很多企業在給員工算工資時往往會面臨一些困難，需要解決復雜的計算問題，由于用工情況較為復雜，有臨時工和正式工，不同崗位、員工又有著不同的薪酬方案以及對應的五險一金和其他福利，因此往往難以及時計算和發放員工工資。在這里我們推薦使用東寶工資管理軟件，它能(neng)夠同時應對(dui)多種不同的用工(gong)情況(kuang)及薪酬規則，下面(mian)我們來看一看它的一些核心(xin)功能(neng)。

1、設定員工薪酬結構

在(zai)進(jin)行員工工資的(de)(de)自動計算前，需(xu)要對(dui)各(ge)員工的(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)資方案(an)(an)進(jin)行設(she)置，設(she)定其薪(xin)(xin)(xin)資科目與(yu)算薪(xin)(xin)(xin)規(gui)則。系(xi)(xi)統(tong)支持(chi)針(zhen)對(dui)不同崗位(wei)、員工設(she)定不同的(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)方案(an)(an)，系(xi)(xi)統(tong)會按照(zhao)對(dui)應方案(an)(an)進(jin)行工資核(he)算。在(zai)系(xi)(xi)統(tong)中自定義的(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)方案(an)(an)可進(jin)行在(zai)線保存，便于下次(ci)直(zhi)接(jie)選取和關聯使用。另外，系(xi)(xi)統(tong)支持(chi)職(zhi)等職(zhi)級(ji)管(guan)理(li)和自動周期(qi)調薪(xin)(xin)(xin)功能，還支持(chi)了靈活(huo)用工的(de)(de)日結(jie)(jie)、月(yue)結(jie)(jie)模式。

2、員工福利險金管理

東寶工資管理軟件支持對員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)福(fu)(fu)利(li)(li)(li)、五險一金及津貼項進行(xing)(xing)管(guan)理(li)(li)，可(ke)根據企業(ye)福(fu)(fu)利(li)(li)(li)情況自(zi)定義員(yuan)工(gong)(gong)福(fu)(fu)利(li)(li)(li)與津貼項，其(qi)中(zhong)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)五險一金管(guan)理(li)(li)則會自(zi)動(dong)聯網獲取當(dang)地繳費(fei)檔案進行(xing)(xing)選(xuan)(xuan)擇扣(kou)繳。對于員(yuan)工(gong)(gong)福(fu)(fu)利(li)(li)(li)模塊(kuai)，在系統中(zhong)可(ke)對其(qi)進行(xing)(xing)具體的(de)(de)設(she)置(zhi)，設(she)定員(yuan)工(gong)(gong)福(fu)(fu)利(li)(li)(li)內容、人(ren)群(qun)、時間、地點、費(fei)用、執行(xing)(xing)周(zhou)期等(deng)(deng)等(deng)(deng)參數，設(she)定完(wan)成(cheng)后(hou)可(ke)保存為員(yuan)工(gong)(gong)福(fu)(fu)利(li)(li)(li)方案，便于下次選(xuan)(xuan)用。

3、員工計件工資管理

另外，對于一些工廠企業常常使用的計件工資管理功能系統也能夠全面支持。在工資管理軟件中可(ke)對(dui)各生產(chan)產(chan)品(pin)進行計(ji)(ji)件設(she)置(zhi)，設(she)定各工(gong)序(xu)(xu)具體(ti)的(de)計(ji)(ji)價規(gui)則，設(she)置(zhi)各工(gong)序(xu)(xu)的(de)單價、標(biao)準量、合格率(lv)、計(ji)(ji)價系數(shu)等參(can)數(shu)，保存為計(ji)(ji)件方案(an)。員(yuan)工(gong)的(de)計(ji)(ji)件量可(ke)以(yi)通過(guo)計(ji)(ji)數(shu)器(qi)導入(ru)(ru)工(gong)序(xu)(xu)的(de)計(ji)(ji)件量，也可(ke)以(yi)通過(guo)員(yuan)工(gong)在自助(zhu)端app上(shang)手動(dong)(dong)錄入(ru)(ru)計(ji)(ji)件量，通過(guo)上(shang)級審核后即(ji)可(ke)錄入(ru)(ru)計(ji)(ji)件數(shu)據。系統根(gen)據員(yuan)工(gong)對(dui)應的(de)計(ji)(ji)件方案(an)與計(ji)(ji)件量來自動(dong)(dong)算出員(yuan)工(gong)計(ji)(ji)件工(gong)資(zi)，并保留計(ji)(ji)件明細可(ke)供查詢。

4、自動采集薪資數據

工資管理軟件在計算員工工資前會先根據員工的薪酬方案來自動采集對應的薪資科目數據，比如員工的職級、考勤、績效、計件、獎懲、五險一金等等信息。如果員工的各項薪資科目數據不在同一系統平臺內，則需要通過各系統導出數據到工資管理系統中，系(xi)統對數(shu)據(ju)進(jin)行(xing)(xing)識別后即可進(jin)行(xing)(xing)工資計算(suan)。

5、一鍵自動計算工資

在完(wan)成員工(gong)(gong)的(de)(de)薪資(zi)(zi)科(ke)目(mu)(mu)數據(ju)采(cai)集后，系統(tong)(tong)會先進(jin)行(xing)科(ke)目(mu)(mu)項查(cha)驗，無數據(ju)缺漏(lou)后進(jin)行(xing)自動計(ji)算員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)，有缺漏(lou)數據(ju)則(ze)直接進(jin)行(xing)位(wei)置(zhi)標紅提醒。系統(tong)(tong)按照員工(gong)(gong)的(de)(de)薪資(zi)(zi)方(fang)案來自動計(ji)算員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)，同時會保留各(ge)科(ke)目(mu)(mu)項的(de)(de)計(ji)算明細，以供進(jin)行(xing)核查(cha)。系統(tong)(tong)支(zhi)持多種靈活的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)結算方(fang)式，如日結工(gong)(gong)資(zi)(zi)、月結工(gong)(gong)資(zi)(zi)及離職工(gong)(gong)資(zi)(zi)快速(su)結算等功能。

6、工資條生成與發放

在完成員工工資計算后，系統自動保留員工工資科目計算明細，同時會自動生成工資條供企業導出和發放工資條。工資條信息可以紙質的形式進行打印和發放，也可以結合員工自助app對工資條信息的推送。員工可通過手機上的員工自助app來接收(shou)和輸入密碼查看工資條(tiao)明細內容，并可對工資條(tiao)明細內容進(jin)行(xing)確認和反饋。在完成工資條(tiao)信息確認后(hou)，系統會(hui)生成批量打款清(qing)單(dan)來供企業進(jin)行(xing)打款。