很多企業記考勤的方式無外乎用NFC門卡來識別和記錄工人考勤時間，然而很多工人并不能夠實時查看到自己的考勤打卡時間，尤其是在工人加班的時候，往往需要查看自己的加班時長，這時傳統的考勤系統就不能滿足這些要求了。目前的考勤管理軟件在功能上有了更多拓展，同時也增加了移動端app，方便員工隨時記錄和查看自己的考勤信息。下面我們來了解下這類考勤軟件的功能亮點，看能否滿足工廠企業的考勤需求。

1、人臉識別打卡

東寶考勤軟件支持人(ren)臉識(shi)別(bie)打卡(ka)，便于(yu)(yu)員工(gong)進行(xing)無(wu)接(jie)觸式打卡(ka)，另(ling)外可結(jie)合體(ti)溫檢(jian)測模塊(kuai)實(shi)現在人(ren)臉檢(jian)測的同時對(dui)額(e)頭部分進行(xing)測溫，體(ti)溫在正(zheng)常范圍(wei)且(qie)人(ren)臉被識(shi)別(bie)才會記錄員工(gong)打卡(ka)動作(zuo)。這項功能有(you)助于(yu)(yu)企(qi)業在防疫期間(jian)能夠有(you)一定的安(an)全(quan)防護措施。除人(ren)臉識(shi)別(bie)打卡(ka)外，系統還支持指紋打卡(ka)、NFC卡(ka)片打卡(ka)等功能及相應的硬件設備對(dui)接(jie)。

2、移動位置考勤

東寶考勤管理軟件還附帶了移動(dong)端(duan)app，在移動(dong)端(duan)app上可以(yi)進(jin)行(xing)實時(shi)位置打(da)卡、連WiFi打(da)卡、實時(shi)定(ding)位拍照打(da)卡等多種(zhong)打(da)卡方式。移動(dong)考(kao)勤(qin)和(he)固定(ding)位置考(kao)勤(qin)打(da)卡方方案可根(gen)據(ju)實際情況(kuang)進(jin)行(xing)單獨選擇(ze)或多種(zhong)混選，打(da)卡記錄實時(shi)同(tong)步至(zhi)云(yun)端(duan)進(jin)行(xing)保持(chi)。

3、假勤與排班管理

另外，考勤管理系統還支持排班管理和假(jia)勤管理功能，能夠自定義多個班次(ci)及對(dui)應(ying)的(de)考(kao)勤時(shi)間(jian)范圍，支持保持為不同(tong)的(de)排班方案，便于下次(ci)直接選用(yong)；系統支持對(dui)員工假(jia)勤進行(xing)管理，企業可(ke)根據(ju)(ju)自己的(de)工作生產需(xu)要進行(xing)假(jia)勤調(diao)整(zheng)，系統默認為法定工作日的(de)假(jia)勤方案，企業可(ke)根據(ju)(ju)需(xu)要調(diao)整(zheng)為周期性執行(xing)的(de)假(jia)勤方案。

4、考勤查看與假勤審批

東寶考勤軟件附帶的員工自助app可以進行移動考勤打卡，同時可以實時查看自己的考勤數據，以及進行假勤的申請與審批。員工在查看自己的考勤數據時，對于異常數據可以進行申訴和反饋，系統核實數據后將恢復正常考勤數據。另外，員工通過員工自助app可以進(jin)行(xing)(xing)假勤(qin)申請，如請假、調休、加(jia)班(ban)、補班(ban)、調崗(gang)等(deng)申請，管理人(ren)員(yuan)可在(zai)app上進(jin)行(xing)(xing)審(shen)核(he)，通過(guo)后(hou)即可執行(xing)(xing)新的假勤(qin)方案。

5、考勤報表生成

考(kao)勤(qin)(qin)軟件支持定(ding)期生成(cheng)考(kao)勤(qin)(qin)報(bao)(bao)表，可(ke)以按組(zu)織、部門(men)、員(yuan)工來生成(cheng)考(kao)勤(qin)(qin)數(shu)據(ju)報(bao)(bao)表，同時(shi)也可(ke)以自定(ding)義報(bao)(bao)表的時(shi)間范(fan)圍，通常是以周報(bao)(bao)、月報(bao)(bao)、季報(bao)(bao)、年(nian)報(bao)(bao)等(deng)形式生成(cheng)。企(qi)業(ye)根據(ju)自己的數(shu)據(ju)分(fen)析(xi)需要，可(ke)按多個維(wei)度定(ding)制考(kao)勤(qin)(qin)報(bao)(bao)表，可(ke)根據(ju)考(kao)勤(qin)(qin)工時(shi)和(he)產(chan)量(liang)數(shu)據(ju)來調整(zheng)考(kao)勤(qin)(qin)制度，比如常見的有夏令時(shi)和(he)冬令時(shi)的考(kao)勤(qin)(qin)制度調整(zheng)。

如(ru)今(jin)考勤系統軟(ruan)件都(dou)能夠(gou)適(shi)應工(gong)(gong)廠企業的(de)工(gong)(gong)作(zuo)場(chang)景，對各(ge)類崗位都(dou)有(you)合適(shi)的(de)考勤管理辦法(fa)，再由系統實時記錄工(gong)(gong)人的(de)考勤時間，準確性和及時性極(ji)高，人工(gong)(gong)則僅需要來(lai)處理極(ji)少的(de)異常狀況即(ji)可(ke)，而且考勤系統會定期出具考勤報表(biao)，企業給工(gong)(gong)人發工(gong)(gong)資時可(ke)以直接以考勤報表(biao)數據(ju)來(lai)計算工(gong)(gong)人工(gong)(gong)資。