員工信息管理系統包含了人力資源六大模塊內容，其核心模塊如下：

1、員工檔案模塊

員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)檔(dang)案(an)模塊(kuai)分為組(zu)織(zhi)架(jia)構管(guan)(guan)理(li)(li)(li)和(he)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)檔(dang)案(an)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)兩部分。對(dui)(dui)(dui)于(yu)(yu)組(zu)織(zhi)架(jia)構管(guan)(guan)理(li)(li)(li)模塊(kuai)，在(zai)系統(tong)中可以(yi)對(dui)(dui)(dui)組(zu)織(zhi)架(jia)構進行新增、修改(gai)和(he)撤銷(xiao)，而且支持臨時(shi)、虛擬組(zu)織(zhi)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)功能，可以(yi)從現有組(zu)織(zhi)架(jia)構中抽調人員(yuan)(yuan)成立臨時(shi)組(zu)織(zhi)。對(dui)(dui)(dui)于(yu)(yu)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)檔(dang)案(an)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)模塊(kuai)，系統(tong)支持對(dui)(dui)(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)檔(dang)案(an)的新增、修改(gai)、凍結(jie)以(yi)及導入(ru)、導出和(he)花名冊(ce)打印功能，可關聯人才庫(ku)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)模塊(kuai)形成人才檔(dang)案(an)。另外，系統(tong)還支持員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)掃二維碼填(tian)寫資料(liao)入(ru)職功能。

2、考勤管理模塊

考(kao)(kao)勤(qin)(qin)管(guan)理模塊分為排班(ban)管(guan)理、考(kao)(kao)勤(qin)(qin)打卡、假期管(guan)理及(ji)考(kao)(kao)勤(qin)(qin)報表(biao)等(deng)功能模塊，能夠對企業的排班(ban)、考(kao)(kao)勤(qin)(qin)時間、位置(zhi)、打卡方式、假期等(deng)進行設(she)置(zhi)和(he)管(guan)理。員工可(ke)通(tong)(tong)過(guo)假勤(qin)(qin)申請(qing)來進行請(qing)假、調休、加班(ban)、補班(ban)、調崗等(deng)操作。另外(wai)，員工可(ke)通(tong)(tong)過(guo)自助端app實時查看自己的考(kao)(kao)勤(qin)(qin)工時，無需自己記錄工時數據(ju)。

3、招聘管理模塊

招(zhao)(zhao)聘管理(li)模塊分為需求(qiu)征集(ji)、招(zhao)(zhao)聘計劃、平臺管理(li)、簡歷管理(li)、面(mian)試(shi)(shi)管理(li)、人才池等功能。其流程是(shi)先通過(guo)收(shou)集(ji)企業招(zhao)(zhao)聘需求(qiu)，在(zai)系(xi)統(tong)中建立招(zhao)(zhao)聘計劃，通過(guo)各(ge)招(zhao)(zhao)聘平臺發(fa)(fa)布招(zhao)(zhao)聘信息和(he)(he)查(cha)收(shou)與(yu)搜索簡歷，然后(hou)系(xi)統(tong)會對簡歷進行智能分析和(he)(he)篩(shai)選(xuan)后(hou)推送給HR，之后(hou)HR對合(he)適(shi)簡歷進行審查(cha)，對符合(he)要求(qiu)的候選(xuan)人邀約面(mian)試(shi)(shi)。在(zai)面(mian)試(shi)(shi)完成后(hou)，系(xi)統(tong)對合(he)適(shi)人員發(fa)(fa)送入職邀請。

4、培訓管理模塊

培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)管理(li)模塊包含了培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)需求(qiu)收集、培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)計劃(hua)管理(li)、在線考(kao)試、考(kao)試結(jie)果分析(xi)等功(gong)能。系統(tong)先收集各部門的培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)需求(qiu)，篩選后建立培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)計劃(hua)，設定培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)的課(ke)題、預算、講師(shi)、課(ke)件、培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)方式、時間(jian)、地點、參(can)與(yu)人(ren)(ren)員等等，然后系統(tong)將按照設定的培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)計劃(hua)時間(jian)來提前通知HR、講師(shi)以及參(can)與(yu)人(ren)(ren)員按時參(can)與(yu)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)活動，培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)結(jie)束(shu)后可安排員工進(jin)行(xing)在線考(kao)試，考(kao)試完成(cheng)后系統(tong)進(jin)行(xing)自動閱卷。

員工信息管理系統

5、績效管理模塊

績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效管(guan)理模塊(kuai)分(fen)(fen)(fen)為了戰略分(fen)(fen)(fen)解、績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效方案(an)、績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效跟蹤、考核(he)(he)評分(fen)(fen)(fen)、結果分(fen)(fen)(fen)析、績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效面談與改善等功(gong)能模塊(kuai)，支(zhi)持多種主流的(de)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效考核(he)(he)工具，可自定義(yi)考核(he)(he)項、權重、分(fen)(fen)(fen)值、標(biao)準線等參數，自動按分(fen)(fen)(fen)值比例、權重進行績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效分(fen)(fen)(fen)統(tong)(tong)計(ji)。系統(tong)(tong)支(zhi)持企業戰略目標(biao)設置(zhi)和分(fen)(fen)(fen)解，支(zhi)持各目標(biao)分(fen)(fen)(fen)解完(wan)成進度實時匯總(zong)，可查看(kan)各組織、部門及個人的(de)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效達成情況，支(zhi)持績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效考核(he)(he)結果評分(fen)(fen)(fen)以及獎(jiang)懲制(zhi)度管(guan)理。

6、薪資管理模塊

薪(xin)資(zi)管(guan)理模塊包含了(le)薪(xin)資(zi)方案、計(ji)件(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)、福利津貼、獎金與提成(cheng)(cheng)、年度調(diao)薪(xin)、個(ge)稅管(guan)理、工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)條發放等功能(neng)，支持(chi)按不(bu)同(tong)崗(gang)位(wei)及員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)設定對應的薪(xin)資(zi)方案，系統(tong)(tong)會(hui)自(zi)動獲取各薪(xin)資(zi)科目數據并(bing)按照算(suan)薪(xin)規則(ze)計(ji)算(suan)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)，同(tong)時(shi)系統(tong)(tong)自(zi)動聯網(wang)繳納員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)社保與公積(ji)金。在完成(cheng)(cheng)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)計(ji)算(suan)后，系統(tong)(tong)會(hui)生成(cheng)(cheng)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)條，便于企業和員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)確認工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)數據。

7、報表中心模塊

報表中心(xin)模塊可(ke)進行各(ge)類(lei)人(ren)力資(zi)源數據(ju)的圖表分(fen)析(xi)，也支(zhi)持自定義(yi)報表與打(da)印功能。報表中心(xin)支(zhi)持員工(gong)花名冊、考勤數據(ju)、招聘數據(ju)、培(pei)訓數據(ju)、績效(xiao)數據(ju)、薪酬數據(ju)等報表出具，可(ke)按(an)多個維度來(lai)自定義(yi)分(fen)析(xi)報表，系統(tong)會根據(ju)時間(jian)節點來(lai)自動統(tong)計(ji)所需數據(ju)，讓人(ren)事(shi)管理工(gong)作更有數據(ju)支(zhi)撐。