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人才招聘系統的核心功能有哪些?

日期2023-08-30瀏覽量626次 發布者網站運營

人才招聘系統的核心功能模塊大致可分為三大部分,主要是招聘前的需求征集與計劃管理、招聘中面試流程管理與反饋以及招聘后的數據分析與人才池管理。下面我們以東寶軟件的人才招聘系統劃分的核心功能塊來給大家進行介紹(shao)。


1、招聘需求與計劃管理

在東寶招聘管理軟件中可對人才招聘需求和招聘計劃進行管理,支持招聘需求單、增編申請、招聘計劃、招聘崗位、招聘費用設置等功能。通過招聘系統可以從(cong)企業人力規劃和用人部門來收集(ji)和整理招聘(pin)需(xu)求(qiu)項(xiang),再(zai)根(gen)據各招聘(pin)需(xu)求(qiu)的重要性和緊迫性進(jin)行分級,生成具體的招聘(pin)計劃。


2、招聘流程設置

招(zhao)聘流(liu)程(cheng)(cheng)設置功能提供(gong)了(le)標(biao)準的招(zhao)聘流(liu)程(cheng)(cheng)和各環節要(yao)素(su)的設置,提供(gong)了(le)雇主品牌(pai)建立(li)(li)、招(zhao)聘渠道管(guan)理、獵頭管(guan)理、面(mian)試官管(guan)理、人才(cai)甄(zhen)選與評估方案(an)管(guan)理等功能。標(biao)準化的招(zhao)聘流(liu)程(cheng)(cheng)能夠幫助(zhu)企業(ye)有(you)效提升品牌(pai)形象,有(you)效管(guan)控招(zhao)聘渠道,同(tong)時(shi)建立(li)(li)標(biao)準的人才(cai)甄(zhen)選機制,保障企業(ye)的招(zhao)聘質量。


3、候選人管理

候選人管理主要是直候選人面試全流程的管控,包含了簡歷檔案、簡歷篩選、簡歷評審、面試管理、面試評估、面試工作臺、人才測評與考試、錄用申請等等功能。東寶招聘管理軟件支持按崗(gang)位設定自動(dong)化(hua)簡(jian)歷(li)評(ping)審方案,可以自動(dong)評(ping)估簡(jian)歷(li)的(de)匹配度,提升簡(jian)歷(li)篩選的(de)效率。同時系統包(bao)含了結構化(hua)面(mian)試流程,能夠多個(ge)維(wei)度量化(hua)的(de)分(fen)析人(ren)才綜合素質,幫助HR快速(su)了解候選人(ren)能力價值。

東寶招聘系統軟件

4、企業人才池管理

東寶招聘管理軟件支(zhi)持了企(qi)業人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)池(chi)管理(li)功能,通(tong)過(guo)系統(tong)獲取企(qi)業內外部人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)簡歷(li)信(xin)息進(jin)行提取后(hou)生成標(biao)準化人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)檔案(an)信(xin)息來建立(li)(li)企(qi)業人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)池(chi)。系統(tong)支(zhi)持人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)池(chi)、人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)關(guan)懷、人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)跟進(jin)、無(wu)誠信(xin)庫等管理(li),支(zhi)持人(ren)(ren)工對人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)信(xin)息進(jin)行關(guan)鍵要素標(biao)注和信(xin)息備注及(ji)信(xin)息搜(sou)索功能。通(tong)過(guo)建立(li)(li)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)池(chi)來滿足企(qi)業在發展中(zhong)對人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)數量和質量的(de)需求,同時能夠杜(du)絕(jue)無(wu)誠信(xin)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)加入、降低用工風險。


5、招聘平臺與分析

東寶(bao)招(zhao)聘(pin)(pin)管理軟件支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)持(chi)(chi)(chi)招(zhao)聘(pin)(pin)平臺與分析功(gong)能(neng),提供標準化分析工具,能(neng)夠為招(zhao)聘(pin)(pin)流(liu)(liu)程改善提供數(shu)據支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)撐。系統支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)持(chi)(chi)(chi)了招(zhao)聘(pin)(pin)監(jian)控臺、甄選監(jian)控臺、內部推薦分析、需求計劃分析等(deng)功(gong)能(neng),能(neng)夠對招(zhao)聘(pin)(pin)流(liu)(liu)程進行全面的(de)跟蹤(zong)與監(jian)控,了解(jie)各(ge)招(zhao)聘(pin)(pin)渠道的(de)有效性,為持(chi)(chi)(chi)續改善招(zhao)聘(pin)(pin)流(liu)(liu)程提供數(shu)據支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)持(chi)(chi)(chi)。

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