員工信息管理系統包含了人力資源六大模塊內容，其核心模塊如下：

1、員工檔案模塊

員(yuan)(yuan)工(gong)檔(dang)(dang)案(an)模塊(kuai)(kuai)分為組(zu)(zu)織架構管(guan)(guan)理(li)(li)(li)和(he)員(yuan)(yuan)工(gong)檔(dang)(dang)案(an)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)兩部分。對于(yu)組(zu)(zu)織架構管(guan)(guan)理(li)(li)(li)模塊(kuai)(kuai)，在系統中可(ke)以(yi)對組(zu)(zu)織架構進行新(xin)(xin)增(zeng)、修改(gai)和(he)撤銷，而且(qie)支(zhi)持(chi)(chi)臨時、虛擬組(zu)(zu)織管(guan)(guan)理(li)(li)(li)功能(neng)，可(ke)以(yi)從現有組(zu)(zu)織架構中抽調人(ren)員(yuan)(yuan)成(cheng)立臨時組(zu)(zu)織。對于(yu)員(yuan)(yuan)工(gong)檔(dang)(dang)案(an)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)模塊(kuai)(kuai)，系統支(zhi)持(chi)(chi)對員(yuan)(yuan)工(gong)檔(dang)(dang)案(an)的(de)新(xin)(xin)增(zeng)、修改(gai)、凍結以(yi)及導(dao)入、導(dao)出和(he)花名冊打印功能(neng)，可(ke)關聯人(ren)才庫管(guan)(guan)理(li)(li)(li)模塊(kuai)(kuai)形成(cheng)人(ren)才檔(dang)(dang)案(an)。另外，系統還支(zhi)持(chi)(chi)員(yuan)(yuan)工(gong)掃二維碼填寫(xie)資料入職(zhi)功能(neng)。

2、考勤管理模塊

考勤(qin)(qin)管理(li)模塊分為排(pai)班管理(li)、考勤(qin)(qin)打卡(ka)、假期管理(li)及考勤(qin)(qin)報表等(deng)功(gong)能模塊，能夠對企業(ye)的(de)排(pai)班、考勤(qin)(qin)時間、位置、打卡(ka)方式、假期等(deng)進行設置和管理(li)。員工(gong)(gong)可通(tong)過(guo)假勤(qin)(qin)申(shen)請(qing)來進行請(qing)假、調休、加班、補班、調崗等(deng)操作(zuo)。另外，員工(gong)(gong)可通(tong)過(guo)自助端app實時查看自己的(de)考勤(qin)(qin)工(gong)(gong)時，無(wu)需自己記錄工(gong)(gong)時數(shu)據。

3、招聘管理模塊

招(zhao)聘管(guan)理(li)模塊分為需求征(zheng)集、招(zhao)聘計(ji)(ji)劃、平(ping)臺管(guan)理(li)、簡(jian)歷(li)管(guan)理(li)、面試管(guan)理(li)、人才(cai)池等(deng)功能(neng)(neng)。其(qi)流程(cheng)是先通(tong)過(guo)(guo)收集企(qi)業招(zhao)聘需求，在(zai)系(xi)(xi)統(tong)(tong)中(zhong)建立招(zhao)聘計(ji)(ji)劃，通(tong)過(guo)(guo)各(ge)招(zhao)聘平(ping)臺發布招(zhao)聘信息(xi)和查收與(yu)搜索簡(jian)歷(li)，然后(hou)系(xi)(xi)統(tong)(tong)會對(dui)簡(jian)歷(li)進行智能(neng)(neng)分析和篩選后(hou)推送給(gei)HR，之后(hou)HR對(dui)合(he)適(shi)簡(jian)歷(li)進行審查，對(dui)符合(he)要求的候選人邀約面試。在(zai)面試完成后(hou)，系(xi)(xi)統(tong)(tong)對(dui)合(he)適(shi)人員發送入(ru)職邀請。

4、培訓管理模塊

培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)管(guan)理(li)模(mo)塊(kuai)包(bao)含(han)了培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)需(xu)(xu)求收(shou)集、培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)計劃(hua)管(guan)理(li)、在線(xian)考試(shi)(shi)、考試(shi)(shi)結果分析等(deng)功能(neng)。系(xi)統(tong)先收(shou)集各(ge)部門的(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)需(xu)(xu)求，篩選(xuan)后(hou)(hou)建立培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)計劃(hua)，設定培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)課題、預算、講師(shi)(shi)、課件、培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)方式(shi)、時間、地(di)點、參(can)與人(ren)員等(deng)等(deng)，然后(hou)(hou)系(xi)統(tong)將按照設定的(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)計劃(hua)時間來提前(qian)通知HR、講師(shi)(shi)以及(ji)參(can)與人(ren)員按時參(can)與培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)活動，培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)結束后(hou)(hou)可安排(pai)員工進(jin)行在線(xian)考試(shi)(shi)，考試(shi)(shi)完成(cheng)后(hou)(hou)系(xi)統(tong)進(jin)行自(zi)動閱卷。

員工信息管理系統

5、績效管理模塊

績(ji)(ji)效(xiao)管(guan)理(li)模(mo)塊分(fen)(fen)(fen)為了戰略分(fen)(fen)(fen)解、績(ji)(ji)效(xiao)方案(an)、績(ji)(ji)效(xiao)跟蹤(zong)、考(kao)(kao)核(he)評分(fen)(fen)(fen)、結(jie)果(guo)分(fen)(fen)(fen)析、績(ji)(ji)效(xiao)面談與改善等功能(neng)模(mo)塊，支持(chi)多種主流的績(ji)(ji)效(xiao)考(kao)(kao)核(he)工具，可(ke)自定義考(kao)(kao)核(he)項、權(quan)重(zhong)、分(fen)(fen)(fen)值、標準線等參數，自動(dong)按分(fen)(fen)(fen)值比例、權(quan)重(zhong)進(jin)行績(ji)(ji)效(xiao)分(fen)(fen)(fen)統計。系(xi)統支持(chi)企業(ye)戰略目標設置和(he)分(fen)(fen)(fen)解，支持(chi)各(ge)目標分(fen)(fen)(fen)解完成進(jin)度(du)實(shi)時(shi)匯總，可(ke)查看(kan)各(ge)組織、部門及(ji)個人(ren)的績(ji)(ji)效(xiao)達成情況，支持(chi)績(ji)(ji)效(xiao)考(kao)(kao)核(he)結(jie)果(guo)評分(fen)(fen)(fen)以及(ji)獎懲(cheng)制度(du)管(guan)理(li)。

6、薪資管理模塊

薪(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)管(guan)理(li)模塊包(bao)含了薪(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)方案(an)、計件工(gong)資(zi)(zi)(zi)、福利津貼、獎金與(yu)提成、年度(du)調薪(xin)(xin)(xin)、個稅管(guan)理(li)、工(gong)資(zi)(zi)(zi)條發放(fang)等功能，支(zhi)持(chi)按(an)不同崗位(wei)及員(yuan)工(gong)設定對應的薪(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)方案(an)，系統會自動獲(huo)取各薪(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)科目數據(ju)并按(an)照算(suan)薪(xin)(xin)(xin)規則計算(suan)員(yuan)工(gong)工(gong)資(zi)(zi)(zi)，同時系統自動聯網繳納員(yuan)工(gong)社保與(yu)公積金。在(zai)完成員(yuan)工(gong)工(gong)資(zi)(zi)(zi)計算(suan)后，系統會生(sheng)成員(yuan)工(gong)工(gong)資(zi)(zi)(zi)條，便(bian)于企業和員(yuan)工(gong)確認工(gong)資(zi)(zi)(zi)數據(ju)。

7、報表中心模塊

報(bao)(bao)表(biao)中(zhong)心模塊可進行各(ge)類人(ren)力資(zi)源數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)的圖表(biao)分(fen)析(xi)，也支持(chi)自(zi)定義報(bao)(bao)表(biao)與打印功能。報(bao)(bao)表(biao)中(zhong)心支持(chi)員(yuan)工(gong)花名冊、考勤數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)、招聘數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)、培訓數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)、績(ji)效數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)、薪酬數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)等(deng)報(bao)(bao)表(biao)出具，可按多個維度來自(zi)定義分(fen)析(xi)報(bao)(bao)表(biao)，系統(tong)會根據(ju)(ju)時(shi)間節點來自(zi)動統(tong)計(ji)所(suo)需數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)，讓人(ren)事管理工(gong)作更(geng)有數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)支撐。