電子廠給員工計算工資通常有兩種方式，一種是計件算工資，另一種就是按工時算工資。在電子廠的工資計算中，會針對不同崗位的員工來采取不同的工資計算方式，主要根據員工的工作性質來選擇。由于針對不同崗位需要采取不同的工資管理方式，因此電子廠需要使用功能多樣化且支持自定義薪資方案的工資管理軟件來滿足需求。電子廠的計件工資軟件哪個好？在這里我們推薦東寶軟件的工資管理軟件，它有(you)以(yi)下這些優點。

1、支持自定義薪資方案

東寶工資管理軟件支(zhi)持對(dui)電(dian)子廠不同崗位(wei)的員工(gong)(gong)設定(ding)對(dui)應的薪(xin)(xin)資(zi)方(fang)(fang)案，可自定(ding)義薪(xin)(xin)資(zi)科(ke)目(mu)和算薪(xin)(xin)規則。比如工(gong)(gong)廠的生產部(bu)門(men)(men)、職能部(bu)門(men)(men)、營銷部(bu)門(men)(men)、研發部(bu)門(men)(men)等及(ji)(ji)其(qi)員工(gong)(gong)都(dou)可以設定(ding)不同的薪(xin)(xin)資(zi)方(fang)(fang)案。工(gong)(gong)資(zi)管理軟件針對(dui)不同的崗位(wei)及(ji)(ji)員工(gong)(gong)執行對(dui)應的薪(xin)(xin)資(zi)方(fang)(fang)案，可實現企業多樣化的薪(xin)(xin)酬激勵制度。

2、支持員工計件績效工資

工資管理軟件支持對各產品及其工序進行計件管理，可支持設定各產品工序的計件計價規則，設定各工序的標準量、計件單價、階梯系數及合格率等。在完成計件規則設定后，系統可由第三方計數器導入計數數據或通過人工手動錄入計件數據。員工通過員工自助app可手動錄入計(ji)(ji)(ji)件量，由上(shang)級審核通過后計(ji)(ji)(ji)入員工的計(ji)(ji)(ji)件數據中。

3、支持臨時工日結工資管理

另外(wai)，系統還支持了臨時(shi)工(gong)(gong)日結(jie)工(gong)(gong)資和按工(gong)(gong)時(shi)計(ji)(ji)薪的功能，方便企(qi)業(ye)靈(ling)活用工(gong)(gong)。按工(gong)(gong)時(shi)計(ji)(ji)算工(gong)(gong)資可設定不同場(chang)景、工(gong)(gong)序下(xia)的工(gong)(gong)時(shi)單價，結(jie)合考勤(qin)打(da)卡(ka)設備(bei)來計(ji)(ji)時(shi)，系統可根(gen)據時(shi)段(duan)來識別加班工(gong)(gong)時(shi)，最終根(gen)據工(gong)(gong)時(shi)單價來進(jin)行工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)資的計(ji)(ji)算。

4、支持員工福利津貼設置

東寶工資管理軟件還支(zhi)(zhi)(zhi)持(chi)了員工的福(fu)(fu)(fu)利與津(jin)貼(tie)(tie)設置，支(zhi)(zhi)(zhi)持(chi)員工的五險一(yi)金管理。在系統(tong)中可根據(ju)崗位、員工來設定對應的福(fu)(fu)(fu)利與津(jin)貼(tie)(tie)方案，可自(zi)定義福(fu)(fu)(fu)利、津(jin)貼(tie)(tie)項目，支(zhi)(zhi)(zhi)持(chi)保持(chi)福(fu)(fu)(fu)利或津(jin)貼(tie)(tie)方案，便于下次(ci)快速選用。

5、自動計算工資并生成工資條

系統(tong)(tong)最終根據(ju)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的薪(xin)酬方案來計算員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，同(tong)(tong)時(shi)生成員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)條。東寶(bao)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)管理軟(ruan)件在工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)發(fa)放日前會自動按照(zhao)(zhao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的薪(xin)酬方案來獲取各(ge)項(xiang)薪(xin)資(zi)(zi)(zi)科(ke)目(mu)數(shu)據(ju)，同(tong)(tong)時(shi)對缺乏(fa)數(shu)據(ju)項(xiang)進(jin)行(xing)(xing)提醒，可支持人工(gong)(gong)手動錄入或數(shu)據(ju)同(tong)(tong)步導入，獲得各(ge)項(xiang)薪(xin)資(zi)(zi)(zi)科(ke)目(mu)數(shu)據(ju)后系統(tong)(tong)則按照(zhao)(zhao)算薪(xin)規則進(jin)行(xing)(xing)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)計算，并提醒管理人員(yuan)(yuan)進(jin)行(xing)(xing)薪(xin)資(zi)(zi)(zi)數(shu)據(ju)核對。核對無誤后，系統(tong)(tong)自動生成員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)條，便于企業進(jin)行(xing)(xing)發(fa)放。