 
                             2022-12-17
2022-12-17 708次
708次  網站運營
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          對于生產需求較多的企業一般都會有多個班次進行輪換生產,有時還需要針對不同產品及工序來調整排班頻次、時間及人員安排等,如果還涉及到多種產品以及客戶訂單的及時交付,單純的依靠人工進行排班管理往往難以顧及到方方面面,因此依靠智能化的考勤排班軟件能夠快速、高效的解決問題。考勤排班軟件哪個好用?在這里我們不單純的推薦某些品牌,而是教大家從功能方面來選擇好用的軟件,可以作為簡單的參考。

考(kao)(kao)勤(qin)(qin)排班(ban)軟(ruan)件(jian)需要(yao)(yao)能夠(gou)支持(chi)多重排班(ban),可以根據企業的(de)(de)生產需要(yao)(yao)來自定(ding)義班(ban)次、人員(yuan)及(ji)考(kao)(kao)勤(qin)(qin)時間(jian),可根據生產產品、工(gong)(gong)(gong)藝、工(gong)(gong)(gong)序等來保存自定(ding)義排班(ban)方案(an),每種不(bu)(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)排班(ban)方案(an)還(huan)可以對應(ying)不(bu)(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)組(zu)織、部門及(ji)員(yuan)工(gong)(gong)(gong),另外還(huan)可以篩選員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)齡、技術工(gong)(gong)(gong)種等,來完成員(yuan)工(gong)(gong)(gong)班(ban)次編排。員(yuan)工(gong)(gong)(gong)在不(bu)(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)時段(duan)進(jin)行考(kao)(kao)勤(qin)(qin)打卡時,系統(tong)會準(zhun)確識別到(dao)該員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)考(kao)(kao)勤(qin)(qin)時間(jian)段(duan)。
如(ru)今考勤排班軟(ruan)件(jian)不在局限于卡片、指(zhi)紋(wen)打(da)(da)卡等方式,而是結合各類考勤設備可(ke)以實現多種(zhong)打(da)(da)卡方式,比如(ru)人臉(lian)識別、體溫檢測、實時位置、定位拍照(zhao)、連接WiFi等多種(zhong)打(da)(da)卡方式,企業根據自己(ji)的工作場(chang)景需(xu)要(yao)來(lai)選擇合理的考勤打(da)(da)卡辦法(fa)。另外,考勤排班軟(ruan)件(jian)還可(ke)以與門禁系統實現互(hu)聯,進行門禁權限管理。
另外,考(kao)勤(qin)排班系統還支(zhi)持(chi)考(kao)勤(qin)管理和員工(gong)假勤(qin)申請與審批功能,能夠(gou)根據(ju)企(qi)業(ye)的工(gong)作需要來(lai)自定義假勤(qin)時(shi)間(jian),并(bing)且支(zhi)持(chi)員工(gong)通(tong)過自助端(duan)app來(lai)進(jin)行(xing)假勤(qin)申請,比如請假、調休、加班、補班、換班、調崗(gang)等申請。系統默認的假勤(qin)時(shi)間(jian)按(an)法(fa)定工(gong)作日(ri)執行(xing),企(qi)業(ye)可根據(ju)自己的需要來(lai)設定不同的假勤(qin)及(ji)周期執行(xing)方案,比如夏令(ling)時(shi)、冬令(ling)時(shi)等出勤(qin)方案。

員工可以通過員工自助app來實時(shi)(shi)查看自己的(de)考勤(qin)記錄(lu),對于(yu)考勤(qin)異常數(shu)(shu)據(ju)可以及時(shi)(shi)進行(xing)申(shen)請處(chu)理(li),既方便了(le)員(yuan)工(gong)的(de)及時(shi)(shi)查看考勤(qin)數(shu)(shu)據(ju),而(er)且(qie)節省了(le)HR調取數(shu)(shu)據(ju)的(de)時(shi)(shi)間。另(ling)外,通過自助(zhu)端app員(yuan)工(gong)還(huan)可以進行(xing)考勤(qin)、績效(xiao)、薪(xin)資等數(shu)(shu)據(ju)的(de)查看和反饋,同時(shi)(shi)還(huan)支持員(yuan)工(gong)在線(xian)參與培(pei)訓學習(xi)。
系(xi)統定期(qi)生成員工的(de)考勤報表,可(ke)以根據(ju)企業管理人員的(de)需要(yao)自定義報表維(wei)度,設定報表的(de)生成周期(qi),便于管理人員查看員工的(de)出(chu)勤率、工時信(xin)息,可(ke)輸(shu)入企業產量(liang)數(shu)據(ju)來分析工效數(shu)據(ju),有一定的(de)結果預測與(yu)決策意義。
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