工資管理系統的核心優勢在于能夠同一時間計算大量不同崗位、不同薪資規則的員工工資，能夠解決企業算薪難、算薪慢的問題，而且工資管理系統還支持了周期性調薪管理、員工福利、獎懲管理等功能，能夠較為全面的幫助企業做好員工薪酬管理。下面我們以東寶軟件的工資管理系統為例，來說明其主要的功能模塊。

1、員工信息管理模塊

工(gong)資管理系統包(bao)含(han)了員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)信(xin)(xin)息基礎模(mo)塊(kuai)，支持對員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)檔(dang)案進行錄(lu)入、修改、凍(dong)結以及(ji)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)花名(ming)冊(ce)的(de)導(dao)入導(dao)出。員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)信(xin)(xin)息項包(bao)含(han)了員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)基礎信(xin)(xin)息、教(jiao)育信(xin)(xin)息、工(gong)作信(xin)(xin)息等內容(rong)，并(bing)且(qie)支持新增內容(rong)字段來(lai)存(cun)儲更多(duo)信(xin)(xin)息。

2、員工薪資方案模塊

員(yuan)(yuan)工(gong)的工(gong)資(zi)計算(suan)均依賴于(yu)其薪(xin)(xin)(xin)資(zi)方案(an)(an)來進(jin)行，在工(gong)資(zi)管理(li)系統的薪(xin)(xin)(xin)資(zi)方案(an)(an)模(mo)塊中可(ke)對(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)的薪(xin)(xin)(xin)資(zi)方案(an)(an)進(jin)行設定，可(ke)自(zi)定義(yi)薪(xin)(xin)(xin)資(zi)科目項(xiang)及對(dui)應的算(suan)薪(xin)(xin)(xin)規則，并支持保存為(wei)薪(xin)(xin)(xin)酬方案(an)(an)以(yi)(yi)便下次直接選用(yong)。系統中提供了默認的薪(xin)(xin)(xin)資(zi)科目項(xiang)，也可(ke)以(yi)(yi)人(ren)工(gong)自(zi)定義(yi)科目項(xiang)。

3、福利津貼模塊

工(gong)資(zi)管(guan)(guan)(guan)理(li)系統(tong)支(zhi)(zhi)持員(yuan)(yuan)工(gong)的福利津(jin)(jin)貼(tie)(tie)(tie)管(guan)(guan)(guan)理(li)，支(zhi)(zhi)持五(wu)險一金(jin)、員(yuan)(yuan)工(gong)關懷及其他津(jin)(jin)貼(tie)(tie)(tie)模塊。對于系統(tong)中的社(she)保(bao)與公積(ji)金(jin)管(guan)(guan)(guan)理(li)，系統(tong)會自(zi)動(dong)聯(lian)網獲取當地(di)繳費檔位，人工(gong)選擇繳費檔位后系統(tong)下次自(zi)動(dong)進行(xing)繳交。另外支(zhi)(zhi)持員(yuan)(yuan)工(gong)的關懷福利和各(ge)類津(jin)(jin)貼(tie)(tie)(tie)管(guan)(guan)(guan)理(li)，支(zhi)(zhi)持如員(yuan)(yuan)工(gong)下午茶、員(yuan)(yuan)工(gong)生日會、員(yuan)(yuan)工(gong)團(tuan)建活動(dong)等管(guan)(guan)(guan)理(li)，支(zhi)(zhi)持各(ge)類津(jin)(jin)貼(tie)(tie)(tie)管(guan)(guan)(guan)理(li)。

東寶工資管理系統

4、計件工資模塊

計件工資模塊也是很多企業常用的模塊，其中包含了計件工資和工時工資兩個部分。計件工資管理支持對各產品的工序進行設置，可設定各工序的計件單價、計件規則、算薪公式、標準量、合格率等等參數。系統支持第三方計數設備的數據導入，或者通過人工與員工自助app來自(zi)行錄(lu)入計(ji)件(jian)(jian)(jian)數(shu)量(liang)。系統根據(ju)計(ji)件(jian)(jian)(jian)數(shu)量(liang)和(he)計(ji)件(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)資規則計(ji)算(suan)員(yuan)工(gong)(gong)計(ji)件(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)資。

5、綜合工資核算模塊

員工(gong)(gong)綜(zong)合工(gong)(gong)資(zi)(zi)的計算(suan)是系(xi)(xi)統(tong)(tong)根據(ju)員工(gong)(gong)的薪資(zi)(zi)方(fang)案來逐項進行的。在工(gong)(gong)資(zi)(zi)核(he)算(suan)模塊中系(xi)(xi)統(tong)(tong)根據(ju)員工(gong)(gong)的薪資(zi)(zi)方(fang)案來獲取各薪資(zi)(zi)科目(mu)的數(shu)據(ju)，然后(hou)(hou)按照算(suan)薪公式來計算(suan)出員工(gong)(gong)綜(zong)合工(gong)(gong)資(zi)(zi)，并同時(shi)生成工(gong)(gong)資(zi)(zi)明細清單。在計算(suan)完員工(gong)(gong)綜(zong)合工(gong)(gong)資(zi)(zi)后(hou)(hou)，對(dui)于需要(yao)進行個稅申(shen)報的部分進行提醒，確認申(shen)報后(hou)(hou)系(xi)(xi)統(tong)(tong)將調用稅局接口(kou)進行個稅申(shen)報。

6、工資條發放模塊

在完成員工工資的計算工作后，系統會保存員工的工資明細清單，也就是工資條信息，可導出打印成紙質工資條便于企業發放。另外，員工通過員工自助app也可(ke)以(yi)進(jin)行(xing)工資(zi)(zi)條(tiao)(tiao)信息(xi)查(cha)看，只(zhi)需要(yao)在工資(zi)(zi)模塊(kuai)中輸入管理(li)密碼(ma)即可(ke)查(cha)看工資(zi)(zi)條(tiao)(tiao)明細，并支持工資(zi)(zi)信息(xi)的確認與(yu)反饋。員(yuan)工確認工資(zi)(zi)條(tiao)(tiao)內容(rong)無誤(wu)后，系統將按期生成工資(zi)(zi)批(pi)量(liang)發(fa)放清單(dan)，便于通過銀行(xing)接口統一進(jin)行(xing)工資(zi)(zi)批(pi)量(liang)發(fa)放。