。

以上這些就是員工管理系統的核心功能與主要作用，員工管理層面的工作是多個方面的，而且與企業的發展息息相關，所以優秀的員工管理系統通常是以企業戰略(lve)目(mu)標為(wei)核心的(de)，通過人力資源(yuan)管理(li)的(de)方式讓企業和員工(gong)達到一種共生、互利的(de)平衡(heng)性，能夠(gou)讓企業在達到自己戰略(lve)目(mu)的(de)的(de)同時，也讓員工(gong)獲得應有的(de)價值回報。