員工工資計算是企業薪酬管理的重要環節，但往往隨著員工和崗位的增多，不同的薪資結構與計算方式讓企業的HR和財務人員無法及時算出員工工資，需要利用工資軟件來解決這些問題。給員工計算工資用什么軟件好？在這里我們主要看工資軟件能夠帶來哪些便利，能否提高算薪效率。

1、制定員工薪資方案

員工的工資計算是基于員工的薪資方案來進行的，在東寶工資管理系統中首先就是需(xu)要對(dui)(dui)員工(gong)的薪(xin)(xin)資(zi)(zi)方(fang)(fang)案(an)進(jin)行設(she)定，設(she)置好對(dui)(dui)應的薪(xin)(xin)資(zi)(zi)科目和算薪(xin)(xin)規則(ze)，可按崗(gang)位及(ji)自定義名稱來保存薪(xin)(xin)資(zi)(zi)方(fang)(fang)案(an)，無(wu)需(xu)人工(gong)多次重復設(she)置薪(xin)(xin)資(zi)(zi)方(fang)(fang)案(an)。同時系統能夠對(dui)(dui)不(bu)同崗(gang)位及(ji)員工(gong)設(she)置不(bu)同的薪(xin)(xin)資(zi)(zi)方(fang)(fang)案(an)，實(shi)現自動化計算多崗(gang)位薪(xin)(xin)酬(chou)。

2、計件與工時管理

很多的工廠企業都是采取工時或者計件的方式來計算員工工資，在工資系統中可設定各產品的信息參數、工序及工序對應的單價、良率、標準量等，支持設置工序的階梯單價。工時的計價與計件類似，可設定各工序的工時單價，也同樣支持階梯單價。員工的各工序計件數量支持第三方計數設備接口進行導入，同時也支持人工手動錄入，可由員工在員工自助app上(shang)錄(lu)入計件量(liang)，由(you)上(shang)級審核后即可計入數量(liang)。

3、員工福利津貼管理

企業中的每位員工基本會有一些津貼和福利，包括社保、公積金等，在工資管理軟件中是包含了這些福(fu)利津貼項目的(de)管理的(de)，支(zhi)持五險一(yi)金的(de)設置(zhi)，關(guan)聯(lian)當地人社局平臺獲取繳交(jiao)(jiao)檔位(wei)(wei)，直(zhi)接統(tong)一(yi)進行(xing)繳交(jiao)(jiao)。另外可(ke)以(yi)在系(xi)統(tong)中根據各(ge)崗位(wei)(wei)的(de)需要(yao)來(lai)自(zi)定義各(ge)類福(fu)利與津貼。

東寶工資管理軟件

4、員工綜合工資核算

員(yuan)工(gong)綜(zong)合工(gong)資(zi)(zi)計(ji)算(suan)是可以通過系統來自動完成的(de)(de)(de)，系統首先會(hui)根(gen)據各個員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)薪資(zi)(zi)方案(an)來獲取對應的(de)(de)(de)薪資(zi)(zi)科目數據，根(gen)據算(suan)薪規(gui)則(ze)自動計(ji)算(suan)出員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)綜(zong)合工(gong)資(zi)(zi)。比如員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)考勤、計(ji)件(jian)、工(gong)時、績效(xiao)、津貼、獎金(jin)(jin)、社(she)保(bao)、公積金(jin)(jin)等(deng)等(deng)進行(xing)統一的(de)(de)(de)核酸，最后得到員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)綜(zong)合工(gong)資(zi)(zi)。

5、支持員工個稅申報

另外，對于一(yi)些員工的(de)工資超(chao)過(guo)免征(zheng)額(e)部分的(de)，系統支持個稅(shui)(shui)申(shen)報功能，自動更新(xin)個稅(shui)(shui)扣除算法，完成員工的(de)個稅(shui)(shui)申(shen)報工作，同時系統對接稅(shui)(shui)務平臺可實現一(yi)鍵個稅(shui)(shui)申(shen)報。

6、工資條發放與報表統計

系(xi)(xi)統(tong)完成(cheng)員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)計算(suan)以(yi)及(ji)個稅申報(bao)后，會自(zi)動出(chu)具員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)條(tiao)明細，以(yi)電(dian)子檔的方式支持多種途(tu)徑(jing)進行發(fa)送，同樣(yang)也支持打印成(cheng)紙質工(gong)(gong)資(zi)(zi)條(tiao)，便(bian)于企業(ye)發(fa)放工(gong)(gong)資(zi)(zi)。員工(gong)(gong)可通過(guo)自(zi)助(zhu)app或網頁端進行工(gong)(gong)資(zi)(zi)信(xin)息的確認與申訴，便(bian)于后續工(gong)(gong)資(zi)(zi)的及(ji)時(shi)發(fa)放。在完成(cheng)員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)發(fa)放后，系(xi)(xi)統(tong)還會定期(qi)生成(cheng)企業(ye)的財務(wu)報(bao)表，便(bian)于企業(ye)進行收支分析。