
很多工廠往往采取統計員工工時的方式來給員工算工資,通常員工也會記下自己的工時數據,來與公司發放工資條時的數據進行比對,確認自己的工時無誤。如今在新一代的考勤軟件下,員工無需手動記錄自己的考勤工時數據,通過考勤軟件就能夠實時查看自己的工時數據,還能及時反饋異常工時數據,十分方便。下面我們以東寶軟件的考勤軟件為例,來說(shuo)明(ming)這新(xin)一代(dai)考勤軟件的核(he)心功能。
當(dang)前考勤(qin)(qin)(qin)軟(ruan)件支持(chi)對員(yuan)工(gong)考勤(qin)(qin)(qin)班(ban)(ban)次進行管理,可以設(she)(she)定(ding)多種班(ban)(ban)次及其(qi)考勤(qin)(qin)(qin)時間(jian),并支持(chi)綁(bang)定(ding)對應班(ban)(ban)次的員(yuan)工(gong),員(yuan)工(gong)打卡時自動識別班(ban)(ban)次的考勤(qin)(qin)(qin)時間(jian)和加班(ban)(ban)時間(jian)。另(ling)外,還支持(chi)周(zhou)期(qi)(qi)性班(ban)(ban)次調整設(she)(she)置,如按(an)周(zhou)、月、季(ji)度等(deng)周(zhou)期(qi)(qi)進行換班(ban)(ban)。
如今考(kao)勤軟件配合各類(lei)考(kao)勤設(she)備可(ke)以形成多種(zhong)打卡(ka)模(mo)式(shi),比(bi)如可(ke)以支持(chi)指紋識(shi)別(bie)、人臉(lian)識(shi)別(bie)、體(ti)溫檢(jian)測、NFC卡(ka)片等打卡(ka)方式(shi),與手機app配合使用后,還可(ke)以支持(chi)手機連WiFi打卡(ka)、實時位置(zhi)(zhi)打卡(ka)、位置(zhi)(zhi)拍(pai)照打卡(ka)等等,基本上能夠覆(fu)蓋到(dao)企(qi)(qi)業(ye)的(de)任意工(gong)作場景(jing)。企(qi)(qi)業(ye)在設(she)置(zhi)(zhi)打卡(ka)模(mo)式(shi)時根據當下各崗位的(de)工(gong)作場景(jing)來(lai)選擇合適的(de)打卡(ka)模(mo)式(shi)即可(ke)。
在(zai)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)進行考(kao)(kao)勤(qin)打卡后,系統會自動(dong)記(ji)錄員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)考(kao)(kao)勤(qin)工(gong)(gong)時(shi)數(shu)(shu)據,每日(ri)(ri)生成員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)考(kao)(kao)勤(qin)日(ri)(ri)報,會自動(dong)提(ti)醒異常考(kao)(kao)勤(qin)情況。員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)通過(guo)考(kao)(kao)勤(qin)日(ri)(ri)報可以查看(kan)自己(ji)的(de)工(gong)(gong)時(shi)數(shu)(shu)據,工(gong)(gong)時(shi)數(shu)(shu)據會詳細記(ji)錄員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)每次打卡時(shi)間點,無(wu)需員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)自行記(ji)錄工(gong)(gong)時(shi)信息(xi),可對(dui)異常數(shu)(shu)據進行反饋與(yu)申訴。
考勤(qin)軟(ruan)件支(zhi)(zhi)持(chi)(chi)各班次、員(yuan)(yuan)工的(de)假(jia)勤(qin)管理,可設定(ding)法定(ding)節假(jia)日(ri)時(shi)間,支(zhi)(zhi)持(chi)(chi)自定(ding)義(yi)各班次的(de)假(jia)期時(shi)間,支(zhi)(zhi)持(chi)(chi)周(zhou)期性的(de)假(jia)日(ri)設置。同時(shi),系統還支(zhi)(zhi)持(chi)(chi)員(yuan)(yuan)工在自助端app進(jin)行(xing)請假(jia)、調休、加班、補(bu)班、調班申請,審核通過后系統按照新(xin)規則進(jin)行(xing)考勤(qin)統計。
考勤系統可配合員工自助app來實現移動端的簡單功能操作,員工可通過員工自助app來進行考勤打卡、考勤數據查看、假勤申請、在線培訓、工資明細查看與確認、證明材料開具、公告通知查看等操作,便于員工隨時可進行數據查看與反饋,提升員工的參與度和滿意感。
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