員工的工資條包含了員工的薪資結構、計算方式及各科目詳細的數據，往往不同的崗位、員工甚至不同地區都會有不同的工資結構與計算方法，工資條的結構內容也不同。通常情況下，企業通過運用工資管理軟件來對不同崗位的薪資方案來進行管理和工資計算，從而能夠實現統一管理的目的。企業發放員工工資條用什么軟件？這里我們推薦使用東寶軟件的工資管理軟件，下面我們來了解下其大致的功能。

1、設定員工薪資方案

計算員工工資和出具員工工資條都是以員工的薪資方案為基礎結構來進行的。在工資管理軟件中(zhong)對(dui)員(yuan)工的(de)薪(xin)(xin)資方(fang)(fang)案進(jin)行(xing)設定，可自定義(yi)其薪(xin)(xin)資結構以及算(suan)薪(xin)(xin)規(gui)則，并支(zhi)持保存為對(dui)應薪(xin)(xin)資方(fang)(fang)案，可用于(yu)下(xia)次(ci)同類型崗位直接選(xuan)用。后(hou)續(xu)系統在計算(suan)員(yuan)工工資時(shi)，會按照對(dui)應的(de)薪(xin)(xin)資方(fang)(fang)案來(lai)進(jin)行(xing)計算(suan)。

2、工時計件工資管理

許(xu)多(duo)企業采(cai)取工(gong)(gong)(gong)時(shi)和計(ji)(ji)件(jian)的方式給員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)算(suan)工(gong)(gong)(gong)資(zi)，在工(gong)(gong)(gong)資(zi)管理(li)軟件(jian)中也支(zhi)持(chi)了工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)和計(ji)(ji)件(jian)工(gong)(gong)(gong)資(zi)管理(li)，可以設(she)定(ding)各(ge)產品的工(gong)(gong)(gong)序(xu)(xu)，工(gong)(gong)(gong)序(xu)(xu)對應的工(gong)(gong)(gong)時(shi)單價、計(ji)(ji)件(jian)單價、標準產量、合格率等參數(shu)，支(zhi)持(chi)計(ji)(ji)數(shu)器導(dao)入計(ji)(ji)件(jian)數(shu)據，同時(shi)也支(zhi)持(chi)人(ren)工(gong)(gong)(gong)手動(dong)錄入計(ji)(ji)件(jian)數(shu)據。系統則按(an)照工(gong)(gong)(gong)時(shi)、計(ji)(ji)件(jian)數(shu)及對應計(ji)(ji)費規則來(lai)計(ji)(ji)算(suan)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)和計(ji)(ji)件(jian)工(gong)(gong)(gong)資(zi)。

3、福利社保公積金管理

員工的五險(xian)一(yi)金(jin)(jin)也可(ke)(ke)以在工資(zi)管理軟件中進行管理，系(xi)統(tong)會聯網(wang)對(dui)接各(ge)平臺數據(ju)，自(zi)動獲取(qu)繳費檔(dang)位(wei)，人(ren)工選擇(ze)繳費檔(dang)位(wei)后(hou)可(ke)(ke)統(tong)一(yi)為員工繳納社保(bao)、公積(ji)金(jin)(jin)等(deng)。同(tong)時，系(xi)統(tong)還(huan)支持其他福利(li)管理，可(ke)(ke)設(she)定各(ge)類(lei)津貼、獎金(jin)(jin)項(xiang)與金(jin)(jin)額，支持員工關懷(huai)功(gong)能，提供(gong)生(sheng)日(ri)活動、團建活動等(deng)管理，可(ke)(ke)自(zi)定義(yi)活動內容、時間、人(ren)員、預算等(deng)。

東寶工資管理軟件

4、綜合工資與個稅計算

工(gong)(gong)(gong)資(zi)管(guan)理軟件(jian)會根據員工(gong)(gong)(gong)的薪資(zi)方(fang)(fang)案來逐項獲(huo)取(qu)各科目數(shu)據，包(bao)含(han)員工(gong)(gong)(gong)績效工(gong)(gong)(gong)資(zi)，在同(tong)一系統內可自(zi)(zi)動(dong)獲(huo)取(qu)各項數(shu)據，同(tong)時(shi)也支(zhi)持第三方(fang)(fang)平臺的數(shu)據導入(ru)，支(zhi)持人工(gong)(gong)(gong)數(shu)據錄(lu)入(ru)等多種(zhong)方(fang)(fang)式來導入(ru)薪資(zi)科目數(shu)據，系統會根據員工(gong)(gong)(gong)的算(suan)薪規則來自(zi)(zi)動(dong)計算(suan)員工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)，同(tong)時(shi)提(ti)醒(xing)人工(gong)(gong)(gong)進行數(shu)據核(he)對。再完(wan)成工(gong)(gong)(gong)資(zi)計算(suan)后，系統會根據個(ge)稅方(fang)(fang)案來提(ti)醒(xing)進行個(ge)稅申報。

5、工資條生成與發放

在完成員工工資計算后，系統會記錄員工各薪資科目數據，生成員工工資條，可以以短信、郵件的形式來發放電子工資條，同樣也支持打印成紙質工資條便于企業發放。如員工有使用配套的員工自助app，也可以(yi)通過app來查詢自己(ji)的(de)工(gong)資條(tiao)信息，在工(gong)資管理(li)界面中輸入自己(ji)的(de)查詢密碼(ma)即(ji)可查詢自己(ji)的(de)工(gong)資條(tiao)明細。